株式会社ネクスウェイ - FOR' MOVIN 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる。取引社数13,000社以上!幅広いサービスを軸にコミュニケーションの「不」を解消する企業
情報通信提供サービス事業
【事業内容】 ネクスウェイは、デジタルとアナログをつなぐ通信サービスとSaaSを提供する会社です。 情報の多くがクラウド上で処理される現在においても、なお私たちの生活はリアルな社会で営まれており、デジタルとアナログを結び付け ることはますます重要になってきています。 ネクスウェイが提供するサービスを通して情報を日本のすみずみまで届け、あらゆる人々が自分らしく働ける世界の実現を目指します。 【業務内容】 弊社サービス(SMSLINK、NEXLINK、トッツゴー等)のバックエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 タイミングやご希望により、他のサービスになる場合もあります。 【具体的な仕事内容】 ・新機能開発や既存機能の改修を中心として、主体的に役割を決め、企画から設計・開発まで、一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ・また、エンジニアリング領域のみならず、営業チーム・お客様サポートセンターとも連携を行い、集めてきたお客様の声から、新機能や改善点の議論が主体的に行え、チームでフォローしあいながら課題を解決していくことを重要視しています。 ・2週間ごとのアジャイル開発を行なっています ・チームの一員となり、エンハンス、保守を担当していただきます。 【他社にはない強み】 ・数千社が利用しているサービスに関わることができます。 ・自分で開発したものがどれだけ利用されているか明確に分かります。 ・お客様の声を聞くことができます(良い面、悪い面含め)。 ・勉強会や技術力向上に向けた取り組みを積極的に支援しています。 【充実の研修体制】 ・配属前に、配属チームの理解(メンバー・プロダクト)のため事前研修期間を2-3ヶ月設けています。 配属先のチームに合わせて -環境構築、過去に行った「要件程度〜テスト〜リリース」の実践 -過去に発生した障害の調査&対応 -その他スクラムの実践、webセキュリティの一般知識 等をメンターとともに学びます。 ・配属後に、リモート中心で作業を行うことができるよう、研修を1ヶ月程度設けています。 配属先のチームに合わせて -初回の実施タスクの決定 -関係者の把握 等を想定しています。 【キャリアパス/身に付く経験】 ・当社として複数サービスを運営している、他のサービスへのローテションを実施することが可能な環境となっています ・サービスごとに利用しているアーキテクチャが異なるため、色々な技術に触れることが可能な環境となっています。 ・技術を突き詰める、マネジメントに移る等、個々人に合わせたキャリアパスの設計が可能です。
募集背景
業績好調による増員募集
勤務地
【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 b2出口方面 地下直結 ゆりかもめ「豊洲」駅 北口より徒歩1分 都営バス「豊洲駅前」バス停下車 徒歩1分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤交通費、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤交通費:出社日数×往復交通費(上限6,000円/日)を支給 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(土日・祝日) 年末年始(12/29~1/3が休日) 夏期休暇3日 有給休暇 など 有給休暇入社半年経過時点10日 入社後3か月から入社時期に応じて日数を付与
人事制度
・学び支援金 技術書などの購入費用として1人あたり3万円を個人の学ぶ機会のために支給される ・資格取得奨励金 毎期更新される、ネクスウェイ推奨資格を取得した場合資格(技術系資格も多数)に応じたお祝い金が支給される ・STOC休暇 有効期限の切れた有給休暇を最大40日まで保有可能 ・リフレッシュ休暇 勤続3年を経過した人に付与される、連続5営業日の特別休暇 ・永年勤続休暇 勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇+30万円が付与される(20年は50万円) ・セルフプロデュース制度 自己啓発のために休みを取得したい場合、取得すると、最短3か月~最長2年まで休職可能 ・退職金 職能等級に応じたポイント積立の退職金
ワークスタイル
・リモートワーク 週1日部署毎に出社曜日を設けており、それ以外はリモート勤務としています こちらは、コロナの収束とは関係なく、継続される方向であります ※出社曜日に関しても、個々の事情に応じて今週はリモートワークにする等の相談は可能です ・リモートワーク手当 リモートワーク勤務にかかる通信回線費、水道光熱費 、 仕事環境を整えるための 備品購入費 および雑費 に関し、 リモートワーク手当を1万円支給しています。 ・WAV制度(Workstyle to Achive the Vision) WAV制度では、「SELECT TIME(時短・日短)」、働く場所を選べる「リモートワーク」、自身が経営者となったり、個人事業主として働くことで、他企業に雇用されないことを条件に「副業」が明確に許可されています。
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