トゥモローゲート株式会社 - 世界一変わった会社で、世界一変わった社員と、世界一変わった仕事をつくる。
成長企業を対象に会社の付加価値を高める企業ブランド戦略を提案。ミッション&ビジョンを言語化、企画力と創造力を武器にオモシロイ企業づくりを支援しています。
誰も考えつかないアイデアで、人の心を揺さぶる。 そんな「常識外れの発想」を武器にする、クリエイティブディレクターを募集します。 ■求めるのは、“進行管理”ではなく“企画狂”。 きれいにまとめることよりも、誰も見たことのない「発想」を出せる人。 クライアントの意図を読み解き、時に期待を裏切るほどの提案で「うわ、そう来たか!」と唸らせる人。 企画を考えることに快感を覚え、アイデアで勝負する。 そんなあなたにこそ、任せたい仕事があります。 ■仕事の内容 クライアントの理念やビジョンを、あらゆる形で可視化する企画・ディレクション。 WEB、映像、グラフィック、漫画、イベント、そしてまだ世の中にない何か。 「こういう表現、今までになかったよね」を一緒に創り出します。 具体的には: ・企業ブランディングや採用ブランディングの企画立案 ・コンセプト設計、企画プレゼン、ディレクション ・映像/WEB/紙媒体などの制作チームとの協働 ・新規メディア・コンテンツの開発 など 案件はすべて直接取引。 代理店を通さない分、クライアントと“0→1”から向き合える環境です。
募集背景
クライアントからの案件増加に伴い、制作体制の強化が必要なため、クリエイティブディレクターを募集します。尖った企画・デザインに特化したトゥモローゲート。これまでのディレクション経験を活かし、相乗効果を生み出してください。 この募集は、“管理”が得意な人には向きません。 求めているのは、“発想に取り憑かれた人”。 自分のアイデアで世界を少しズラすような、そんなディレクターを待っています。
配属部署
意匠制作部
概要
成長企業を対象に会社の付加価値を高める企業ブランド戦略を提案。日本全国に散らばる魅力的な会社を発掘しミッション&ビジョンを言語化、企画力と創造力を武器にオモシロイ企業づくりを支援する。 私たちが提案するのは魅せかけのブランドづくりではなく、本物のブランディング。 理念設計からスタートし、経営戦略に事業戦略そして採用戦略までコンサルティングする。課題解決に向けた具体的な手段としてデザインがあるわけで。代理店案件を一切受けずすべてが直接取引による自社案件。デザインの外注制作すらやらない徹底ぶり。すべてのデザインを自社のクリエイティブディレクターとデザイナーで完結している。 創業当時から徹底してこだわるポリシーは「誰もやらないをやる」こと。普通なことはやりたくない。嫌なお客さんとも仕事しない。値引きもしないしコンペも参加しない。かなりわがままな会社であることはまちがいない。
この仕事で得られるもの
制作の一端を担うのではなく、一つの会社がビジョンや経営目標へ到達するための、戦術としてのクリエイティブ企画・制作を、責任者として成功へ導く経験。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪本社】 〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階 【東京支社】 〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝ⅢANNEX 8階 【アクセス】 【大阪本社】 地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」7番出口より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」5番出口より徒歩4分 【東京支社】 地下鉄「三田駅」A8出口より徒歩5分 JR「田町駅」三田口(西口)より徒歩6分
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限2万円まで) ■各種社会保険完備 ■ワークスタイル選択制度 (勤務年数や役職に応じての選択制) ■マリッジアニバーサリー ■ブック70(読書を推奨しており、費用の70%を負担いたします) ■出産お祝金 ■勤務地フリー制度 ■セミナー補助 ■住宅補助 etc... 既成概念に捉われない面白い会社創りの観点から、数々の独自のワークスタイルを設けています。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■有給休暇20日(有休消化率100%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■結婚記念日休暇 ■ファミリーバースデー休暇 ■リフレッシュバケーション ※有給休暇は入社初年度から全社員一律20日付与
勤務時間
①フルフレックスタイム勤務 ②フレックスタイム勤務 コアタイム10:00~15:00 ※1年目は9:00~14:00のコアタイム 8時間スライド制の勤務体系 ③ワークライフバランス勤務(9:00〜18:30)※残業なし
想定年収
メンバー:300万円~449万円 リーダー:450万円~599万円 サブマネージャー:600万円~799万円 マネージャー:800万円~1199万円 ゼネラルマネージャー:1200万円~ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
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