株式会社ツクルバ - 住宅流通における新しい当たり前を生み出す上場企業。顧客志向の事業を作り続けることにより、お客様から選ばれるサービスとなり続ける
■カウカモ事業 ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 ■ボックス事業(連結子会社) ・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他 ■正規雇用労働者の中途採用比率 2021年度:93% 2022年度:98% 2023年度:87%
今後の成長期待が持たれる中古住宅・リノベーション市場の中で、ツクルバの組織も現時点で300人規模へと成長し、今後も大きな組織拡大が見込まれています。組織拡大によって多くの従業員が働くことを想定したとき、デジタル利活用によるアジリティの向上や、デジタルガバナンスを整え、適切なバランスを取っていくことが企業成長の大きなトリガーとなると認識しています。 上記状況の中でデジタル利活用の強力な推進を担っていくため、管理本部 IT部では、情報システム領域、情報セキュリティ領域を管掌範囲として本質的なDXの推進を実施しており、今回その領域における基盤や統制を支える情報システム担当のコーポレートエンジニアを募集します。 期待する業務領域は以下の通りです。 ・社内情報システム領域における方針検討・実行計画・実行管理 ・社内インフラ・社内基盤・SaaSなどにおけるセキュリティリスク評価・対策 ・ハード・ソフトウェア・SaaSにおける資産管理(契約・予算・利用者管理) ・インフラ設計・構築・設定・運用(拠点開拓時の新設など含む) ・ハード・ソフトウェア・SaaSなどの導入・検証・運用保守 ・ヘルプデスク運用(チームマネジメント含む) ※ヘルプデスク運用業務を含むため、週4日以上の出社(オフィス勤務)を想定しています ~こんな方お待ちしています!~ ・チーム内外の関係者と積極的に連携して仕事が進められる方 ・最後まで責任を持ってやりきることができる方 ・常に挑戦し続けるマインドセットをお持ちの方
募集背景
現メンバーの退職による欠員補充(現メンバーは業務委託として継続予定です)
配属部署
コーポレートエンジニアとして管理本部/IT部に所属します。 その中で、情報システムオペレーションを率いていただく予定です。
概要
◆当社のサービスについて cowcamo(カウカモ)は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2021年10月現在、累計会員数は30万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。 一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに応え、オンラインからオフラインまでシームレスに、一気通貫でサポートしています。 思い描く “豊かな暮らし” は十人十色。それぞれが、自分らしい暮らしを手に入れ幸せに暮らしている、そんな世界を目指しています。
この仕事で得られるもの
急成長過程にある企業であり、各種インフラやルール等のゼロベースでの構築を経験できます。 また経営とも距離が近く、よりビジネスサイドへの踏み込みなど多くの可能性があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル2F 業務に応じて週4~5日程度の出社頻度です。※フルリモートワークは不可 ■受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙 【アクセス】 東急東横線 代官山駅より徒歩約3分 東急東横線 中目黒駅より徒歩約5分 山手線、埼京線、湘南新宿ライン 恵比寿駅より徒歩約15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■諸手当 ・交通費実費精算(⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可) ■福利厚生 ・モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ・PC/モニター貸与 その他業務で使用するもの(携帯電話等)は必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり
休日・休暇
■休日:完全週休2日制(土日祝日休み) ■年間休日124日 ■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日) ■臨時特別休暇制度
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