【アカウントディレクター】「顧客理解・伴走力・合意形成力」をデジタル領域のプロジェクト推進に活かす◎長期伴走型◎自己申告給与制度

仕事内容

「提案がゴール」ではなく、「クライアントの事業成長に長く寄り添い続ける」仕事です。 求められるのは、要望の奥にある背景を読み取り、本質的な課題を引き出し、関係者を巻き込み前に進める力。 営業で培った「顧客理解・伴走力・合意形成力」をデジタル領域のプロジェクト推進に活かすポジションです。 ■具体的には クライアントのビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、要件定義・制作ディレクション・運用改善まで、一気通貫で関わります。 まずは顧客理解・課題整理・進行管理の経験を活かし、経験を積み上げながら、徐々に範囲を広げていきます。 技術的な判断は、社内のエンジニア・デザイナーと連携して進めます。 - 顧客へのヒアリング、課題の構造化、要件整理 - Webサイト・デジタル施策の企画提案 - プロジェクト計画、品質・スケジュール管理 - デザイナー、エンジニアなど社内メンバーとの連携 - 顧客との合意形成、期待値調整 - プロジェクト完了後の改善提案、運用支援 ■プロジェクト ・長期伴走型（継続取引企業9割） 　— 顧客のビジネス課題と向き合い続けることで、本質的な思考力を鍛えられます 　—予算1,000万～1億円、「まだ課題が明確でない」段階から、裁量をもって提案を組み立てます ・チーム体制（内製率：82％） 　— デザイナー・エンジニアが社内にいるため、制作の質と速度を両立できます 　— 全工程を通じた、一気通貫のプロジェクト経験を積むことができる環境です ■働き方/制度（一部抜粋） ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点）