フロントエンドからバックエンドまでつくりきれる技術力の高さが営業活動に自信を与える

代表取締役専務 兼　営業部部長 渡辺 孝佳氏（2012年入社） 不動産会社で分譲営業を担当。景気や運に大きく左右される不動産営業で経験を積んだ後、アクティブ・ワークに入社。

営業部は現在5名体制で、Webシステムやスマホアプリなど受託開発営業を中心に、SESの営業も行っています。 お客様の課題を洗い出し、そこに対して訴求力のある提案を考えていくのも面白いし、その結果、他社から当社へ切り替えてもらえたときには、大きな手応えを得られます。その際、決め手の一つとなる当社の開発力の高さは誇りです。フロントエンドからバックエンドの機能のつくりこみまで、トータルに対応できる技術力があるため、お客様に自信をもってお勧めできるからです。

大手企業と一緒になってシステムやサービスを形にしていく楽しさが味わえる

取締役 兼　事業本部長 元・フルスタックソリューション部 チーフマネージャ 鈴木 崇氏（2004年入社） 大学では化学を学んだものの、IT分野の将来性に着目してアクティブ・ワークへの入社を決めた。

もともとは、不動産関連の検索サイト開発プロジェクトにチーフマネージャとして参画し、フロントエンドの開発・保守からバックエンドまで。プロジェクト全体を見ていました。いちエンジニアというよりもマネジメント色の強いポジションですね。 取締役になって、改めて感じているのは、世の中に知られた大企業とSIerを間に介さず直接仕事ができる面白さです。クライアントの声をダイレクトに聞きながら試行錯誤を繰り返し、お客様と一緒になってシステムやサービスを形にしていく面白さは、経験しないとわからないと思います。 クライアントニーズが多様化・複雑化するとともに、開発期間の短縮や柔軟な対応力を求めて、SIerを介さず開発会社と直接プロジェクトを進めようというクライアントが増えてきている今だからこそ、当社がこれまでに培ってきた経験や実績が武器になると感じています。

社員同士の距離が近く、刺激し合いながら成長できる環境がある

ネットビジネスソリューション部 チーフ 山本 彩氏（2009年入社） 大学で情報系の学問を学び、プログラムにも多少触れていたこと、そして『端楽』の考え方に共感したことで入社を決意。

現在は、住宅サイトの相談予約サービス・システムのリニューアルプロジェクトでリーダを務めています。最初、リーダを打診されたときは、一人でできるものか不安もありましたが、上司やプロジェクトマネージャが的確にフォローしてくれるため、プロジェクトの完遂に向けて集中することができています。 こういった社員同士のつながりや相談のしやすさ、風通しの良さは、当社の良いところです。先輩方は、若手の様子を見ていて、必要なときに手を差し伸べてくれますし、意見を持って質問すれば、一生懸命答えてくれます。 また、同期がいることも大きいですね。仕事の悩みを相談し合うことができるし、互いに刺激をうけあうことで、モチベーションが上がるし、成長への意欲もわいてきます。

基盤や母体がしっかりしている安心感がある

フルスタックソリューション部 デザインチーム　チーフ Webディレクター 藤井 剛氏（2015年入社） 小さなデザイン会社に在籍していたが、基盤や母体がしっかりしている企業に勤めたいと考え転職を決意。

現在は、チーフとしてマネジメントを行い、Webディレクターとして、コンピュータサービス関連の大手企業の案件を扱っています。お客様相手に主に折衝や工程管理、見積・予算の作成まで行っており、デザイナーとしても、コーティング全般、ＵＩ・ＵＸ周りの設計、資料作成や企画立案まで行っています。 デザインチームはしっかりコミュニケーションが取れており、協調性が非常に強いので、作業の割り当てがきちんとでき、安心してメンバーに仕事が任せられていますね。自分自身も多種多様な案件に関わり、色々なスキルを伸ばせましたし、それも周りのメンバーのお蔭だと思っています。 また、前職は違う会社の開発部門と折衝していたので、神経をすり減らしていたのですが、アクティブ・ワークでは開発部門が社内なので、仕事がしやすく助かっています。それもこの会社を選んだ理由ですし、福利厚生が充実していて、キレイなフロアもポイントになりました。 今いるメンバーとこれから迎える新しいメンバーと共に社内に新しい風を吹かせたいと思います。