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【フレックス/リモート可】日本最大級不動産サイト『LIFULL HOME'S』大規模検索システム・データ基盤の開発!

株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
バックエンドエンジニア【LIFULL HOME'Sの検索・データ基盤開発】
600万円〜810万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』
日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』

不動産情報を詳細に検索・比較できる総合ポータルサイトです。利用者は希望する条件に合わせた物件情報を簡単に見つけることができます。

仕事内容

『LIFULL HOME'S』の心臓部である、「物件検索基盤」および「データ入稿基盤」の開発・運用をお任せします。 数百万件規模の物件データの中から、ユーザー1人ひとりのこだわりに応える検索機能を実現するとともに、圧倒的なレスポンス速度とデータの鮮度を追求していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新たな検索体験の創出とロジック進化: 検索エンジン(Solr)へのフィールド追加やAPI実装を通じ、複雑な条件でも正確かつ柔軟に結果を返す基盤を構築します。 ■パフォーマンスの圧倒的最適化: 経験や勘に頼らず指標に基づきボトルネックを特定し、レイテンシやスループットを劇的に改善します。 ■持続可能なモダン基盤の構築: デプロイの自動化やSolr・言語のバージョンアップ、インフラコストの最適化を主導し、チームが本質的な開発に集中できる環境を作ります。 ■企画者・ステークホルダーとの共創: 単に言われたものを作るのではなく、ビジネス側の意図を汲み取り、エンジニア視点から仕様の提案・調整を行います。 【入社後にお任せしたいこと】 まずは事業成長を加速させるため、以下のような「入稿システムの抜本的刷新」を中心としたプロジェクトをリードしていただきます。 ・入稿システム刷新のためのアーキテクチャ設計・実装・テスト ・入稿速度・システムパフォーマンス改善のための計測とボトルネック解消 ・属人的な問題解決から脱却するための、再現性のある仕組みづくり ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

募集背景

日本最大級不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、数百万件規模の物件データからユーザーにとっての「理想の住まい」を導き出す検索エンジンは、サービスの根幹を支えるまさに「心臓部」です。 今回は単に決められた仕様を実装するのではなく、システム全体のボトルネックを科学的に特定し、自らの技術力で基盤をアップデートしていけるエンジニアを求めます。圧倒的なレスポンス速度と情報の鮮度で、ユーザーの住まい探しに革新を起こす次世代の検索・データ入稿プラットフォームを創り上げていくポジションです。

配属部署

テクノロジー本部 事業基盤部 プラットフォームグループ

概要

LIFULLのエンジニアは、決められた既存サイトの改修や保守運用をこなすだけのポジションではありません。新規サービスの立ち上げはもちろん、新しい価値を生み出すためのアーキテクチャ設計や技術選定から裁量を持って挑むことができます。 月間約1,000万人という巨大なユーザー基盤があるため、蓄積された膨大な行動ログを分析し、「どうすればもっと使いやすくなるか」を自ら企画・提案し、開発まで実装しきれる手触り感があります。意欲次第でどこまでも挑戦できる、自ら手を挙げる人が最も輝ける環境です。 また、私たちは職種の垣根を作りません。ディレクターやデザイナー、海外開発拠点メンバーとフラットにチームを組み、時には営業などビジネス側のメンバーも巻き込みながら、全社一丸となってプロジェクトを前進させていきます。 LIFULLのビジョンや、私たちの根幹であるカルチャー「利他主義」に共鳴し、同じ志を持つ仲間と働きたいと願うこと この2つに深く共感し、社会をより良くしていく挑戦を共に楽しめる方をお待ちしています。

この仕事で得られるもの

【事業インパクト】 LIFULL HOME'Sの根幹である検索エンジンは、多くのユーザーの「住まい探し」を支えるインフラです。 物件検索のレスポンス改善や精度の向上は、ユーザーが理想の住まいに効率よく出会えるかどうかに直結します。また、入稿フローの最適化を通じて、不動産業界の課題である情報の非対称性や情報の鮮度向上に技術でアプローチできる点は、このポジションならではの意義です。 【技術的な挑戦】 国内最大級のトラフィックと物件データを扱うため、難易度の高い技術課題に日常的に向き合えます。 ■検索システムの深掘り: Solrを用いた大規模な分散システムの構築・運用を通じ、ミドルウェアの内部構造まで踏み込んだ専門性を高めることが可能です。 ■全方位的な最適化: インフラ(Linuxレイヤー)からバックエンド、データ構造の設計まで、パフォーマンス向上のために領域を限定せず最適な手段を検討・実装できます。 ■大規模設計の実践: 膨大なデータを安全かつ低レイテンシで処理する設計経験は、大規模サービスならではの貴重な知見となります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 ※2027年8月に東京本社は新オフィス(東京都品川区東五反田/大崎駅徒歩4分・五反田駅徒歩6分)へ移転予定です。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

待遇・福利厚生

・交通費:実費支給(上限3500円/日) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援  出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇  社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み  *社内異動制度「キャリア選択制度」  *グループ内兼業制度「キャリフル」  *グループ外兼業届出制度「CaRealize」  *社会貢献活動支援制度「OneP's」  *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇  ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇  ※有休取得率:86.4%(2024年9月期)

勤務時間

フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:20時間/月(2024年9月期)

リモートワーク

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

技術スタック

開発言語:TypeScript / Javascript / Bash / Go / PHP クラウド: AWS ソフトウェア: Solr / PostgreSQL / Oracle / Redis / memcached / fluentd CI/CD: GitHub Actions / Code Pipeline バージョン管理: GitHub 生成AIアシスタント: Amazon Q Developer / GitHub Copilot / 社内汎用AI グループウェア:GoogleWorkspace コラボレーションツール・PJ管理:JIRA / Confluence コミュニケーションツール:Slack ※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

入社後のキャリアパス

LIFULLでは、技術領域ごとにグレード評価の基準(テクニカルスキル)を明確に定めています。今の自分に何が足りないのか、次のステップへ進むには何が必要かを上司と定期的にすり合わせることで、着実にキャリアの階段を登っていくことができます。 キャリアパスの選択肢も決して一つではありません。組織やプロダクトを牽引する「マネジメント」を目指す道、技術を深く追求する「スペシャリスト」を目指す道。ご自身の志向性に合わせて、最適なキャリアパスを選択可能です。また、本人が描くビジョンを最大限に尊重し、チーム状況を踏まえながら上司と共に異動や新たなチャレンジの機会を考え、幅広い経験を積む文化が根付いています。 さらに、直属の上司以外にもキャリアの壁打ちができる「エンジニアキャリアクリニック」という独自の仕組みを導入しています。社内のエンジニアリングマネージャーや現役のスペシャリストに直接キャリア相談ができるこの制度は、多くのメンバーに活用されており、中長期的なキャリア形成のサポートとなっています。

成長の機会

LIFULLでは、ユーザーへの価値提供や事業への貢献と共に、社員一人ひとりのキャリアビジョン実現を大切にしています。日々の業務のなかで様々な技術にチャレンジできるだけでなく、個人の挑戦と成長をさらに促進するための多様な制度を用意しています。 たとえば、3ヶ月毎に最大7時間、業務時間を好きな技術の習得や自由なものづくりに充てられる「クリエイターの日」。また、半年に一度自身の目指す方向性に合わせて異動希望を出せる「キャリア選択制度」によって、自律的なキャリア形成が可能です。 さらに、社内部署をまたいで兼業ができる「キャリフル」という制度を活用し、基盤チーム、AI部門などへ短期留学をすることも可能です。組織の枠組みを超えて新しい技術領域への理解を深め、エンジニアとしての成長をさらに加速させることができます。

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