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株式会社 フラクタの企業情報

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株式会社 フラクタ

次世代ECプラットフォーム「フラクタ・ノード」を展開!デジタル領域を軸に活躍するブランディングエージェンシー!

ECサイトのブランディングで数多くの実績を重ねる成長企業!

近年、EC市場の成熟とともにECサイトの数が急増している。ECを展開するうえで、他社との差別化やブランディングの重要性は高まるばかりだ。このような背景を踏まえて誕生したのが株式会社フラクタである。

同社は、オンライン市場の黎明期から300社以上のECサイト構築を手がけてきたフルブライト社からスピンアウトし、2013年11月に設立された。フルブライト社のEC支援事業で培ったデザイン・テクノロジー・マーケティングのノウハウを強みに、そのすべてを「ブランディング」に向けた事業を展開し、実績を重ねている。

ECサイトのブランディングを実現するソリューションとして同社が提供するブランドマネジメントシステム「FRACTA NODE(フラクタ・ノード)」は、数多くのASPやパッケージなどとは一線を画す。

特に、デザイン面での自由度の高さと、標準搭載されているCMS機能への評価は高い。単なるECとしてだけでなく、コンテンツを発信するオウンドメディアとして、高いデザイン性と運用効率を兼ね備えたブランド独自のサイトに発展させていくことができるのが大きな特徴だ。Amazonログイン&ペイメントなどの決済サービスやメルマガサービスといった様々なマーケティングツールとの連携実績も豊富で、ブランディングに必要な機能が充実している。

フラクタ・ノードの機能が最大限に活用されている一例を挙げると、手作りの革かばんを製造・販売する土屋鞄製造所のブランド・ECサイトがある。フラクタは、コンテンツの生成・ソーシャルとの連携など、ブランディングの仕組みを内包した「メディアとなりうるECサイト」を目指し開発を行ったという。熟練の職人による手作りのバッグや革小物の世界観をより魅力的に伝えるサイトを実現し、多くのファンを集めている。

従来のECの一歩先を行く次世代のプラットフォームとして、ブランド力の強化を求める多くの企業から注目を集めるフラクタ・ノード。ツールへの評価もさることながら、そのサポート体制にもクライアントからの厚い信頼が寄せられている。

同社では、予算内でできる最適な施策を具体的に提案し、実装作業、その後の効果測定までクライアントに丁寧に寄り添いサポートしている。打ち合わせには、ディレクターはもちろん、デザイナー、エンジニア、さらには運用を支援するブランドサポート・デスクのメンバーも同席しているという。

代表取締役・CEOの河野 貴伸 氏は次のように語る。
「我々が最も重視するのは、クライアント企業やブランドに対する『理解』です。コンサルティングに近い仕事が求められることもありますし、ときには、その会社が目指す方向性や表現したい世界観をお客様自身にあらためて考えていただくワークショップを開催することもあります。

通常、ECサイトの構築は数ヶ月での立ち上げが多いですが、我々は半年以上の時間をかけます。ブランディングという要素が入ることで、デザインやマーケティングなどについてよりきめ細かく考えていくため、必然的に制作期間も長くなるのです。

制作や運用を担当するメンバーの顔が見える安心感と、長期にわたって密にコミュニケーションをとりお客様と一体となって考えていく姿勢が、当社が信頼をいただいているポイントだと思います」(河野氏)

現在、特に差別化が重要となる食品・化粧品・雑貨・家電などの業界のクライアントを中心に、ほぼ100%直案件で数多くの実績を積み重ねている同社。問い合わせやクライアントからの紹介で案件は拡大。業績も右肩上がりで急成長している。

1675122013年11月に設立された同社。EC支援事業で培ったデザイン・テクノロジー・マーケティングのノウハウを強みに、そのすべてを「ブランディング」に向けた事業を展開し、実績を重ねている。
166019代表取締役 河野 貴伸 氏
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ECサイトの制作・運用から事業領域は拡大。ブランディングに付随するビジネス全体をサポートする広告代理店のような立ち位置へ。

これまでECサイトの制作・運用を中心にブランディングを支援してきたフラクタだが、現在は上流からの提案が増え、コミットする領域をさらに広げつつある。ブランドや商品自体のプロモーション、ECサイト担当者の育成、さらにはVIやCI、パッケージデザインまで担うこともあるという。

それを象徴する事例として、スカルプケアブランド「Depth(デプス)」がある。フラクタはこのプロジェクトの企画段階から参画し、3Dプリンターによる容器のコンセプトモデルの作成から、ブランドコンセプト・商品開発、デザイン、マーケティング、プロモーション、販売・運営サポートまで幅広く担当した。さらに、商品開発の段階から美容師をコーディネートし、美容室での商品の紹介をECでの購入につなげるという斬新な販路の仕組みも提案している。

「今、デジタルは最も重要な要素として世の中に求められており、我々がブランディング支援の中心に据えているのもあくまでもデジタルではあります。しかし、ECサイトの制作や運用に終始するのではなく、ビジネス全体にタッチしてサポートしてほしいというニーズも高まってきているのが現状です。

これまで当社は、EC支援を通して上流から下流まで様々な経験を積み、ノウハウを蓄積してきました。ブランディングに必要な手段をデジタルやアナログ、オンラインやオフライン領域を問わず保有し、バランスよく展開できる体系化された組織を構築している当社だからこそ、そういったニーズに応えられると自負しています」(河野氏)

自社で対応できないことがあった場合には、別の会社を紹介することもあるという同社。クライアントのあらゆる相談に臨機応変に応えようとする柔軟性も、フラクタがパートナーとして評価されているポイントではないだろうか。

ECサイト制作の依頼から始まり、信頼を重ねた結果として様々なフェーズの施策に携わっていくパターンも多いというフラクタ。単なる制作会社ではなく、広告代理店のような立ち位置で確かな成果を生み出し、多くのクライアントとの継続的な信頼関係を築き上げている。

「長期にわたってブランディングに付随するビジネス全体のお手伝いをさせていただく機会が増えているのは非常にありがたく感じていますが、その分、お客様にお待ちいただく状況も生まれてしまっているのが今の課題です。その改善のため、例えばブランディング施策の結果測定など、Webサービス化できる部分を切り出して展開し、クラウドサービスのように必要な部分だけをお客様に提供できる仕組みをつくっていこうと考えています。

また、現在も海外の案件をいくつか請け負っていますが、今後はそちらももっと広げていきたいと思っています。ゆくゆくは、『日本のフラクタにブランディングを委ねると絶対に成功する』と言われるような、世界で評価される会社になりたいです」と河野氏は力を込める。

166062メンバー同士のコミュニケーションも多いという。
166059職種を超えて幅広い領域を横断するスキルを持ったメンバーが一丸となって活躍中だ。
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職種を超えて幅を広げながら成長し、新しいことにも積極的に挑戦できる環境。個々人の裁量の大きい自由な社風も魅力。

テクノロジーに理解のあるアートディレクターや、プログラムもできるデザイナー、チームのマネジメントが得意なエンジニアなど、職種を超えて幅広い領域を横断するスキルを持ったメンバーが一丸となって活躍しているフラクタ。

メンバーのポテンシャルを多方向に開花させ実力を発揮させる体制があり、それぞれが担当する仕事の範囲も比較的広いのが特徴だ。自分が持っているスキルや経験に縛られることのない仕事への向き合い方を大切にしているという。

実務以外にも様々な成長機会を設けている同社。社内勉強会を頻繁に実施しており、開発・制作・マーケティングからスタートアップビジネスや経営に関することまで、様々なテーマを取り上げているという。また、書籍購入費やセミナーへの参加費も会社で負担しており、メンバーが幅を広げて成長していくための投資は惜しまない。

キャリアについての自由度も高い。同社では、常に最前線で働くプレイヤーで居続けることも、マネジメント職に就くことも、将来的な独立を考えて働くことも可能となっている。河野氏は、定期的にメンバーと向き合う場を設け、キャリアについてのアドバイスを送っているという。

働き方も比較的自由だ。小さな子どもがいるメンバーに在宅許可を出すなど、男女問わずライフステージに合わせて柔軟に働ける環境が整っている。

そんな同社が求める人物像は、個ではなくチームとしてどう成功していくかを考えられる人。だからこそ、自分の役割を全うする責任感だけでなく、困ったときに一人で抱え込まず周りに助けを求められる素直さも求められる。

河野氏は最後に次のようなメッセージをくれた。
「当社はまだまだ規模は大きくありませんが、だからこそいろいろなチャンスがあります。お客様が新しいことに挑戦したいときに当社を選んでいただくことも多いため、自分たちにとっても常に新たな挑戦が続いているのです。

単なる制作ではなく、お客様のビジネスに直結するものづくりができるやりがいは大きいと思います。お客様との直接のやりとりのなかでの刺激も多く、そのなかで思いついたアイデアを反映させやすい環境も整っています。

自分のやりたいことができずにくすぶっている方、裁量を持っていろいろなことにチャレンジしていきたいという意欲のある方は、当社で思う存分に実力を発揮してください。フラクタで経験を積めば、5年後10年後に、必ずブランディングという分野で必要とされる人材にはなれるはずです」

これまでに培ってきたスキルや経験を生かし、新たなフィールドで活躍してみたいという方は、是非、同社に飛び込んでみてはいかがだろうか。

166051働き方も比較的自由。男女問わずライフステージに合わせて柔軟に働ける環境が整っている。
166058成長機会を設けている同社では、社内勉強会を頻繁に実施している。
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企業情報

会社名 株式会社 フラクタ
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
資本金 1,000,000円
設立年月 2013年11月
代表者氏名 代表取締役 河野 貴伸
事業内容 ■ブランド開発
■リブランディング
■ブランドサポート
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 43人
平均年齢 31.8歳
本社所在地 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.Sビル N5F/S5F(ラボ)
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株式会社 フラクタ資本金1,000,000円設立年月日2013年11月従業員数43人

次世代ECプラットフォーム「フラクタ・ノード」を展開!デジタル領域を軸に活躍するブランディングエージェンシー!

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