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【ECコンサルタント・ECアドバイザー】ブランディング・ECに関わる調査研究メンバー募集！
株式会社フラクタ - 「ブランドを、未来の文化へ。」D2Cブランドから地方創生まで、幅広いブランディングを支援する〈トータルブランディングパートナー〉
事業内容
・ブランド開発 ・リブランディング ・ブランドサポート FRACTAは「トータルブランディングパートナー」です。 企業・商品・サービスなどのブランディングを支援しています。 FRACTAが最も大切にしているのは、「ブランドが自走できるようになる」こと。 私たちの仕事は、ブランドを一方的・単発的に「プロデュース」することではありません。クライアントとひとつのチームとなって伴走することで、ブランド本来の魅力を最大限引き出し、利益を生み出し、それに持続性をもたらすことを目指しています。 ■FRACTAの3つのサービス ①One by One ブランディングのプロフェッショナルであるFRACTAメンバーがブランドチームの一員となり、クライアントと伴走しながらプロジェクトを進行するサービス。 ブランドの言語化からカスタマージャーニー、コミュニケーション設計など、目標達成に向けての提案や手段の検討といった【構想】はもちろん、クリエイティブやサイト構築などの【実装】まで、一貫して行うことができるのが特長です。 支援のスタイルは多様にあり、クライアントの課題によってフレキシブルに対応することができます。 ②Star Tracker 「ブランドビジネス関連の情報提供」「ブランディングを進める際に活用できる各種ツールの提供」「テキストおよび定期オンラインミーティングによる相談サービス」の3つの機能でブランドの自走を促す、ブランディングのオンラインサービス。 ③Branding Camp ご依頼いただいた企業やブランドの課題に合わせて、ブランディングやコマースについてのセミナーやワークショップを行う教育サービス。 これまで多数のブランド支援を行ってきたFRACTAならではの、実務に寄り添った実践的な内容を提供しています。
仕事内容
FRACTAには、ブランドビジネスの実装をミッションに、調査・研究を専任する社内機関『RI （Research & Implementation）』があります。 最新情報や“現場”に活きる情報の提供、データ分析やサービス開発などを担い、プロジェクトを遂行するメンバーやクライアントの後方支援を行うのが主な仕事です。 設計したプランを机上の空論で終わらせることなく、ブランドに「実装」する。 FRACTAの強みである「実装」を支える『RI』で、ブランドの成功を支援しませんか？ ※現在はフルタイムで働ける正社員の方のみの募集となります 【業務内容】 ■ディレクター、プランナーサポート（後方支援） ・Shopify 機能調査 ・Shopify アプリ調査 ・EC運用コンサル関連の調査、サポート ・EC/Shopify構築、運用、コンサルノウハウのまとめ作業 ■EC/Shopify 講座、セミナー登壇 ■社内勉強会の企画、実行 ■自社のnote記事作成 〈求める人物像〉 ・傾聴の姿勢があり、親切に説明することができる ・多様な働き方に理解ができ、周りの人の状況をみて、バランスよく行動する姿勢がある ・社内メンバーの役に立つこと/サポートすることが、自分の成果や喜びだと感じられる ・人に教えることが好き（相手が求めていることに対して） ・探究心があり、新しいことを自ら学びにいくことができる ・他人に意見を押し付けず、相手の意見も尊重できる ・作業効率化に興味がある ・心理的安全性を高めていくことに意欲がある
配属部署
Research & Implementation局
この仕事で得られるもの
・普段はサポート業務中心のため裏方にまわることが多いですが、セミナーや勉強会といった教育関連の場面では、自身が主役になることも可能です ・「歓迎スキル」に記載のスキルをお持ちの方は、自分の得意領域をフル活用できます ・多種多様な業界、業種、ブランド、サービスのクライアントがいるため、ルーティーンワークにならず、状況や条件に応じたサポート力（質問力・課題精査力・応用力）が身に付きます ・最適なサポート方法を考えるにあたり、EC知識だけではなく、ブランディング、UI/UX、マーケティング戦略など、エンドクライアントのビジネスモデルに関わるあらゆる知識を副次的に学べます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22-14 NESビル N5F 【アクセス】 JR線 渋谷駅：徒歩7分 東京メトロ各線 渋谷駅：徒歩7分 京王井の頭線 渋谷駅：徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・賞与：年2回（業績と評価による） ・給与改定：年2回（人事考課による） ・交通費全額支給（テレワーク規程に準ずる） ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ・健康診断 〈働き方〉 ・出社とリモート勤務は本人意思による自由選択 ・時差出勤可 ・服装自由 ・キャリア支援制度（書籍代、セミナー代補助/研修及び資格取得支援） ・オンライン社内勉強会 ※参加自由（開発、Eコマース、制作、マーケティング、スタートアップビジネス、経営についてなど） ★社員のスキル向上が会社の成長につながると考えているため、様々な成長機会や知識共有の場を設けています。
休日・休暇
〈年間休日120日以上〉 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇 ・入社時特別休暇（入社日から半年の使用期限で2日付与） ・リフレッシュ休暇（入社半年後、半年毎に3日付与） ※イベント等によって休日の出勤が発生する場合があります その際は振替休日をお取りいただきます
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