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株式会社 モダンブルーの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 モダンブルー

世界各国のラグジュアリーブランドを輸入・販売する【ファッションEC事業】を展開~思考性と創造性の高い 「新しい時代の会社」づくりをともに。

「挑む者が集い、会社をつくる」 それが私たちの想いです。

当たり前の安心とともに、毎日を彩るエレガンスと期待を超える感動を、
最上の商品を通じて、謙虚さと誠実さをもってお客様にお届けすること。
その想いを胸に、モダンブルーは生まれ、歩んでまいりました。

そして私たちは仲間とともに働き、考えながら、ひとつの答えを導き出しました。
それは「会社は、そこで挑み続ける一人ひとりのためにこそ在るべき」ということ。

仲間たちやその家族がより豊かな人生を送ることを絶対的価値とし、そのために
個々が人間力を高め、突出した付加価値を身につけ、その場に集い、挑み続ける。
そんな「会社」こそ、本当の意味でのNo.1企業だと考え、そうありたいと願います。
この想いに共鳴してくれるまだ見ぬ新しい仲間を、私たちは心より歓迎します。

■■■

これまでの小売業とは一線を画す
「4つの戦略」が
私たちの事業の基本です。

■■■

STRATEGY 01
「販売スタッフゼロ」だからできること。

モダンブルーには、商品をお勧めする販売員は一人もいません。
「売る」という行為をECというシステム、いわば自動販売機に委ねることで、
私たちはお客様に代わってモノを「買う」ことに専念しています。
1対1ではなく、1対nでお客様により質の高いサービスをご提供すること。
その分野において卓越したパフォーマンスを発揮する会社でありたいのです。

STRATEGY 02
「美意識の宿る本物」をお届けすること。

私たちが展開する商品はすぐに飽きられてしまう商品ではありません。
一流の作り手により、奥行きのあるエレガンスという美意識によって
作られている世界的に評価の高いラグジュアリーブランドを揃えています。
私たちは、お客様の人生に末永く寄り添っていけるような「本物」を、
常にお求めやすい価格でスピーディに、確実にお届けいたします。

STRATEGY 03
「加速する時代の変化」を取り入れること。

モダンブルーのMD(商品販売戦略)に現状維持という言葉はありません。
毎年数多くのブランドが生まれ、かつ淘汰されるファッションビジネスにおいて
厳しい変化の波をいかに“さらり”と柔軟に、即座に取り込むことができるか。
そのためにも自ら率先してMDを変幻自在に更新していくことを心掛け、
日々研鑽を重ねることで、会社として成長していけるよう努力してまいります。

STRATEGY 04
「挑戦し続ける」ために、自由であること。

私たちは並行輸入のため、価格規制やブランドの制限を受けません。
ほとんどの商品を欧州から買い付けし、また特定の商圏を前提にしないことで
展開するブランドや商品の再編成をストレスフリーに行うことが可能です。
また店舗や販売員を持たない運営形態をとることで、コストや販売機会ロスをなくし、
未来の不確実性に対しても私たちは思う存分チャレンジすることができます。


この「4つの戦略」をもって私たちは思考性と創造性の
「新しい時代の会社」づくりを日々志してまいります。

169551弊社代表取締役を務める加賀は、ファッション・アパレル業界で経営企画や財務企画のキャリアを積み、2001年に「モダンブルー」を設立いたしました。モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。
454073楽天やYahoo!など主要各モールでも店舗を展開。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2021「バッグ・小物・ブランド雑貨ジャンル賞」、Yahoo!ショッピング Best Store Awards 2021「メンズファッション部門 第1位」など、EC分野での受賞歴も多数です。
運営店舗:モダンブルー本店、楽天市場店、Yahoo!店、Amazon店、au PAYマーケット店、BUYMA店、楽天グローバル店
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「人のために存在する会社」 それが私たちの理想の姿です。ーー代表取締役 加賀学よりメッセージ

株式会社モダンブルーは、21世紀の幕開けとともに、私が1人で運営する個人事業として、都内のマンションの一室から産声を上げました。
最初の1年間は商品の仕入れも、撮影も、出品も、発送もすべて1人です。そしてやがて、幸いにも新たな社員や取引先、またその家族という多くの仲間に恵まれ、今のモダンブルーの姿ができあがりました。「顧客最優先」「世界に通じる価値創造」「安くてよい服を世界に届ける」…もちろんこうした価値がとても大切であることはわかっています。
しかし私たちは最上位の価値を、このコミュニティーの内側に置いています。数値目標も、野心的な挑戦も、まず私たちの豊かさのためにこそあるべきです。
私は、この会社は常に「人のために存在する会社」でありたいと思っています。

かつて私自身、現職までに5回の転社を繰り返した経験がありますが、いずれもその「経営理念」に少なからず腑に落ちない部分を感じたことが転社の理由でした。
会社を立ち上げて1年後、初めてともに働く仲間を募ったときに思ったことは、もし(今の私が知っていることをすべて知っている)22歳の私がいたとして、『そんな若き日の自分が喜んで情熱を燃やせるような「理念」がある会社にしたい。そしてこれから入ってくれる社員が、モダンブルーで働いていることを自分たちの子どもに誇れるような、リコメンドできるような会社を育てたい』――そんな思いから、私はモダンブルーに2つの「経営理念」をつくりました。

新たな生命のように、あらゆる分野でイノベーションが勃興しています。
私たちが生きている時代は「現代のカンブリア紀」と言えるでしょう。過去の成功体験が未来に通用する期間は短く、企業規模の大小はあまり関係ない――そんな時代に未来の予測や分析など、ほとんど意味はありません。
大切なのはこの変化に直面したとき、怯まず立ち向かう勇気や挑戦心、そして様変わりしていく世界を楽しめるちょっとした遊び心だと思います。好む好まざるに関わらず、この時代を生きる者は等しく「冒険者」なのです。

株式会社モダンブルーは、冒険心と遊び心を持つ「挑む者たち」とともに、これからも変わらぬ当たり前の安心、そして毎日を彩るエレガンスと期待を超える感動を、最上の商品を通じて、謙虚さと誠実さをもってお客様にお届けしてまいります。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。

株式会社モダンブルー
代表取締役 加賀 学

169553お客様の顔が見えないEコマース店舗だからこそ、わたしたちはお客様の声に真摯に向き合います。モダンブルーは仕入れから商品の在庫管理、発送までを自社内で行うオールインワン体制。お客様に最高のサービスを提供し、愛される存在であり続けるためのシステムです。
454070「謙虚さと誠実さ」――創業以来、わたしたちはお客様の声を何より大切にしてきました。時に厳しいお言葉に、時には励ましのお言葉に耳を傾けることで、よりお客様に満足していただけるようにと日々努力しております。これからも最高の評価を頂けるようなお店作りに取り組み続けます。
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モダンブルーは「2つの経営理念」を大切にしています。

■経営理念1
情熱ある仕事で人間力を養い、
自ら良き社会の担い手になる。

ひとつめは「仕事を通じて人間力を養い、一人ひとりが良き社会の担い手になる」こと。
「良き社会」とは、多くの人が望む「安全で人間性豊かな社会」と私たちは考えます。
しかし現実には、良識ある担い手ばかりではなく、自らの利潤のみを追い求める資本家も
少なからず存在し、そのことが社会の問題をより大きくしているのではないでしょうか?
では、理想とする社会を実現させるため、誰がその役割を担うべきか。
それは私たち一人ひとりに他なりません。
そして、自らモデルケースになってこそ、「良き社会」の実現へ近づいていくのです。
そして人生の大半を過ごす「会社」という存在は、ひとつの社会の縮図と言えます。
情熱を持って仕事に挑み、自分以外の誰かのために行動できる人々がそこに集えば、
小さな「良き社会」がそこに誕生し、やがてより大きな社会の価値基準をも新しくしていく力となる。
モダンブルーはそんな理想に「ともに挑む者たち」の集団であり続けたいのです。

■経営理念2
常に挑み続け、
互いの信頼を醸成することで
より高い給与水準を目指す。

良き社会の担い手として、仕事を通じダイナミックに生きるために、
家族も含めたコミュニティーが幸福でなければ、安心して挑むことはできません。
私たちはより高く飛躍するため、その土台となるべく、高い給与水準を掲げています。
それには社員一人ひとりが他力本願ではなく、自ら率先して動くことが不可欠であり、
会社は利潤の追求ではなく、公平性、社会性、健全性をもって全力で社員を支えます。
「挑む者たち」が集い、各々が率先して高みを目指すことで、より良き社会の実現に貢献する。
それこそ、私たちモダンブルーが全社目標として掲げる「No.1企業」の姿です。
仲間とともに、そんな成長可能性が宿るコミュニティーを作り上げていきたいのです。

454072モダンブルーでは「自分以外の誰かの為に」を日常の行動指針としています。小さな貢献なら出社1日目から可能なテーマです。キャリアを積むことでよりダイナミックな貢献ができるよう自己管理能力を磨き真のプロフェッショナルを目指すことを求めています。
会社と個人の関係性が多様化し、各自の生き方や価値観が異なるなか、全員が良きコミュニティの一員として他者に敬意を払い成長していくために、欠くことのできないスローガンです。
453930東京本社のほか、2022年から群馬県の自社物流センターが稼働を開始いたしました。新たな戦略的物流拠点の充実で事業の強靭化を図り、さらなる成長と飛躍に向け邁進中です。
私たちはまだまだ発展途上にあるベンチャー企業です。社員はアルバイト含め60名あまりと比較的小規模で運営しているため、経営陣との距離も近く、自らの力でより良いチームを創り上げていきたいという意欲のある方にピッタリの環境です。
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株式会社 モダンブルーに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 モダンブルー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
製造・メーカー系 >  化粧品・アパレル
商社(卸売)・流通・小売り系 >  その他商社・流通・小売系
資本金 50,000,000円
売上(3年分)
2022年 5月 期 2021年 5月 期 2020年 5月 期
4,245百万円 4,332百万円 3,908百万円
設立年月 2001年01月
代表者氏名 代表取締役 加賀 学
事業内容 欧州を中心に世界各国のラグジュアリーブランドの商品を輸入、インターネットを利用した通信販売を行う「ファッションEC事業」を展開しています。2001年の創業以来、美意識の宿る「本物」を通し、期待を超える「感動」をお客様にお届けすることを志しています。また、今年から群馬県の自社物流センターが稼働を開始します。新たな戦略的物流拠点の充実で事業の強靭化を図り、さらなる成長と飛躍に向け邁進中です。
運営店舗:モダンブルー本店、楽天市場店(楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2021受賞)、Yahoo!店、Amazon店、au PAYマーケット店、BUYMA店、楽天グローバル店
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 取引金融機関:みずほ銀行 日本橋支店、三菱UFJ銀行 成城支店、りそな銀行 赤坂支店、千葉銀行 品川支店、商工中金 渋谷支店、日本政策金融公庫 東京支店
従業員数 50人
平均年齢 35.2歳
本社所在地 東京都港区芝2-5-6
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株式会社 モダンブルー資本金50,000,000円設立年月日2001年01月従業員数50人

世界各国のラグジュアリーブランドを輸入・販売する【ファッションEC事業】を展開~思考性と創造性の高い 「新しい時代の会社」づくりをともに。

この企業が募集している求人

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新規設立の自社物流センターで責任者を大募集!チャレンジしたい方大募集!
【EC×ファッションラグジュアリーブランド】物流事業責任者【群馬勤務】

【仕事内容】 2022年より新たにスタートした群馬県の自社物流センターにて、全体マネジメントをお任せ致します。 国内・海外から出荷される貨物の納品スケジュール管理や到着後の品質・在庫管理、またご注文後の出荷を行います。 また、毎日のように商品が到着し、毎日お客様からご注文がありますので現場に立ち自ら体を動かすことが多いです。 -------------------------...

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【ファッションEC×ラグジュアリーブランド】新規設立の自社物流センターで貴重なEC運営カスタマーサポートチームリーダー募集!より良いお店作りに貢献してください!
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ファッションECサイトの「サーバサイドエンジニア」募集【データベース構築経験3年以上/ECサイト経験者優遇】
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販売データ作成・管理【ファッションECサイト/社内SE】

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【ファッションEC×ラグジュアリーブランド】新規設立の自社物流センターで貴重なEC運営カスタマースタッフ募集!より良いお店作りに貢献してください!
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新たに設立しました自社物流センター(群馬)で以下の業務を行っていただきます。 ・MAIL返信 ・TEL対応 ・レビュー返信 ・お客様へのお手紙書き(見本あり) ・現場マネジメント(業務指示・研修・スタッフ管理) ・シフト管理 主な業務は、お客様からのお問合せ回答全般(TEL、MAIL)、各店舗のレビュー投稿へのお返事です。 また、スタッフの管理や業務指示・指導、研修、...

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【具体的には】 ・MD・バイイング戦略の立案と実施 ・仕入/発注、販売/在庫などの数値管理 ・シーズンと年間の売上、仕入、在庫の計画の立案・実行 ・数値検証を行いながら、PDCAサイクルの運用 ・ブランド価値向上を図る戦略立案と実行 ・プロモーション案・マーケティング施策立案のサポート ・案件進行管理 ===================================...

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