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上場企業で制作進行に挑戦しませんか?

株式会社CLホールディングス - 【東証スタンダード市場上場グループ】セールスプロモーション(SP)領域に特化した広告代理店!

株式会社CLホールディングス 求人画像1
☆制作進行【CDG/MS部】
400万円〜550万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 転勤なし

事業内容

事業内容:マーケティングの力で、「欲しい」「楽しい」を生み出す会社
マーケティングの力で、「欲しい」「楽しい」を生み出す会社

マーケティングサービスを通じて、企業と消費者をつなぎ、新たな体験や価値を生み出しています。 国内外で、物販や景品、VMD、OEM、BPOなど幅広いサービスを展開。

仕事内容

メーカー・流通・外食・エンタメ企業などをはじめとした大手クライアントの中でも、 特に大手コンビニエンスストア様をメインクライアントとして、 IPコンテンツ(アニメ・映画・キャラクター等)を活用したセールスプロモーション(SP)やMDの企画・制作を担当いただきます。 若手から裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。 まずはアイデアをカタチにするための段取りや進行管理から徐々に業務を覚えていただきます。 【業務内容】 経験や適性、成長スピードに合わせて、少しずつ以下の業務をお任せしていきます。 ・グッズやキャンペーンの企画:人気のキャラクターを活用したノベルティやキャンペーンの企画立案 ・デザイン・制作のディレクション:店頭POPやWEBサイト、コラボグッズなどのデザイン進行・仕様決定 ・版元との交渉:キャラクターを使用するための申請や、デザインに問題がないかの確認・監修 ・協力会社との調整・進行管理:メーカーや印刷会社への発注、スケジュールや予算の進捗管理

募集背景

事業拡大に伴う人員補充

配属部署

和気あいあいとした雰囲気があり、困ったことや気になることがあれば周囲に相談しやすい環境です。 営業や他部門とも連携しながら仕事を進める機会が多く、 一人で抱え込まず、チームで課題解決に向き合える点もこの部署の特徴です。

概要

株式会社CLホールディングスに入社いただき、 株式会社CDGへの出向となります。

この仕事で得られるもの

■裁量権があり活躍の場が広い 年次に関わらずアイデアを形にできる環境です。 実際に、入社2年目の若手社員が主担当としてプロジェクトを引っ張り、大活躍しています。 ■自分が携わった仕事がしっかりと目に見える 身近な店舗で、自分が手掛けたグッズや店頭POPを多くのお客様が手に取る瞬間を直接見ることができます。 SNSでトレンド入りするような話題の企画に携わるチャンスも多数あります。 ■充実の育成環境と柔軟な働き方 チーム制がおもなため、先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えます。 また、在宅勤務制度やフレックスタイム制なども活用も可能です。 ★話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事です。 ★幅広いIPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能な環境です。 ★全国規模のキャンペーンや企画に携われる/在宅勤務可/フレックス有/教育充実/転勤無

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社CDG 〒107-6116 東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル7階 【アクセス】 千代田線「赤坂駅」 徒歩5分 銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 通勤手当・こども手当等(要件有)、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、 財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担

休日・休暇

・週休2日制(土日祝) ・年間休日124日 ・年次有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数24日) ・ウェルカム休暇(入社初年度4日付与 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)

教育制度

■キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、 階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード(若手経営者育成研修)など ■教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。

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