トゥモローゲート株式会社 - 世界一変わった会社で、世界一変わった社員と、世界一変わった仕事をつくる。
成長企業を対象に会社の付加価値を高める企業ブランド戦略を提案。ミッション&ビジョンを言語化、企画力と創造力を武器にオモシロイ企業づくりを支援しています。
転職を決めていなくても大丈夫です。 年末年始、仕事から少し距離ができたこのタイミングで 「このままコードを書き続けていくのかな」 「自分の仕事って、ちゃんと価値になっているのかな」 そんなことを考えているコーダーの方に向けて、このページを書いています。 作業者ではなく、“発想で動く”コーダーへ。 あなたの書くコードが、誰かの想像を超える瞬間を見たい。 そんな“考えるコーダー”を求めています。 トゥモローゲート株式会社は、 企業のブランドづくりを根本から支援する会社です。 ・コーポレートサイト ・採用サイト ・ブランドサイト ただ「見た目を整える」のではなく、 企業の想い・戦略・言葉になっていない価値を Webとして“伝わる形”に落とし込んでいます。 私たちのコーディングは、 「デザインをそのまま再現する作業」ではありません。 ・なぜこの余白なのか ・なぜこの動きが必要なのか ・なぜこの構造で組むのか 意図を理解したうえで、コードで表現することを大切にしています。 そのため、 ・デザイナーと細かく会話する ・ディレクターと構造を詰める ・「もっと良くなるか?」を一緒に考える そんな場面が日常的にあります。 こんな違和感を持ったことがある人へ ・ひたすら量産する案件に少し疲れてきた ・デザインの意図が共有されないまま実装している ・自分の仕事が“誰にどう届いているか”分からない ・もっと本質的な制作に関わりたい もし一つでも当てはまるなら、 トゥモローゲートの制作環境は合うかもしれません。 <仕事内容> ・コーポレート/採用サイトのマークアップ・実装 ・ブランドコンセプトを踏まえたHTML/CSS設計 ・アニメーションやUIの表現調整 ・デザイナー・ディレクターとの制作ディスカッション
募集背景
この求人は、 「今すぐ転職したい人」だけのものではありません。 年末年始、 少しだけ立ち止まって 「自分のコードの価値」 「この先のキャリア」 を考えている人に、そっと届けばいいと思っています。
配属部署
<配属部署> 意匠制作部 <働き方・環境> ・デザイナー・ディレクターとの距離が近い ・意見や改善提案は歓迎される文化 ・制作だけで終わらず、ブランド全体を学べる ・成長段階に合わせて役割が広がる
概要
成長企業を対象に会社の付加価値を高める企業ブランド戦略を提案。日本全国に散らばる魅力的な会社を発掘しミッション&ビジョンを言語化、企画力と創造力を武器にオモシロイ企業づくりを支援する。 私たちが提案するのは魅せかけのブランドづくりではなく、本物のブランディング。 理念設計からスタートし、経営戦略に事業戦略そして採用戦略までコンサルティングする。課題解決に向けた具体的な手段としてデザインがあるわけで。代理店案件を一切受けずすべてが直接取引による自社案件。デザインの外注制作すらやらない徹底ぶり。すべてのデザインを自社のクリエイティブディレクターとデザイナーで完結している。 創業当時から徹底してこだわるポリシーは「誰もやらないをやる」こと。普通なことはやりたくない。嫌なお客さんとも仕事しない。値引きもしないしコンペも参加しない。かなりわがままな会社であることはまちがいない。
この仕事で得られるもの
■企業の“顔”を担うコーポレート/採用サイトを手がけられる ■デザインの意図やブランド戦略を理解し、技術で表現できる ■「見た人の印象」や「採用成果」など、実際の効果に直結するアウトプットができる ■ブランドの世界観をサイトでどう表現するかという深いクリエイティブに関われる
勤務地
【勤務地詳細】 大阪本社:大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階 【アクセス】 <大阪本社> 地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」7番出口より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」5番出口より徒歩4分
勤務時間
09:00〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限2万円まで) ■各種社会保険完備 ■ワークスタイル選択制度 ■ブック70(読書を推奨しており、費用の70%を負担いたします) ■出産お祝金 ■勤務地フリー制度 ■セミナー補助 ■住宅補助 ■SNS手当 ■バズ休 ■毎日社員食堂 ■妊活タイム ■選挙タイム ■参観日タイム ■ブラックマンデー ■フリードリンクバー ■シエスタ(昼寝)制度 etc... 既成概念に捉われないオモシロイ会社創りの観点から、数々の独自のワークスタイルを設けています。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■有給休暇20日(有休消化率100%) ■メディカル休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■結婚記念日休暇 ■ファミリーバースデー休暇 ■マリッジアニバーサリー休暇 ■リフレッシュバケーション ■失恋休暇 ※有給休暇は入社初年度から全社員一律20日付与
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