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【東証プライム】アプリ開発における企画・施策推進 / プロダクトマネージャー【LIFULL HOME'S】

株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
アプリ開発における企画・施策推進 / プロダクトマネージャー【LIFULL HOME'S】
600万円〜665万円
東京都
週に1回以上のリモート, フレックスタイム

事業内容

画像なし
情報技術で社会課題を解決する事業

不動産情報プラットフォームを通じて社会課題を情報技術で解決します。データサイエンスを活用して、新たなビジネスモデルとサービスを創出します。

仕事内容

配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部 」のプロダクト部門APPチームです。 アプリサービスの企画・開発ディレクター、PdMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。 具体的には、LIFULL HOME'Sアプリを、住まい探しがより楽しく、次も使いたくなるような機能の追加や使いやすさの改善を行うことがお仕事です。 これまでのアプリ累計ダウンロード数は1000万※を越えており、より多くの「あらゆる人」にさらなる価値提供を目指しています。 ※2026年6月時点 具体的にはユーザーの行動分析やアプリの利用データ、ユーザーレビューや市況など様々な事実を基にサービスの改善すべき点を見つけ、解決法を企画し実施をしていただきます。 アプリ開発のエンジニアチーム、デザイナーチームと一緒になって課題の抽出や解決策について検討し、プロジェクト化して進めていきます。 また、各プラットフォームの新技術を積極的に採用し、ローンチされた技術をユーザーが体験できる形にしていち早く届けることにもこだわっています。 ※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景

日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」は、「叶えたい!が見えてくる。」をコンセプトに、賃貸・購入・注文住宅・売却まで一人ひとりに寄り添った情報提供を行っています。 2025年10月からの新中期経営計画のスタートに伴い、アプリプロダクトの更なる事業成長を牽引する企画/開発ディレクター・プロダクトマネージャー(PdM)を募集します。 ユーザー数の増加施策や利用不動産会社の拡大、新サービスの検討など、多岐にわたる挑戦を通じて、新たな暮らしの可能性を共に広げていける方を求めています。

配属部署

LIFULL HOME'S事業本部 プロダクトプランニング部 APPチーム

この仕事で得られるもの

・アプリ開発を通じて、サービス成長に直結する施策を自ら企画・推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できます。 ・豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境があります。 ・マーケティング、UX、事業開発など幅広い領域に携われ、多様なスキルが身につきます。 ・新しいトレンドや技術も積極的に取り入れ、変化の激しい市場でチャレンジができます。 ・社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられます。 これらの環境の中、ユーザーの状態や要望に合わせてどのような体験を設計するべきか、エンジニアやデザイナーなど職種間で課題の発見や解決法を見出していくプロジェクトの進め方を推進しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

・交通費:実費支給(上限有) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援  出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇  社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み  *社内異動制度「キャリア選択制度」  *グループ内兼業制度「キャリフル」  *グループ外兼業届出制度「CaRealize」  *社会貢献活動支援制度「OneP's」  *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇  ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇  ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)

働き方

■リモートワーク制度 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイム:始業 07:00~11:00、終業 16:00~22:00 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:休憩60分 全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期実績)

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