株式会社みらいきれい - 「企業偏差値72.5」「働きがいランク『AAA』」Storyでモノの魅力を “最大化” するデジタルマーケティングベンチャー企業
当社は顧客の商品を消費者の“ファン”に変えるStoryマーケティングを展開しています。圧倒的なデータ解析で魅力的なSTORYを創り、効果的な広告戦略を実現しています。
■■弊社は2030年「売上100億」を目指すベンチャー企業■■ ・創業以来【10期連続】黒字経営で急成長中 ・社員満足度、働きがい度をあらわす企業偏差値【72.5】※2025年現在(69.8 ※2024年時) ~~私たちの武器は、独自の「STORYマーケティング」~~ 一般的な「煽って売る(CPA至上主義)」手法とは一線を画し、「商品の真の魅力を誠実に伝える(LTV最大化)」ホワイトな訴求に特化しています。 この手法により、大手・上場企業様から絶大な信頼を獲得し、数多くのD2Cブランドの成長を裏側で支えてきました。 今回は、この「STORY事業」をさらに拡大し、組織を次のフェーズへ引き上げる「将来の経営幹部候補となりうる方」を募集します。 【主な業務内容】 マーケティング戦略全体の設計から実行、改善まで一気通貫で担ってもらいます。 クライアントの事業パートナーとして、デジタルマーケティング戦略の立案から実行、改善までを一気通貫で担当し、事業成長に貢献していただきます。 ◇戦略立案・企画: クライアントへのヒアリング、課題抽出、市場・競合リサーチ(3C)、KGI/KPI設計など ◇Web広告運用: Meta広告(Facebook・Instagram広告)など複数広告媒体のアカウント設計、運用、効果測定、改善施策の実行 ◇制作ディレクション・実務: 記事LP、LP、バナー広告などの企画・制作 ◇クライアントリレーション: 定例会での報告、改善提案、信頼関係の構築 【キャリアパスと成長環境】 「野心」を持ち、「誠実」に努力する方が、正当に評価され、最速で成長できる環境を用意しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の成長イメージ】 ご入社いただいた方が長期的に活躍し、成長できる環境を大切にしています。以下は、私たちが期待する成長ステップのイメージです。 ▼入社1〜3ヶ月目:オンボーディング期 OJTを通して、当社の事業やマーケティング支援の全体像を把握することからスタートします。 各業務の基礎を先輩のサポートのもとで実践的に学んでいきます。 まずは「STORY」制作・運用の現場に入り、当社独自のノウハウを吸収します。 担当案件で確実な実績を出し、高速でPDCAを回す「勝ち癖」をつけていただきます。 ▼入社4〜6ヶ月目:独り立ち準備期 先輩が伴走しながら、少しずつ主担当として業務をお任せします。 「どうすれば成果が出るか」を自ら考え、仲間と協力しながら改善を繰り返すことで プロフェッショナルとしての土台を固め、「一人前」となることを目指します。 ▼入社7ヶ月目以降:貢献・活躍期 本格的にクライアントを担当し、戦略立案から実行まで責任を持って推進します。 自らの仕事がクライアントの事業貢献に直結する、やりがいを感じられるフェーズです。 ▼入社2〜3年目以降:ハイパフォーマー・リーダー期 担当領域のプロフェッショナルとして、チームを牽引するハイパフォーマーとしての活躍を期待します。 ご自身の志向に応じて、将来的にはマネージャーとしてチームや事業を率いていくキャリアパスも用意しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
募集背景
■■2030年売上100億円を達成するために強い組織をつくる■■ 弊社は創業以来、競合の激しいデジタルマーケティング業界において、 独自のポジショニングを確立し、多くの企業様から信頼を寄せていただいております。 しかし「社員20名の会社」であるがゆえに、リソースの限界を迎えることもしばしば。 クオリティを最優先するため、日々多くのお問い合わせに対して 泣く泣くお断りする状況が続いていることが、今の大きな課題の1つです。 とはいえ「人手不足解消」のために私たちは採用を妥協するつもりはありません。 当社の「価値観」を大切に、妥協のない組織創りを推進しています。
配属部署
マーケティング事業部
概要
独自メソッドである『STORYマーケティング』を武器に、 お客様の商品・サービスの「魅力の最大化」と「売上拡大」のご支援を行なっています。 メンバーのさらなる成長や、高い目標を追求する中で、 実は2022年に「組織崩壊」を経験しました。 今のみらいきれいがあるのもその経験があったからこそです。 当時は “企業の在り方” を見直し、「価値観を大切にする文化」が生まれました。 だからこそ、みらいきれいには誠実で成長意欲の高いメンバーが多く、 社員の誰もが会社の一番良いところは「ヒトである」と口をそろえて話します。 ただ、売上を追うだけなら、価値観が合致しなくてもいいかもしれない。 ただ、働きやすくするなら、能力や本気度などは必要ないかもしれない。 でも、こだわってやってきたから、今のみらいきれいがあります。 求めているのは、人手ではなく、一緒に未来を創る仲間。 働きがいのある、本当の意味で幸せになれる会社を 一緒に創っていく心強い仲間をこれからも探し続けます。
この仕事で得られるもの
・顧客のLTVに貢献する独自のマーケティングメソッド ・裁量のあるコアメンバーとしての組織の共創経験 ・モノの魅力的な伝え方ノウハウ ・圧倒的な成長 ・企業を「イチ」から「100億円企業」まで育てる経験
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 8階 【アクセス】 東京メトロ・都営地下鉄 各線 九段下駅から徒歩3~4分。 神保町駅から徒歩5分。
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【成長環境】 ■時差出勤制度 └出社時間から8H勤務 ■副業 └事前申請で副業OK ■在宅勤務制度 └毎週水曜日はリモート推奨日 他働きがいを生むユニークな福利厚生多数。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※有給休暇の時季指定なし(付与された日数はすべて自由に使用できます) 年間休日 :126日(2023年度実績) 有休消化率:77.50%
今後の展望
現状、創業11期目を迎える当社。 2030年の中間VISONが下記です。 『デジタルマーケティング業界で 日本一「誠実・感謝」を追求し、みんなが熱狂する会社』 上記を実現するために… ・売上100億の実現 ・D2C業界で「みらいきれい」という会社を誰もが知っている状態 ・将来的には自由な裁量権を実現(能力が高いからこそ好きな場所、好きな時間に働ける) ・業界最高水準の給与 ・オシャレオフィスへ移転(2025年7月に移転しました!) ・長期休暇をガッツリ取れるようにしたい(1ヶ月休んで世界旅行?趣味に没頭?) ・社員1人1人が夢を叶えている会社(叶えられそうと思える会社) ・新規事業にどんどんチャレンジ=新しい価値を生み出す会社 そんな会社をつくるために組織構築が急務です。 リーダーとして【マネジメント】や活躍次第では【経営メンバー】へと参画頂きます。 2030年の会社拡大時に中心メンバーとして会社の業績を押し上げた経験は、生涯ご自身が「誇れる経験」となるはずです。 共に『みらいきれい』というブランドを創っていきましょう。
みらいきれいの強み
創業以来、10年間STORYに特化してきたからこそ得ることができた【豊富なノウハウ】。 商品・サービスの魅力を “最大化” させ、ファンをつくることが得意です。 おかげさまで弊社の知名度が日に日に広がっており、 直近では「上場企業様」や「成長ベンチャー企業様」など、 誰もが知っている企業様からお問い合わせを多く頂いております。 ウェビナーなどを開催すれば毎回50~60社程の集客が可能で、 多くの新規のお取引へと結び付けられています。 同業他社が新規営業に苦戦をする中、弊社の強みは 10年間STORYに特化してきた圧倒的なノウハウをもとにした「新規営業力」とも言えます。
【様々な業界のビジネスモデル】&【魅力的な伝え方】を学べる
商品・サービスの魅力を最大限に伝える記事を執筆するため、各業界のことをしっかりと深く理解する必要があり、様々なビジネスモデルを学べます。 主なお取り組み業界 ・通販企業(化粧品・健康食品・食品・アパレル・家電) ・サブスクサービス企業 ・不動産企業 ・保険企業 ・人材企業 ・toB向けサービス企業 弊社が執筆したSTORYは作るだけが終わりではありません! 実際に世の中に記事を発信し、記事を読んだユーザのデータ分析を解析し、 記事のPDCAを繰り返します。 どのように伝えればその商品の魅力が一番伝わるかを徹底的に考えるため、【圧倒的なマーケティング能力】を培うことができます。
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