株式会社TRYANGLE - 【社員定着率が高く働きやすい職場環境】手厚いサポート体制で、キャリアアップを応援します!
社会問題を解決するために、システム開発の上流、設計から保守まで全フェーズを担当します。プロジェクトを通じて技術力を高め、仲間と協力し合う環境を提供します。
Webシステム・Webアプリケーションを中心とした、アジャイル・スクラム開発に携わっていただきます。 「決められた仕様をそのまま実装する」だけではなく、チームで考え、つくり、フィードバックを受けながらプロダクトを改善していく開発に挑戦したい方を歓迎します。 これまでウォーターフォール開発を中心に経験してきた方や、スクラム・アジャイル開発が初めての方もご相談ください! ★ご希望やご経験などを踏まえ、適性に応じて以下の業務をお願いします★ ・Webシステム/Webアプリケーション開発 ・フロントエンド/バックエンド開発 ・ユーザーストーリーや要件をもとにした機能開発 ・スプリント単位での設計・実装・テスト ・コードレビュー、リファクタリング ・不具合調査・改善 ・チーム内での開発プロセス改善 アジャイル・スクラム開発では、プログラミングスキルだけではなく、 「短いスパンでチームや成果物を改善し続けるには?」 をチームで考えることも大切な仕事です。 自分の作業だけに集中するのではなく、状況を共有し、メンバーと相談しながら開発を進めていきます。 コードレビューやバグ修正、小規模な機能開発などから経験を積み、徐々に設計や要件整理、チーム全体の改善にも関わっていただきます。 スクラム・アジャイル開発で大切なのは、最初から完璧なものをつくることではありません。 小さくつくる。 実際に動かす。 フィードバックを受ける。 振り返る。 そして、次はもっと良くする。 このサイクルを繰り返しながら、プロダクトとチームの両方を成長させていきます。 ReactやVue.js、TypeScript、Javaなどの技術を活用しながら、技術力を高めることはもちろん、 ・ユーザーや顧客の課題を理解する ・チームで優先順位を考える ・より良い設計・実装方法を提案する ・開発プロセスそのものを改善する といった、実装の一歩先の経験を積むことができます。 経験を重ねることで、アーキテクチャ設計や新技術の導入、要件整理、チームリードなど、より広い役割へのチャレンジも可能です。 将来的には、テックリード、プロジェクトリーダー、スクラムマスター、メンターなど、それぞれの強みや希望を活かしたキャリアを目指していただけます。 <開発環境例> 言語/FW:Vue.js、React、Java、TypeScript、C#、JavaScript、SQLなど DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど OS/クラウド:Windows、Linux、AWSなど その他:Git、GitHub、Docker、CI/CD関連ツール、各種タスク管理ツールなど ※使用する技術や開発手法、スクラムの運用方法はプロジェクトによって異なります。 ---TOPICS--- ◎スクラム・アジャイル開発未経験からのチャレンジも歓迎! ◎技術だけではなく、チーム開発・改善・コミュニケーションのスキルも身につけられます! ◎フロントエンド、バックエンド、設計、上流工程など希望に合わせてキャリアを広げられます! ◎サポート体制充実!相談しながら着実にキャリアアップできる環境を提供します! ◎資格取得支援制度あり!(資格取得後、技術手当UP!) <業務内容> プロジェクトでは、開発メンバー同士でコミュニケーションを取りながら、設計・実装・テスト・レビューなどを行います。 経験豊富な方には、実装だけではなく、 ・要件整理、顧客とのコミュニケーション ・アーキテクチャや設計方針の検討 ・コードレビュー、技術支援 ・チーム内の課題解決 ・開発プロセスの改善 ・メンバー育成 などにも携わっていただきます。 平均年齢:20代後半から30代前半 男女比率:8:2 社員数:30名程度
募集背景
--- 企業理念は「失敗しないことをしない」--- 小さなミスを気にせず、小さなことができるようになり、その積み重ねによって自分自身の価値も上がり、より多くの人に貢献することができるようになる。私達はそんな会社を目指しています。 これからさらに組織を強化し、様々な案件に対応できる体制を作るため、新たなメンバーを募集します。 「仕事を通して充実した生活を送るために」どうしたらよいかを、会社・社員それぞれの側面から一緒に考え、 相談しやすい環境、スキル向上、自身の将来プランを高め合える職場づくり等について、最適な方法を常に考え成長をし続けていきます。
配属部署
システム・ソリューション事業部
概要
◇◆一人で抱え込まないサポート体制◆◇ 当社では、エンジニア4~5名で1つのグループを構成しています。グループリーダーが定期的に状況を確認し、業務上の困りごとや現場での人間関係、今後身につけたいスキルなどについて一緒に考えます。 また、半年に1回程度、キャリアについて話し合う機会を設けています。 「今の自分に何が足りないのか」 「次に何を目指せばよいのか」 といった悩みも相談しながら、社員一人ひとりの希望や方向性に合った成長を支援します。 <具体的なキャリア支援> ・社内開発チームでの活動(勤怠システム、ゲーム開発など) ・帰社日におけるプロジェクト報告、情報共有 ・技術に関する座談会 ・技術、社内活動に関する目標設定 ・リーダーを目指す方向けのリーダーシップ研修 小さな悩みも遠慮なく相談できる、穏やかな雰囲気も当社の特徴です。 また、2024年から「健康経営優良法人」の認定を継続しています。身体面だけでなく、精神面も含めて社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
◇◆安心して長く働ける環境◆◇ エンジニアとして成長するためには、仕事に集中できる環境と、心身に無理なく働き続けられることが大切だと考えています。 当社の月平均残業時間は10時間以下、有給休暇の取得率は70%以上。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、自分の時間も大切にできる環境です。 業務では、これまでの経験や希望、適性を踏まえてプロジェクトを検討します。無理に背伸びをするのではなく、現在のスキルを活かせる業務から始め、少しずつ開発経験や対応できる工程を広げていくことができます。 また、経験やスキル、前職給与を考慮したうえで、納得感のある待遇をご提示します。 人間関係や働き方に悩まず、開発に集中したい方。安心できる環境で、着実にキャリアを積んでいきたい方に合った職場です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区(本社) ※案件により異なる場合があります。 【アクセス】 大江戸線 西新宿五丁目駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■家賃手当制度 ■引っ越し代補助 ■教育・研修 ・資格取得の受験料補助制度 ・資格取得奨励制度 ・一般社員研修 ・リーダー研修 ・社内勉強会 ■表彰 ・リーダー表彰 ・社長表彰 ・特別表彰 ■各種手当 ・自己学習手当制度 …書籍などの学習教材購入費や外部研修費用の一部を補助 ・携帯、パソコンなどの購入端末支援 ・テレワーク環境支援、手当一律支給 ・社員紹介ボーナス ・子ども手当制度 ■ライフスタイル支援 ・退職後の再入社制度 ■ビューティー手当制度(利用料金の最大50%、上限月2000円) ■役員メシ制度
休日・休暇
\年間休日125日/ 完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 ★☆有休消化率70%以上☆★ 特別休暇
2024年~ 健康経営優良法人認定!
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として経済産業省と厚生労働省から評価をうけております。 ”健康管理”とは単に体調管理だけでなく、精神面にも着目し 社員全員が現代社会において活躍できる人材となるよう会社として取り組んでおります。 「働きやすい会社」の継続を今後も続けてまいります!
福利厚生追加! ①
【結婚記念日手当&子ども手当】 結婚記念日手当・・・従業員の結婚記念日を祝うために、年に1回取得できる特別休暇 忘れてはいけない大事な記念日です♪ 子ども手当・・・・・18歳未満の子どもを扶養している従業員に対し、3,000円/月 美味しいご飯をお子様と♬
福利厚生追加! ②
昨今の物価高に都内の一人暮らしは生活がきつい。。。 そんな社員達が少しでも生活が豊かになるために! 【家賃手当制度&ビューティー手当精度】 家賃手当・・・5,000円/月 東京の賃貸高いから助かりますよね! ビューティー手当・・・利用料金の最大50%上限:2,000円/月 身だしなみ大事です!
インスタ・X・採用サイト スタート!
より弊社を知っていただくために始めました! 社内の雰囲気やカルチャーを見た上で、合いそうだと思ってくださったかたは是非ご応募ください!
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