トゥモローゲート株式会社

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

クリエイティブ業務を行っているという認知が、まだまだ十分に広がっていないと感じています。今後は積極的に情報発信を行い、認知度を高めることで、より多くの優秀な人材との出会いを増やし、採用活動を強化していきたいと考えています。

マスコミ・エンターテイメント・メディア系
IT/Web・通信・インターネット系
コンサルティング・リサーチ

世界一変わった会社で、世界一変わった社員と、世界一変わった仕事をつくる。

自社サービス製品あり

カジュアル面談歓迎

企業について

TOMORROWGATE、直訳すると「明日の扉」。関わるひとが一歩前に進める”きっかけ”となる会社であることを企業ミッションに常識に囚われないワクワクを生みだし続ける。

黒と白を基調としたブラックなオフィス。滑り台や卓球台を併設しフリーアドレスで毎日好きな場所で仕事ができます。

経営戦略の上流工程でもある理念設計から、自由度の高いWEBデザイン・グラフィック・映像制作などクリエイティブを通して、顧客や求職者の心を掴むブランド戦略を提案。

受注案件は100%クライアントとの直接取引。下請けや代理店を挟んだ業務ではないため、自由度の高い企画やデザインを提案することが可能だ。

DAA（DESIGN AWARD ASIA）入賞、トゥモローゲートの企画は日経新聞や朝日新聞など数多くのメディアにも取り上げられています。

社歴や年齢はもちろん性別や国籍なども関係なく、定量的に設計されたフェアな人事評価制度で目に見える形でキャリアアップできます。

ようこそ、ブラックな企業へ。

日本中のオモシロイ会社を発掘し、企業ブランディングを仕掛けるブラック”な”企業が存在する。オモシロイを発想の原点に、誰もが驚く、楽しめる、遊びごころ溢れるブランドコンセプト設計が強みの真っ黒な組織だ。

ミッションは「世の中にきっかけを」

顧客に求職者、そして社員。関わるすべてのひとたちが一歩前に進めるきっかけになる会社づくりを。トゥモローゲートという社名には会社の存在意義が込められている。誰かが決めた世の中の常識を真っ黒に塗りつぶそう。

成長企業を対象に会社の付加価値を高める企業ブランド戦略を提案

日本全国に散らばる魅力的な会社を発掘しミッション＆ビジョンを言語化、企画力と創造力を武器にオモシロイ企業づくりを支援する。

私たちが提案するのは魅せかけのブランドづくりではなく、本物のブランディング。

理念設計からスタートし、経営戦略に事業戦略そして採用戦略までコンサルティングする。課題解決に向けた具体的な手段としてデザインがあるわけで。代理店案件を一切受けずすべてが直接取引による自社案件。デザインの外注制作すらやらない徹底ぶり。すべてのデザインを自社のクリエイティブディレクターとデザイナーで完結している。

創業当時から徹底してこだわるポリシーは「誰もやらないをやる」こと。普通なことはやりたくない。嫌なお客さんとも仕事しない。値引きもしないしコンペも参加しない。かなりわがままな会社であることはまちがいない。

変わった企業づくり、面白い企業づくりを。

仕事はつまらない、会社は行きたくない、そんな働くの常識を本気で塗りつぶしたいと本気で考えています。いい会社にいいひとが集まる。ワクワクする会社づくりこそ最大の差別化であり競争力と生産性につながる。

ブランドづくりの本質は「魅せかた」ではなく「信念」。まずは自分たちがオモシロイ変な会社づくりをすることで成果を検証し、机上の空論ではない会社の成長につながるブランディングをお客さまへ提案していきます。

創業当時から徹底してこだわるポリシーは「誰もやらないをやる」こと。普通なことはやりたくない。嫌なお客さんとも仕事しない。値引きもしないしコンペも参加しない。と、かなりわがままな会社です。

選んで仕事をするためには「選ばれる会社づくり」をしないといけない。自分たちのスタンスをYoutubeやTwitterで発信し続けることで、想いに共感する仲間を集まり、想いに共感してもらえるお客さまと仕事をしています。

募集している求人

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こだわりと成果で語る働き方。 ――責任ある自由が、こだわりに本気で向き合える理由

枠を壊すのではなく、意味を設計する仕事。

クリエイティブに、“証明力”を。 ――B-SCOREが切り拓く、ブランド可視化の新境地

クリエイティブに、適正な価値を。

インタビュー

2024年入社　天野賢太郎 Amano Kentaro 芸大卒。独学でWebにのめり込み、インハウスでフロントエンドエンジニアとしてキャリアをスタート。その後、制作会社やマーケティング会社で経験を重ねながら、ディレクションやデザイン領域にも携わりキャリアを磨いてきました。現在は、Webサイトの表現と実装の前線に立ち、クリエイティブを牽引。実装することだけが目的ではなく、ユーザーがより使いやすく、心地よく感じる体験を設計し、顧客の成果へとつなげることを大切にしています。

── ◇トゥモローゲートのコーダー像とは？

一言でいうと「デザインを実装で届ける人」ですね。
求めるのは、“フロントの開発者”ではなく、コーダー・マークアップエンジニア寄りの実装者です。
大切なのは、デザインを細部まで正確に再現することです。
その上で、デザインの意図（情報設計、タイポ、余白、動きのニュアンス）を崩さずにユーザーの体験へ落としこむことができる人ですね。
実装はゴールではありません！
「実装を通じて顧客の成果を生み出せるか」という視点を持っている人と働きたいです。続きを読む

社員の声

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今の職場での「やりがい」について教えてください

40代後半

クリエイティブ系

新しいことに挑戦できる環境が整っていることです。失敗を恐れずチャレンジできる風土があり、自分のアイデアを積極的に提案し、形にしていくことができます。また、プロジェクトはチーム全員で...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

40代後半

クリエイティブ系

クリエイティブ業務を行っているという認知が、まだまだ十分に広がっていないと感じています。
今後は積極的に情報発信を行い、認知度を高めることで、より多くの優秀な人材との出会いを増や...もっとみる

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

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実際に活躍しているメンバーを見ていると、常に挑戦する気持ちを持ち続けている人が成長しています。また、クリエイティブな仕事が本当に好きで、熱い想いを持って仕事に取り組める方は、チーム...もっとみる

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新しいことへのチャレンジを避けてしまう方や、指示待ちの姿勢で自ら考えて動く自走力が不足している方は、当社の文化とマッチしにくい傾向があります。変化を楽しめる柔軟性と主体性が、働く上...もっとみる

求職者の声

40代前半

動画・映像制作

とにかくオシャレで、スマート。社員の方お一人お一人と挨拶もさせていただけてとてもオープンな企業でした。

企業情報

会社名

トゥモローゲート株式会社

業界

マスコミ・エンターテイメント・メディア系 > 広告・デザイン・イベント

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり

資本金

4500万円

設立年月

2010年04月

代表者氏名

代表取締役　西崎康平

事業内容

ビジョンに向けて前進するトータルブランディングサービス
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企業理念の設計からデザインの制作、PR戦略まで、ビジョンという「ゴール」に向けた戦略的なブランディングを提供しています。

・ブランド力診断サービス「B-SCORE」の運営
・企業やブランドの核となるコンセプト設計、ブランドコピー提案
・理念設計サービス「ビジョンマップ」の企画設計
・営業戦略や採用戦略、人事評価制度、社内制度コンサルティング
・採用イベント、ブランディングイベントの運営、企画、プロデュース
・社員の理念浸透、エンゲージメント向上のための研修
・ブランド価値を高めるロゴデザイン、ネーミング制作
・Webデザイン、グラフィックデザイン、映像制作
・SNSコンサルティング（X、YouTubeなど）
・オフィスコンセプトや内装デザインの企画提案

株式公開（証券取引所）

主要取引先

■取引先企業（一部抜粋）琉球アスティーダスポーツクラブ株式会社(株)／(株)識学／(株)マンダム／(株)BUDDICA／関西テレビ放送(株)／(株)毎日新聞社／(株)アイドマ・ホールディングス／オフィスナビ(株)／TGM Grand Prix／(株)ロッテ／(株)ワコール／(株)リゾートワークス

従業員数

42人

平均年齢

33.4歳

本社住所

大阪市中央区西心斎橋1-6-32　アニーズビル2階