株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

不動産情報プラットフォームを通じて社会課題を情報技術で解決します。データサイエンスを活用して、新たなビジネスモデルとサービスを創出します。
AIを活用した不動産業務支援プロダクトの企画開発において、現場の課題ヒアリングから要件定義、開発推進、リリース後の定着フォローまで、チームと協力しながら推進していただきます。 一般的なC向け(消費者向け)の企画職とは異なり、B向け(法人向け)領域においてクライアントの業務プロセスに直接アプローチする役割を担います。FDE(Forward Deployed Engineer/PD)のようにクライアントの業務現場のヒアリングや直接観察(観察調査)を通じて本質的な課題・非効率を抽出し、社内の開発チームや関係部門と連携してプロダクト機能への反映を目指します。 【具体的な業務内容】 ・現場課題の抽出・定量/定性分析 クライアント(不動産事業者等)への直接ヒアリング、業務フローの観察による課題特定 ・プロダクト要件定義・仕様策定 抽出した現場課題を解決するためのAI活用アプローチ・機能要件の策定 開発チーム(エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト等)との連携およびアジャイル/スクラム等による開発推進 ・プロジェクトマネジメント・進行管理 プロジェクト全体のスケジュール、リスク、リソース等の管理、タスク調整 ・導入・定着の支援 プロダクト導入後の利用定着・効果検証、フィードバックに基づくプロダクトの改善・アップデート推進 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
募集背景
【部門の役割】 AI業務支援プラットフォーム事業本部では、AI技術を活用し、不動産会社の広告出稿や顧客対応等の業務効率化・課題解決を推進する新規プロダクトの開発・展開を行っています。 【課題と募集背景】 不動産現場は特有の商習慣やアナログな業務が多く、単なる技術提供では課題解決に至りません。現場のオペレーションに深く入り込み、真の課題を捉えてプロダクトへ還元するアプローチが不可欠です。そこで、現場の課題抽出からプロダクトへの価値還元までを一括して担い、不動産業界のDX・AI化を推進する「AIプロダクトマネージャー(候補)」を募集します。
配属部署
AI業務支援プラットフォーム事業本部 イノベーション開発部 プロダクト開発ユニット AIマーケティンググループ
この仕事で得られるもの
・「技術」と「リアルな現場」を結ぶ深い伴走体験 単に機能の要望を聞くだけではなく、不動産現場の業務プロセスやオペレーションに直接触れ、クライアント自身も気づいていないような深い課題を発掘・構造化する経験が得られます。 ・業務支援領域におけるAI実装の最前線での経験 先進的なAI技術を「いかに実際の現場で役に立つ実用的なツール・仕組みにするか」という、社会実装における最も難度の高いプロセスを一貫して主導できます。 ・プロダクトマネジメントと対人コミュニケーション力のハイブリッドなスキル向上 仕様策定やプロジェクト管理といったPMスキルに加え、クライアントとの直接的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、現場を巻き込みながらプロダクトを育てていく総合的な推進力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分
勤務時間
〜 :
待遇・福利厚生
・交通費:実費支給(上限有) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み *社内異動制度「キャリア選択制度」 *グループ内兼業制度「キャリフル」 *グループ外兼業届出制度「CaRealize」 *社会貢献活動支援制度「OneP's」 *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用
休日・休暇
・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)
働き方
■リモートワーク制度 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイム:始業 07:00~11:00、終業 16:00~22:00 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:休憩60分 全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期実績)
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