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株式会社 インフラトップの企業情報

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株式会社 インフラトップ

結果にコミットするプログラミングブートキャンプ事業で人の人生を変える!学歴や年齢などにとらわれない、新しい生き方を可能にする「学び」を提供。

『誰もが各々の理想とするキャリアを実現していける社会』の実現

既存教育の枠組みでキャリアが決まるわけではなく、理想のキャリアの実現ができるチャンスに溢れた社会を作るという想いのもと運営されている。

株式会社インフラトップは、未経験からエンジニアを育成し、転職の支援まで行うスタートアップ企業だ。生徒数は年間2,000名以上、新規申込み数は年間300%の勢いで成長している。

代表取締役CEOの大島礼頌氏は子どもの頃から経営に興味を持ち、法政大学2年生の時にドバイ企業のCSR事業として設立された財団法人の代表を務めた経歴を持つ。その後、株式会社サイバーエージェントのベンチャーキャピタルでの経験を経て、2014年11月にインフラトップを設立。株式会社リクルートのIT戦略室を経て、インフラトップCEOに就任している。

大島氏は大学在学中、大学での教育がとても非効率的だと感じていた。アカデミックな学問はもちろんのこと社会での活躍に直結するような、実践的な教育機関を作りたいという想いが、会社設立の動機だ。学歴、性別、人種、年齢などに関係なく、やる気さえあれば誰もが学ぶことができ、成長することができる社会。スキルや能力だけで勝負できる、フェアな環境を日本につくる。そんな世の中にしていくため、単に教室を運営するだけでなく、「人生を豊かにする」ことを事業の究極の目的に掲げている。

インフラトップが提供するのは、「理想とするキャリアと出会い、実現できるスキルを習得するプラットフォーム」だ。インターネットに接続できるすべての人が能力やパーソナリティを把握して、理想に向かって平等に学べるスクールを提供する。従来の教育に感じていた「もっとこうだったらよかったのにな」を、自らの手で実現していく。日本に、世界に、価値ある教育を届けるため、インフラトップはチャレンジを続けていく。

306224代表取締役の大島礼頌氏。「学びと仕事を通して人生を最高の物語にする」というビジョンを掲げ、日々新しいチャレンジを続けている。
306226インフラトップが提供するのは、「理想とするキャリアと出会い、実現できるスキルを習得するプラットフォーム」だ。
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「スキルがあり、どこでも活躍していける!」そんな人材を責任持って育成

2020年には小学校でプログラミング教育が必修化されるなど、エンジニアにとって活躍の場はますます増えていく。そのような状況の中で、株式会社インフラトップは未経験からエンジニアを育成するプログラミングスクール「DMM WEBCAMP」を展開し、次の転職を支援するキャリサポートも行っている。

「DMM WEBCAMP」は3ヶ月間のカリキュラムによる実践型のプログラミングスクールで、通い放題の学習環境を提供し、カリキュラム最後の1ヶ月は全員が開発案件の実務を行う。スキルを学ぶだけではなく実務経験を積むことは、転職の際に重要なポイントとなるからだ。さらに、面談やカウンセリングなど、転職に向けた手厚いサポートもあり、所定のカリキュラムを修了した人がもし転職できなかった場合は受講料を全額返金する。常に「真剣勝負」で取り組んでいるため、生徒のモチベーションも高く、インフラトップとしてもマッチング専門部隊を編成して法人開拓を行っている。

175798エンジニア未経験から3か月の学習期間を通してプロのエンジニアに育て上げる「DMM WEBCAMP」を提供。
254328最高の学びの場の提供だけでなく、手厚い転職サポートにより、個々の実現したいキャリアをしっかりと実現。
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「挑戦をスタンダードに」個性的なメンバーがポテンシャルを最大限に発揮

平均年齢は28歳という若い組織で、自由なコミュニケーションが盛んな社内。教育に対して熱い想いを持ち、誠実でまっすぐな人が集まっている。個人の考えを尊重することが会社運営の基本とされており、常に「自分らしく」いられる場所だ。漫画「ONE PIECE」のような個性的な人が多いのも特徴だ。

実際の業務では、各自のキャリアやフェーズを考慮し、業務設計やキャリア設計へ反映させている。専門性を深めるスペシャリスト、技術をビジネスの手段とするゼネラリスト、どちらの道も用意されている。両者とも課題設計と動機付けを重視し、特にスペシャリスト志望者にはプログラミングを「作業にしない」文化や制度づくりを意識している。毎月面談を行い、技術的にも内容的にも「当事者」として携わっていきやすいよう配慮している。

自由度の高い勤務形態を取り入れ、時間管理は基本的にフレックスタイム制。そのほか、リモートワークや時給換算によるワークスタイルを選んでいる人もいる。夜遅くまで作業した翌日は、夕方に来るなど自由だ。週休3日や週末のみの勤務など、メンバーにより柔軟なコミットの仕方を選択できる。

組織内では、LT (Lightning Talk:短時間プレゼンテーション)を行っている。内容は、先端技術やその応用例、開発手法やライブラリの紹介、導入の検討、専門領域の紹介といったものが多い。そのほか、ディープラーニングをハンズオン(体験学習)で行ったり、スクラム開発を導入したりしている。

インフラトップは、一人ひとりが自分を活かせる場所をみつけ、「自分史上最高のパフォーマンス」を毎日更新できるような世界を目指している。これは、展開するスクール事業でのポリシーであると同時に、社内での働き方にも共通している。高い目線と確固たる自信、そして素直さや謙虚さを兼ね備えている人なら、日々の成長を実感しながら「自己ベスト」を塗り替えることができるだろう。与えられる裁量も大きいため、どんどん自分からアウトプットしていきたい人にも楽しめる職場だ。

175794生徒数は年間2,000名以上。新規申込み数は年間300%の勢いで成長している。
306223平均年齢は28歳という若い組織で、自由なコミュニケーションが盛んな社内だ。
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企業情報

会社名 株式会社 インフラトップ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
資本金 1億8927万円
設立年月 2014年11月
代表者氏名 大島 礼頌
事業内容 プログラミング教育事業
主要取引先 株式会社エイチーム
株式会社ディップ
株式会社全研本社
株式会社クラウドワークス
従業員数 40人
平均年齢 28.0歳
本社所在地 東京都渋谷区神南1丁目19−11 パークウェースクエア`2 4階
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株式会社 インフラトップ資本金1億8927万円設立年月日2014年11月従業員数40人

結果にコミットするプログラミングブートキャンプ事業で人の人生を変える!学歴や年齢などにとらわれない、新しい生き方を可能にする「学び」を提供。

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