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【人事労務】エクセレントカンパニーへと向かう組織の基盤を支える人事労務メンバー募集!

株式会社ツクルバ - 住宅流通における新しい当たり前を生み出す上場企業。顧客志向の事業を作り続けることにより、お客様から選ばれるサービスとなり続ける

株式会社ツクルバ 求人画像1
労務
430万円〜530万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■カウカモ事業  ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営  ・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 ■ボックス事業(連結子会社)  ・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他 ■正規雇用労働者の中途採用比率  2021年度:93%  2022年度:98%  2023年度:87%

仕事内容

2019年の上場後、戦略・理念体系を再構築したツクルバは、現在「やがて文化となる事業」の第1号を打ち上げる第3創業期にあります。 より規模化、複雑化を迎える組織フェーズを支える基盤の構築が急務であり、人事組織のスムーズな流れをつくる人事管理基盤を担う労務の重要性も増しています。 そんなこれからの人事組織を支える労務領域を強化すべく、人事労務担当を1名募集することにいたしました。 ◆本ポジションについて 人事における守りの領域全般をお任せします。 ◆具体的な業務内容 - 就業規則、労使協定、雇用契約書等の人事関連文書の作成・管理 - 組織変更・異動・昇格等の人事フロー設計・修正 - 安全衛生管理(コロナ対応方針の策定・衛生委員会実施等) - 休職・退職・多様な働き方(移住・雇用形態変更等)の労務個別対応 - 勤怠管理、給与計算、社会保険関連(実務は別のスタッフにて) - 人事評価運用 - その他労務管理全般 ※上記業務をメインに、その方のご志向に合わせて役割責任を決定いたします。 状況にあわせて変化を続ける組織に対応する労務のダイナミズムを感じながら、面倒なことにも果敢に立ち向かい、プロとして成長しながら楽しく仕事していける方に出会えるとよいなと考えております。 ◆チーム方針 最新の人事の潮流にある先端思想(People Centered,、Growth Mindset、アジャイル等)をベースにしつつ、基本に忠実に、丁寧に真摯に人事に取り組み、社内外から絶大な信頼を受ける、coolでイケてる人事を目指しています。チームメンバーの個が肯定され、可能性を最大限開花させ、仕事人生を謳歌できるようチームの運営方法も、皆で改善を続けています。 ◆仕事の機会 所属する人事総務部は、採用、人材開発の企画、オペレーション以外のHRMのほぼすべてをカバーしています。自分の意思次第で、労務を軸にしながら、将来的には他の人事領域にもしみだしていき、人事としてのキャリアを拡げることができると思います。 ◆募集ポジションの魅力 ■ 仕事の機会が豊富 拡大する組織フェーズで、規模化・複雑化に対応する仕組みの構築等、様々なノウハウが獲得できます。 ■ 先進的な思想を前提とする 人事の先端潮流をおさえているので、今後の人事キャリアにおいてもいきるノウハウが獲得できます。 ■ リスペクト出来る仲間 手前味噌になりますが、どのメンバーも異なる強みを持っていて、非常にリスペクトできる仲間がそろっています。関係性もいいと思います。日々感謝。 ■ アジャイルでスピード感のある運営スタイル 変化に対応するためスピード感をもって運営しています。(taskはasanaで管理)変なストレスがないよう運営方法、日々改善を続けています。

募集背景

現メンバーの異動による欠員補充です。

配属部署

人事企画、人事管理を担当する人事総務部に所属し、労務領域を担うポジションです。 人事総務部長1名、労務マネージャー1名、メンバー1名のチーム構成です。

概要

◆当社のサービスについて cowcamo(カウカモ)は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2021年10月現在、累計会員数は30万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。 一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに応え、オンラインからオフラインまでシームレスに、一気通貫でサポートしています。 思い描く “豊かな暮らし” は十人十色。それぞれが、自分らしい暮らしを手に入れ幸せに暮らしている、そんな世界を目指しています。

この仕事で得られるもの

労務業務をメインに、人事制度企画領域等にも参画することが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル2F 業務に応じて週2~3日程度の出社頻度です。※フルリモートワークは不可 【アクセス】 東急東横線 代官山駅より徒歩約3分 東急東横線 中目黒駅より徒歩約5分 山手線、埼京線、湘南新宿ライン 恵比寿駅より徒歩約15分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■諸手当 ・在宅勤務手当 ・交通費実費精算(⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可) ■福利厚生 ・モチイエ制度  ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会  毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ・PC/モニター貸与  その他業務で使用するもの(携帯電話等)は必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ■受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙

休日・休暇

■休日:完全週休2日制(土日祝日休み) ■年間休日124日 ■有給休暇  入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇 ■結婚休暇(5日) ■出産休暇(3日) ■忌引休暇(最長10日) ■臨時特別休暇制度

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