株式会社みらいきれい

------------------------------------------------------
　　日本を元気にすることが私たちの使命です。
------------------------------------------------------
【お客様の実際の声を一部抜粋】
「おかげさまで売上ギネス更新です。過去最高の売上になりました！」
「仕入れ先の原料メーカー様も雇用を拡大しないと間に合いません！」
「４ヶ月で売上が６倍になりました！」
------------------------------------------------------
　　　　　　　みらいきれいの思い
------------------------------------------------------
【PURPOSE】つながる全ての人の太陽となり、明るい未来を創造する
私たちは太陽のような、世の中の「あたりまえ」となり、
私たちがつながる全ての人にとって「なくてはならない存在」となります。
みらいきれいだからこそ出来る「大きな価値」を提供し続け、私たちのサービスによって「明るい未来」を創造します。

【MISSION】目の前の感動を追求する
私たちは「感謝」を超える「感動」を追求します。
常に「GIVEの精神」を持ち、相手を思いやり、目の前に全力を注ぐことで、
“心が震え動くほどの感動” を創造します。
最初は目の前の「小さな点」も、やがて「線」となり、「大きな面」となって、
日本が、そして世界が感動する会社をつくります。

【VISION】日本の新たな価値をつくる
私たちは「商品・サービス」の価値を “最大化” し、
「売り手・作り手」への貢献だけでなく、「買い手」の満足度も “最大化” させます。
この2つの “最大化” を実現することで、
新たな「雇用の創造」と「地方の活性化」を実現します。
------------------------------------------------------
　　みらいきれいという社名に込めた想い
------------------------------------------------------
誰もが “最高の人生” を 送れる会社に。
私たちに関わるすべての方の「みらい」をキラキラとした「きれい」なものにしたい。
私たちのサービスを通じて、かかわるヒトのみらいをきれい（＝幸せ）にしたい。
そんな想いを込めて、” みらいきれい ” という社名にしました。
------------------------------------------------------
　　　　　この仕事の社会的意義
------------------------------------------------------
私たちの仕事は、優れた商品を持ちながら「伝え方」「売り方」に悩む企業の救世主となることです。
過激な表現で消費者を欺くのではなく、「誠実なマーケティング」こそが最も強いという事実を証明し、業界全体の健全化に貢献できます。
------------------------------------------------------
　　　　　最高の自分になろう
------------------------------------------------------
社員1人1人が熱狂する会社であり、「最高の自分」を追い求める会社。
これは、当社が2030年までに掲げるスローガンです。
私たちは「誠実さ」を最も大切にし、クライアント様の「感動」を追求します！

①STORY DX事業
└記事LPの制作
└記事LPのデジタル広告運用
②D2C事業
└ 日本初！お箸のパーソナライズ事業「itten」
-----------------------------------------------
　　　　①STORY DX事業
-----------------------------------------------
魅力的な商品でありながら、うまく伝えられていない商品やサービスを、私たちがSTORYを活用し最大化させる。「STORY」×「デジタル広告」でクライアント様の売上最大化を支援する事業です。近年、多くの企業様に「みらいきれい」は認知され、上場企業様や成長ベンチャー企業様からのご発注も多く頂き、今では業界を牽引するリーディングカンパニーとなりつつあります。
-----------------------------------------------
　　　　②D2C事業「itten」
-----------------------------------------------
独自開発アプリで手を “パシャリ” と撮影するだけで、身体にフィットするお箸を職人が手作りする日本初のサービス。箸によって口当たりや味の感じ方は確実に変わります。テクノジー技術を使い、毎日のごはんの時間を美味しくします。
【取り上げられたTV】
NHK「あさイチ」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、フジテレビ「ノンストップ」、毎日放送「TOKIOテラス」など

-----------------------------------------------
　　〇〇といえば、みらいきれい！
-----------------------------------------------
1.「Story」を届ける、本質的なブランディング力
単なる商品のヒットで終わらせず、その裏にある「企業の想い」をストーリー化。一過性の流行ではなく、企業自体のファンを創り出す戦略的ブランディングは、クライアント様から極めて高い評価を得ています。

2. 誠実でシンプルな広告
派手な装飾・売れることだけが目的ではない、「広告っぽくない、広告」を追求。ブランドの想いをヒアリング・言語化し、伝えたいメッセージを純粋にユーザーの心へ届け【新しい価値】をつくります。

3. 圧倒的当事者意識を生む「一気通貫プロジェクト制」
分業制ではなく、担当コンサルタントチームが営業から運用まで一貫して伴走。クライアントと深く、速く、強固な信頼を築き上げるこの体制は、あなたの「事業家」としての成長を最短距離で叶えます。

ありがたいことに・・・
「”誠実な広告”といえば、みらいきれいさんだよね！」
と経営者様同士でご紹介いただけるようになり、”誠実な広告”市場ではトップシェアいただいており
クライアント様から極めて高い評価をいただくようになりました！

みらいきれいは様々なアワードを受賞！！
◆Great Place To Work®認定スコア「85」（認定基準60）
◆エンゲージメント・レーティング最高ランク「AAA」（約750社中 上位5%）
◆Manadic Award受賞（マネジメントの教育、実績に最も大きく変革をもたらした企業）
ただし、この数字の意味を誤解してほしくありません。「働きやすい会社」ではなく「働きがいのある会社」です。

当社の「働きがい」とは、ビジョンから逆算し、戦略を立て、実行し、数字で検証し、改善し続ける──このPDCAそのものを「面白い」と感じられる環境のことです。福利厚生や人間関係の"やさしさ"が先にあるのではなく、同じ思考回路を持つメンバーが集まり、事業を前に進めることに没頭できる。その結果として、満足度が高い。これがスコアの正体です。ゴールから逃げない。数字から目を逸らさない。仮説が外れたら、何度でも組み直す。それを「面白い」と思える方と、一緒に働きたいと考えています。

事業ビジョン型ではなく『組織ビジョン型』経営。
価値観の合う仲間がそれぞれ夢を抱いて働くことで、その夢に向かって実現するために、“手段として仕事に集中”できる環境が整っています。

■■ご入社後の成長ロードマップ■■
愛をこめて、厳しく育てる。これが私たちの育成スタンスです。
▼Phase1：徹底的な「勝ち癖」の習得（入社1〜3ヶ月）
座学ではなく、実戦（OJT）重視。「STORY」制作の現場で、独自のマーケティングノウハウを吸収します。自ら高速でPDCAを回し、数字で成果を出す「プロの基礎」を吸収していただきます。
▼Phase2：独り立ち・主担当デビュー（入社4〜6ヶ月）
先輩の伴走のもと、主担当としてハンドリングを開始。「どうすれば成果が出るか」を自ら問い続け、再現性のある成功法則を確立していただきます。
▼Phase3：戦略から実行までを支配する（入社7ヶ月〜）
クライアントの事業貢献に直結する戦略立案から実行までをリード。自分の仕事が「利益」と「社会貢献」に変わる手触りを感じるフェーズです。
▼Phase4：リーダー・事業責任者へ（2〜3年目〜）
プレイヤーの枠を超え、チームや事業を率いるポジションへ。実際に「新卒5年目で年収1,000万円超」の実績も、ここでは特別なことではありません。

創業10期連続黒字経営で挑む「事業多角化」フェーズ。仕事を通じて人生を変えるような「圧倒的な成長」をしたい方、新規事業に挑戦したい、いつか自分で立ち上げたい、などの熱意を当社で実現させて一緒に熱狂しましょう！

■■最高の仲間と、最高の仕事を■■
◇揺るぎない使命感
「日本の新たな価値をつくる」というゴールへ向けてどんどん挑戦し情熱を注ぎ込み、社会に貢献する仕事です。

◇技術で事業成長に貢献
私たちは、単なる広告・マーケティング会社ではなく「DX企業」です。あなたの論理的な思考力と主体性を活かし、STORYの力を最大化するテクノロジー戦略の立案・推進を担っていただきます。

■■なぜ、当社で圧倒的に成長できるのか？■■
◇圧倒的成長角度
弊社はこれまで少数精鋭で10期連続黒字で培った経営基盤を、個人の「夢」を実現するための発射台として開放しています。ただし、与えられる環境ではなく「自ら掴みにいく者」だけが挑戦できる場所です。実際に、新卒最速3年半での執行役員就任や、入社1年で年収100万円アップを果たしたメンバーが生まれています。

◇3軸での成長
一人のコンサルタントが営業・マーケター・コンサルタントの三軸を横断し、クライアントを専任で伴走支援。他社のような縦割りでは得られない「事業を丸ごと動かす力」「経営と向き合う力」が、日々の業務の中で身につきます。将来、転職や起業という選択肢を選んだとしても、どこにでも通用する人材へ成長できる環境です。

◇マネジメント力の定着
マネジメント育成に本気で取り組み、マネディク社からアワードを受賞した実績があります。顧客マネジメントに加え、パートナースタッフとの二人三脚体制により、早期から「人を動かし、成果を出す」経験を積むことができます。どの組織においても、マネジメント力は全員に求められる必須スキルです。