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BtoBサービスのプロダクトマネージャー【LIFULL HOME'Sの不動産会社向けSaaSプロダクト/業務DX】

株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
業務DX/プロダクトマネージャー【LIFULL HOME'S】
600万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス

事業内容

事業内容:日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』
日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』

不動産情報を詳細に検索・比較できる総合ポータルサイトです。利用者は希望する条件に合わせた物件情報を簡単に見つけることができます。

仕事内容

BtoBプロダクトの責任者としてクライアント(不動産会社様)の業務課題に深く向き合い、解決に向けたプロダクト開発およびプロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①クライアントの業務フロー理解と課題分析(営業やCSと連携したクライアントへのUXリサーチ、Amplitude / Microsoft Clarity / BigQueryなどを活用した定量データ分析) ②課題解決に向けたプロダクト戦略、ロードマップの策定 ③業務効率化や反響最大化を目的とした施策の企画立案・要件・仕様策定 ④エンジニアやデザイナーと密に連携したアジャイルな開発の進行管理 ⑤リリース後の利用状況モニタリング、効果検証に基づく継続的な改善 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景

「LIFULL HOME'S」を支える不動産会社向けBtoB/SaaSプロダクトのプロダクトマネージャー(PdM)の募集となります。 不動産業界で業務DX化が加速する中、不動産会社の業務効率化や反響最大化を支援する基盤の重要性が高まっています。現在、物件広告の入稿・掲載管理システムの抜本的改善から、新たな提供価値を生む新機能の創出まで取り組むべき課題が山積しています。 本ポジションでは、ビジネスと技術の両面から課題解決をリードし、エンジニアやデザイナーと共にプロダクトを牽引しながら、サービスの基盤強化と事業成長を力強く推進していただきます。

配属部署

経営戦略部 オペレーション戦略ユニット サービス開発グループ ※ご経験やご志向によっては、同部門である「経営戦略部 オペレーション戦略ユニット オペレーション戦略グループ」への配属になる可能性もございます。

概要

経営戦略部 オペレーション戦略ユニット サービス開発グループの配属を予定しております。 【チーム構成】 ・プロダクトマネージャー:3名 ・エンジニア:7名(海外のオフショア開発メンバー4名を含む) ・デザイナー:1名 【チームの特徴・カルチャー】 ・職種の垣根を超えて「全員で課題に向き合う」文化 プロダクトマネージャーだけでなく、エンジニアやデザイナーも一緒にUXリサーチを行うなど顧客の声や利用状況に向き合う環境です。職種を問わず「ユーザーの真の課題はどこか」を理解し、チーム全体で同じ目線を持ってプロダクト改善を推進しています。 ・対話を重視したオープンな意思決定とプロセス改善 メンバー間の日常的な対話を通じてプロダクト仕様や開発プロセスをアップデートしていく文化が根付いたチームです。 ・社内ステークホルダーとの強固な連携 直接のユーザーだけでなく、日々不動産会社様と向き合う営業やCSとも密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。社内のステークホルダーを巻き込み、ワンチームとなって「不動産業界の業務効率化」を目指す環境です。

この仕事で得られるもの

本ポジションの魅力は、BtoBプロダクトならではの「顧客との距離の近さ」と「事業・社会への貢献をリアルに実感できる点」にあります。クライアントの表面的な要望に応えるだけにとどまらず、背景にある真の課題を深く掘り下げ、「課題定義・解決策提案・実行推進」のサイクルを自ら回すことで、本質的なプロダクトマネジメントスキルが鍛えられます。 得られるやりがいは大きく2点あります。 第1に、不動産会社様からのダイレクトなフィードバックと高い手触り感です。営業やカスタマーサクセスとの連携、直接のUXリサーチを通じて生の声や行動ログを分析し、顧客自身も気づいていない潜在的な業務課題を発見・根本解決へ導きます。自らの改善施策に対し「業務の手間が大幅に減った」といった感謝の声を直接受け取れる大きな手応えが得られます。 第2に、toCユーザー(住まいを探す生活者)の体験向上と事業成長への貢献です。BtoBプロダクトの機能改善は、LIFULL HOME'Sに掲載される物件広告の「質と量」を左右する重要な基盤です。不動産会社様への価値提供が、巡り巡って生活者の理想的な住まい探し体験の実現に直結します。BtoBとBtoC双方の視点を持ち、事業の根幹を力強く支える醍醐味を実感できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

・交通費:実費支給(上限有) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援  出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇  社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み  *社内異動制度「キャリア選択制度」  *グループ内兼業制度「キャリフル」  *グループ外兼業届出制度「CaRealize」  *社会貢献活動支援制度「OneP's」  *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇  ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇  ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)

働き方

■リモートワーク制度 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイム:始業 07:00~11:00、終業 16:00~22:00 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:休憩60分 全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期実績)

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