株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

不動産情報プラットフォームを通じて社会課題を情報技術で解決します。データサイエンスを活用して、新たなビジネスモデルとサービスを創出します。
<ミッション> 新規投資の質を高め、リスクをコントロールしながら持続的成長を実現する「投資マネジメント」を推進いただきます。 <業務内容> 以下を担っていただくことで、ミッションを遂行いただくことを期待しています。 ▼新規投資施策の立案推進 ・投資計画(事業計画・予算案)のレビュー、リスク要因の特定・可視化 ・社外ベンチマークや市場データを活用した投資判断材料の整備 ・経営陣・部門長との合意形成を支援するファシリテーション ▼新規投資施策の管理 ・採択案件の進捗モニタリング(KPI、予実などのトラッキング) ・課題の早期検知・是正アクションの提案 ・ボードメンバーへの定期的なレポーティングおよび意思決定支援 ▼新規投資施策制度のブラッシュアップ ・投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備 ・投資案件ポートフォリオの全体管理(バランス・集中度・リスク分散の最適化) ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
募集背景
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」というビジョンのもと、国内最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営しています。 2025年10月より新中期経営計画が始まる中で、さらなる成長を実現するため、 LIFULL HOME'Sも投資フェーズに移行しており、主に新規投資施策を戦略的に管理・推進する 「投資マネジメントグループ」を新設しました。 本グループは、挑戦を後押ししつつリスクを適切に制御し、持続的成長を牽引する役割を担います。 制度づくりの初期フェーズから関わり、ともに未来を形づくる挑戦に参加いただける方をお迎えします。
配属部署
経営戦略部 事業統括ユニット 投資マネジメントグループ
この仕事で得られるもの
【この仕事のやりがい】 ▼全社の未来を左右する投資判断に携われる 数億円規模の新規投資案件を俯瞰し、採択・モニタリング・是正の全プロセスに関与できます。 経営層や事業責任者と近い距離で意思決定をリードすることができます。 ▼0→1の制度づくりに挑戦できる 新設グループのメンバーとして、投資管理の仕組みや評価ロジックを改善していき、投資文化の形成に関与できます。 ▼多様なデータと先進的な分析環境を駆使できる BigQuery等を用いて、投資事業のKPI、営業活動ログ、ユーザー行動データなどを統合的に分析します。定量的なエビデンスに基づく投資判断・改善提案を実現できます。 【長期的なキャリア形成】 以下のようなスキルが求められ、携わっていただくことで鍛えられます。 データやファクトに基づく意思決定を推進する力 各職能と部門間連携をはかり仕事を進める力 企画だけでなく実装まで併走する力 また、当業務に従事していただいた先に、ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢もあります。 ・事業責任者 ・リードマーケター ・セールスイネーブルメント ・新規事業開発プロデューサー ・経営企画 ・データアナリストなどの関連職種
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線「麹町駅」3出口より徒歩6分
勤務時間
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待遇・福利厚生
・交通費:実費支給(上限有) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生サービス、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み *社内異動制度「キャリア選択制度」 *グループ内兼業制度「キャリフル」 *グループ外兼業届出制度「CaRealize」 *社会貢献活動支援制度「OneP's」 *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用
休日・休暇
・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)
働き方
■リモートワーク制度 オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ■フレックスタイム制度 フレキシブルタイム:始業 07:00~11:00、終業 16:00~22:00 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:休憩60分 全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期実績)
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