株式会社アクアリング - チームで本質を捉えたビジネスゴールに挑む
今までのノウハウをベースに最適な技術を柔軟に取り入れ、人のコミュニケーションをデザインすることが重要と考え、Webの枠組みを超えた戦略立案から開発・運用まで一貫して対応。
「提案がゴール」ではなく、「クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける」仕事です。 ※既存顧客との伴走になりますので、新規の飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません。 ■具体的には - 顧客へのヒアリング、課題の構造化、要件整理 - Webサイト・デジタル施策の企画提案 - 顧客との合意形成、期待値調整 - プロジェクト完了後の改善提案、運用支援 お客様のビジネスを理解しながら、Webやデジタルの知識や知見を身につけていただきます。 見積書の作成や制作工数の考え方も徐々に覚え、担当する案件数を徐々に増やしていっていただく予定です。 ■プロジェクト ◎長期伴走型(継続取引企業9割) - 顧客のビジネス課題と向き合い続けることで、本質的な思考力を鍛えられます - 予算1,000万~1億円、「まだ課題が明確でない」段階から、裁量をもって提案を組み立てます ◎チーム体制(内製率:82%) - デザイナー・エンジニアが社内にいるため、制作の質と速度を両立できます - 全工程を通じた、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができる環境です ■このポジションの役割 <1>クライアントとの「一体感」を実現する 私たちが目指すのは、深い信頼があるからこそ見つけられる「本質的な解決」です。 お客様との信頼を築くために、日常的なコミュニケーションも大切にしながら、小さな相談/雑談から、顕在化していないニーズへアプローチしてもらうことも期待しています。 <2>最良の改善策を「スピード感をもって」実現していく 当社セールスには、できあがったプロダクトを売るのではなく、本質に近づくことで、より高い価値を創出していくことが求められます。 特にWebサイトは、公開後が本当のスタートです。社内の制作メンバーとも連携して、より適切な解決策を迅速に決めていくことも、重要な役割の一つです。 ■働き方/制度 ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務(リモートワーク最大12日/月) ・年間休日128日(2026年) ・男女育休取得率100%(2025年3月31日時点)
配属部署
【プロジェクトデザイングループ】 案件の特性に合わせ2〜10名のチームで構成される専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。各々の領域から意見を交わすことで、最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/愛知県名古屋市中区栄三丁目19番8号栄ミナミ平和ビル7階(受付6階) ■ハイブリット勤務(リモート勤務日数:最大12日/月) 制作部門の96%が在宅勤務を利用。出社と在宅のバランスを個人の裁量で選択できる環境 【アクセス】 本社/ 地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩6分 地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩8分
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援) ・結婚・出産・子どもの進級祝金
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※2026年は「年間休日=128日」+「有給推奨日=6日間」 ※会社カレンダーに準じる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※男女育休取得率100%(2025年3月31日時点)
有給取得推奨日
公休日とは別に、飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しています。
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