人事制度

・学び支援金 技術書などの購入費用として1人あたり3万円を個人の学ぶ機会のために支給される ・資格取得奨励金 毎期更新される、ネクスウェイ推奨資格を取得した場合資格（技術系資格も多数）に応じたお祝い金が支給される ・STOC休暇 有効期限の切れた有給休暇を最大40日まで保有可能 ・リフレッシュ休暇 勤続3年を経過した人に付与される、連続5営業日の特別休暇 ・永年勤続休暇 勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇＋30万円が付与される（20年は50万円） ・セルフプロデュース制度 自己啓発のために休みを取得したい場合、取得すると、最短3か月～最長2年まで休職可能 ・退職金 職能等級に応じたポイント積立の退職金

ワークスタイル

・リモートワーク 週1日部署毎に出社曜日を設けており、それ以外はリモート勤務としています こちらは、コロナの収束とは関係なく、継続される方向であります ※出社曜日に関しても、個々の事情に応じて今週はリモートワークにする等の相談は可能です ・リモートワーク手当 リモートワーク勤務にかかる通信回線費、水道光熱費 、 仕事環境を整えるための 備品購入費 および雑費 に関し、 リモートワーク手当を1万円支給しています。 ・WAV制度（Workstyle to Achive the Vision） WAV制度では、「SELECT TIME（時短・日短）」、働く場所を選べる「リモートワーク」、自身が経営者となったり、個人事業主として働くことで、他企業に雇用されないことを条件に「副業」が明確に許可されています。