【PM/テクニカルディレクター】上流や顧客折衝に挑戦したいエンジニアを募集！自己申告給与制度/自社内開発100％/年間休日128日＋有休推奨日/リモート可（最大月12日）/ 服装自由

仕事内容

近年、クライアントから求められる価値は「開発」にとどまりません。 「何をつくるべきか」「どの課題から解くべきか」「技術でどこまで実現できるか」といった上流の相談が増えています。 エンジニアとしての経験を活かしながら、より上流工程や顧客折衝に挑戦したい方、PM・テクニカルディレクターを目指したい方にフィットするポジションです。 ■具体的には クライアントと直接対話し、課題の背景を理解したうえで、技術的な実現方法を設計し、プロジェクトを前進させます。 ・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計 ・インフラ構築・バックエンド開発 ・PM/ディレクターとの連携、開発進行 ・技術調査、提案に向けたPoCの実施・評価 ・生成AIや新技術を活用したプロセス改善 ■プロジェクト ・顧客は大手グローバル企業 ・上流工程から運用までワンストップで対応 ・100％自社内開発、客先常駐なし ・技術選定はプロジェクトごとに最適化 ■このポジションの魅力 要件定義やサービス全体の設計など、より大きな裁量を求めている方にとって、チャレンジできる環境です。 ◎顧客と直接向き合い、課題の本質から関われる アクアリングは直接取引が98％。 要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題や目的を理解し、よりよい実現方法を一緒にに考えられます。 ◎PM・テクニカルディレクターとしての経験を積める 工程ごとに役割が分断されすぎていないため、要件定義、設計、開発、リリース、運用改善まで幅広く携われます。 開発経験を土台に、顧客折衝、プロジェクト推進、技術提案の経験を重ねながら、技術とビジネスの間に立つキャリアを広げられます。 ◎AIを駆動力として活かしながら、付加価値の高い業務に集中できる アクアリングでは、AI駆動型の業務プロセスを積極的に推進しています。 開発効率を高めることで、顧客との対話、アーキテクチャ設計、体験設計、意思決定など、より創造的で価値の高い業務に時間を使える環境を目指しています。 ■働き方/制度（一部抜粋） ・未来の貢献を軸にした「自己申告型給与制度」 ・偏り解消する「稼働管理システム」を導入 ・ハイブリット勤務（リモートワーク最大12日/月） ・年間休日128日（2026年） ・男女育休取得率100％（2025年3月31日時点）