・ヘルスケア領域プラットフォーム ・メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援) ・デジタルマーケティング ・サービスデザイン ・AIデータサイエンス ・Webサービス/アプリ/SaaS ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。 ・ 介護施設の検索メディア「みんなの介護」 ・ 介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」 ・ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」 ・ Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」 ・ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」 デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。 ● 「みんなの介護」とは 介護領域におけるNo.1のメディアプラットフォーム ・ 月間PV: 1,200万PV ・ 月間UU: 330万UU ・ 掲載施設数: 52,748件(社数、施設数共にNo.1) ・ 月間入居相談件数: 17,574件 ・ Facebook: 183,109人 ・ Twitter: 16,106人 ・ Youtube: 35,640人 ※調査実施委託先(株)楽天インサイト 連載コンテンツには、例えば「賢人論。」という特別インタビュー企画があります。これまで「イシューからはじめよ」「シンニホン」などの著者安宅和人氏、元Google日本法人の元代表村上憲郎氏、羽生善治氏、堀江貴文氏、ちきりん氏、出口治明氏、鈴木寛氏といった錚々(そうそう)たる“論客”を登場させ、介護や社会保障の課題に切り込んできました。 その他、「やまもといちろうゼミ・社会保障学入門」「コータリさんからの手紙」「介護のミライ研究所」「元官僚・宇佐美典也の質問箱」「超高齢社会の『今』がわかる・ニッポンの介護学」など、活字だけの表現にこだわらず、マンガや動画、インフォグラフィックスを用いたコンテンツで、読者の「知りたい!」というニーズに切れ味よく応えています。
業界No.1の介護メディアのコンテンツの品質管理、工程管理に加えて、デスク業務を通じて後進の育成も行っていくポジションです。 【ミッション】 企画立案から取材撮影、校正、記事公開までを担当していただきつつ、編集部全体のアウトプットを向上させていくために自分以外のスタッフの力量を見極め、次のステップまで引き上げるために適切なアドバイスを送っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・掲載コンテンツの企画・制作と、それに伴う管理業務全般 ・事業、サービス内容についての深い理解をもとにした、メディアとしての全体のディレクション ・編集スタッフの指導、育成 【具体的には】 動画やマンガ、インフォグラフィックスなどの表現手法の選定から、読者に読んでもらう仕掛けづくり、良質な記事を継続的に公開していくためのメディア運営の業務設計まで、業界トップシェアを誇る自社サービスで、0から1を生みだし、さらにそれを何十倍にも、何百倍にも大きく育てていく経験ができます。 【PV数を稼ぐため“だけ”のコンテンツ作りはしません】 PV至上主義ではなくSEOやコンテンツマーケティングなどに対して施策を行うことで、市場における価値を最大化し、自分たちが行った施策結果と向き合うなかで、事業視点やマーケティングについて、より経営に近い距離で経験することができる環境です。
配属部署
編集部は事業の成長と共に、外部ライターなどのクリエイターも合わせると、30名ほどまで拡大してきました。 雑誌の編集経験者やWebメディア出身者など、社内メンバーの経歴も多様です。 個々が裁量をもってプロジェクトを推進していて、マーケティング部やプロダクト開発部を巻き込んだ改善もスピーディーに進めることができます。
概要
2011年の創業以来、自社サービスである介護施設検索メディアを業界No.1のプラットフォーム事業に成長させ、SEOやWeb広告の運用をはじめとしたデジタルマーケティングのインハウス化や、業界に特化した専用システムの内製化を実現してきました。 2020年1月には既存事業とのシナジーを活かし、介護領域におけるHRサービスをローンチし、テレビCMの放映もスタートし、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増え続けています。 そのほかにも、介護にまつわる悩みを相談できるコミュニティ、医療福祉業界の人材採用メディア及び介護福祉士の国家試験対策ツールなど、既存事業とのシナジーを生み出す新たなサービスを続々とリリースしています。 日々の業務ではプロジェクト単位でメンバーがアサインされ、縦割りではないフラットな組織となっており、固定概念にとらわれず業務フローを見直しながら、限りなくシンプルで再現性の高い構造としてオペレーションを設計し、「本来の人の価値を高めるための業務改革」の実現を目指しています。 「人の役に立ちたい」「事業会社で経営幹部として成長したい」と考えている方にとって、本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけ、付加価値の高い仕事を追求できる、この上ないフィールドです。 少子高齢化という日本が抱える社会課題でもあるマーケットの中で、大きな可能性を持つ事業会社でより経営に近いポジションに挑戦しませんか?
この仕事で得られるもの
【事業会社で経営幹部として成長したい方へ】 少子高齢化という社会課題でもあるマーケットの中、成長産業である介護領域においてトップシェアを誇る事業会社で、より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで一気通貫のサービスに携わりたい方を求めています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 【アクセス】 ◎JR/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分 ◎JR/東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩10分 ◎東京メトロ「広尾駅」より徒歩15分 ★U・Iターン歓迎 ★転勤はありません 【アクセス】 ◎JR/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分 ◎JR/東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩10分 ◎東京メトロ「広尾駅」より徒歩15分 ★「恵比寿駅」から雨でも濡れずに通勤できます
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止) ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家賃補助(月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内) ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ
休日・休暇
・完全週休2日(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇(実績あり)
【チームの役割】
2021年の人口統計で、日本の総人口に占める65歳以上高齢者の割合は29.1%に達しました。世界に先駆けて超高齢社会となった日本で、介護はこれから国民全員が“ジブンゴト”として直面し、向き合わなければならない問題です。 この大きな社会課題に対して、私たちがつくるコンテンツで一人ひとりの選択肢を増やしていきたい。私たちが起点となって社会を前向きにエンパワーメントしていきたい。編集チームはそんな想いを持っています。
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