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会社を大きくするのは採用だ。拡大フェーズで採用の成功モデルをつくる人事(フルフレックス・社長直下・福利厚生多数)

トゥモローゲート株式会社 - 世界一変わった会社で、世界一変わった社員と、世界一変わった仕事をつくる。

トゥモローゲート株式会社 求人画像1
人事・採用担当(リーダー候補)
350万円〜600万円
大阪府
業界未経験歓迎

事業内容

事業内容:企業ブランディング事業
企業ブランディング事業

成長企業を対象に会社の付加価値を高める企業ブランド戦略を提案。ミッション&ビジョンを言語化、企画力と創造力を武器にオモシロイ企業づくりを支援しています。

仕事内容

このポジションは、採用業務を担当する人事ではありません。 会社を大きくするために、採用の成功モデルをつくる役割です。 これまで採用担当として、母集団形成や選考対応、数字管理に向き合ってきた方に、次のキャリアとして挑戦してほしいポジションです。 トゥモローゲートの拡大フェーズにおいて、 個々の採用成果を積み上げるだけでなく、 採用活動そのものを“仕組み”として磨き上げ、 継続的に成果を生み出せる状態をつくっていただきます。 戦略設計から実行、改善までを一貫して担い、 採用を通じて会社の成長を支える役割です。 【仕事内容】 採用戦略から実行までを担う人事 新卒・中途採用を中心に、トゥモローゲートの採用活動全般に関わっていただきます。 このポジションの特徴は、決められた業務をこなすことではなく、「どう採るべきか」を考えるところから関われる点です。 <主な業務内容> ■ 採用戦略・設計(上流) ・事業計画・組織構想を踏まえた採用方針の策定 ・新卒・中途採用におけるターゲット設計 ・採用プロセス・選考フローの設計、改善 ・採用の成功指標(KPI)の設定と見直し ■ 採用実務・運用(実行) ・求人媒体の選定、求人原稿の企画・作成 ・応募者対応、書類選考、面談・面接対応 ・学生・候補者とのコミュニケーション設計 ・採用データの管理・振り返り・改善提案 ・説明会、イベント登壇 ■ 採用広報・連携 ・社内メンバーとの連携による採用コンテンツ企画 ・採用活動を通じた企業理解・ブランド醸成 ・経営・現場と連携した採用改善の推進 採用戦略の立案から実行までを担うことで、 採用の成功モデルを牽引するリーダーとしての活躍を 期待しています。

募集背景

トゥモローゲート株式会社は、企業ブランディングを軸に事業を拡大し、組織としても次の成長フェーズに入っています。 これまでの採用は、必要なタイミングで必要な人材を採ることに重きを置いてきました。 しかし今後は「会社をどの規模にし、どんな人材で、どんな組織をつくるのか」を見据えた再現性のある採用の仕組みが必要になっています。 そこで今回募集するのが、拡大フェーズにおける“採用の成功モデル”をつくる人事です。

配属部署

人事総務部

概要

私たちは成長企業を対象に、企業のブランド力向上を仕掛ける、トゥモローゲートというブランディング会社です。 トゥモローゲートといえば真っ黒なオフィス、真っ黒な資料がトレードマーク。リクルーティングサイト制作をはじめ、企業の想いを伝えるコンセプトムービー、パンフレットなどを専門で制作しています。企画・デザインを業界で初めて自社のディレクター、デザイナーで完結する仕組みを構築。着実にお客様を増やしています。 現在、大阪の中心地・心斎橋アメ村に本社を据え、事業を展開中。中小成長企業を主な顧客層として、これまでに延べ400社を超える企業のブランディングを手掛けています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪本社:大阪市中央区西心斎橋1-6-32アニーズビル2階 【アクセス】 地下鉄「心斎橋駅」7番出口より徒歩3分 地下鉄「四ツ橋駅」5番出口より徒歩4分

待遇・福利厚生

■交通費支給(上限2万円まで) ■各種社会保険完備 ■ワークライフバランス勤務 or フルフレックスタイム勤務 (勤務年数や役職に応じての選択制) ■マリッジアニバーサリー ■ブック70(読書を推奨しており、費用の70%を負担いたします) ■出産お祝金 ■勤務地フリー制度 ■セミナー補助 ■住宅補助 etc... 既成概念に捉われない面白い会社創りの観点から、数々の独自のワークスタイルを設けています。

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■有給休暇20日(有休消化率100%) ※有給休暇は入社初年度から全社員一律20日付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■ブラックマンデー(月末月曜は15時出社) ■結婚記念日休暇 ■マリッジアニバーサリー ■リフレッシュバケーション

勤務時間

以下3つの働き方から選んでいただきます ①フルフレックスタイム勤務 出退勤時間が自由な働き方 ②フレックスタイム勤務 コアタイム10:00~15:00 8時間スライド制の働き方 8時間スライド制の勤務体系 ③ワークライフバランス勤務(9:00〜18:30) 残業ができない働き方

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