【管理部リーダー候補】会社経営を支えるバックオフィスチームの責任者
a-works株式会社 - 【クライアントとともに10倍成長をめざす】コンサル伴走×広告執行×システム支援での「伴走型マーケティング支援」
事業内容
【クライアントとともに10倍成長をめざす。】 ■事業者視点を武器に「データドリブン」と「クリエイティブ力」で突破する。 a-worksの広告運用は、F2、F3といった事業成長における最重要通過地点（KPI）を越えた顧客層を深く探求することから始まります。 単にクリエイティブを横展開するのではなく、商品特性と顧客インサイトを徹底的に分析し、戦略的なターゲットを設定。 新規顧客獲得の際には、徹底的にロイヤルカスタマー調査をおこない、購買理由だけでなく「継続購買している理由」をもとに、インサイト（消費者が本当に求めている言語化されていないニーズ）を紐解きます。 ■データ収集・分析基盤による事業指標の細分化 広告運用においては、「なぜその施策をおこなうのか」「どのような効果を期待するのか」を常に明確にし、 配信先媒体/配信方法/クリエイティブごとに細分化したデータドリブンでの意思決定にこだわります。 F2、F3などの重要KPIを可視化することで、事業成長のボトルネックを特定し、的確かつ精密な対策につなげます。 ■独自の集客クリエイティブ開発 「クリエイティブ制作の量は圧倒的で、その考え方も独特」と評価いただいているa-worksのクリエイティブ。 一般的な代理店では過去の成功パターンを横展開することが多い一方、a-worksは商品特性から勝ち筋を見出し、独自の集客クリエイティブを開発します。 【「代理店」ではなく「事業者視点」のパートナーへ】 本来、広告代理店としての立場と事業者の利益は相反するものです。 広告代理店として売上を伸ばすには広告費をたくさんいただく必要がありますが、事業者視点で見ると、広告費を抑えながらブランドが成長する方が理想的だからです。 2024年、a-worksはこの矛盾を理解したうえで「広告代理店ではなく事業支援会社になる」と宣言しました。事業PLに徹底的に向き合い、クライアントと同じ視点に立つことで初めて、真の意味での支援が可能になると信じています。 クライアントが実現したくてもさまざまな事情で実行できない価値の高い取り組みに全リソースを集中させることで「今までに誰も実現できなかった成果」を約束します。
仕事内容
あなたには、将来のリーダー候補としてまずは現場実務に携わっていただきます。 スキルやご経験、適性に合わせてお任せする業務は相談させていただきますが、例えば経理経験者なら伝票入力、経費精算、入出金管理、労務経験者なら給与計算、社会保険手続きといった日常業務をまずはお任せします。ルーティン業務だけでなく、就業規則の変更や新たな制度の策定、業務フロー改善のためのツール導入など、会社や市場の変化に合わせて新しい取組も多数進行中です。 現場経験を重ねたのちには、管理部のリーダーとして下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・契約締結、支払い、受発注などの各種承認業務 ・バックオフィスチーム全体の方針づくり ・部門リーダー会議での、管理部門としての積極的な発信 ・各事業部門へのリスクや工数の削減施策提案 ・メンバーの目標設定や1on1などのマネジメント業務 等 管理部のリーダーは、経理、労務、総務、法務といったチームメンバーをまとめつつ、会社全体がよくなるように様々な施策を企画・牽引していく力が求められます。 求められる基準は正直高いですが、管理の枠を越えて組織運営に深く携われるポジション。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「マネジメントなど新しい領域で活躍したい」 「ベンチャー企業で自分の実力を試したい」 そんな方にピッタリなポジションだと思います。 a-worksの経営目的「関わる人の人生の意義を高める」に共感し、バックオフィスからこれからのa-worksを一緒につくっていける、そんな方と働けることを楽しみにしています！
募集背景
管理部体制強化のため。
配属部署
管理部門 現在の管理部は8名。 ・チームリーダー：男性 1名 ・経理担当 ：女性 3名（1名産休中、1名業務委託） ・法務担当 ：女性 2名（1名産休中、1名パート） ・総務/労務担当 ：男性 1名（東京勤務）、女性1名 役割はそれぞれ異なりますが、日ごろから頻繁にコミュニケーションを取り合っているので、気軽に仕事の相談や質問をし合える環境です。
概要
a-works株式会社は成果報酬型広告の運用支援を軸に広告代理店事業を行う会社です。 2008年、売り上げや利益のためではなく「関わる人々全員が豊かになる」ためにビジネスを行うことをテーマに大阪で設立。 2011年、本格的に広告代理店事業に参入すると、独自のメディアネットワークとの信頼関係を強みに圧倒的な成果を出して、持続的な成長を遂げてきました。
勤務地
【勤務地詳細】 リモートワークのため、基本的にご自宅での勤務となります。 本社所在地 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29 【アクセス】 Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） ※標準労働時間 1日8時間（休憩1時間） 【福利厚生】 ■リモートワーク制度 ■リモートワーク手当3.5万円 ■社会保険完備 ■社員旅行 ■服装、髪型自由 ■社内イベント ■副業可
休日・休暇
★年間休日125日以上！夏冬に10日前後の長期休暇有！★ ■完全週休2日制（土・日、祝） ■夏期・年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（勤務期間に応じて付与） ■慶弔休暇 ■チャレンジ休暇（勤続年数2年以上で最長2週間の休暇取得可） ■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇
仕事の魅力
自分のスキルを活かしながら、会社全体を支える幅広い業務に携われます！ 2008年の設⽴以来、インターネットを駆使した広告戦略を展開しながら、多くの案件で⾼い広告効果を出し、信頼と実績を積み重ねてきた当社。 「仕事を通して、関わる⼈たちをゆたかに。」 ⽇々の仕事において価値の⾼い結果を創造することで、お客様、パートナー企業、そして働くメンバーの⼈⽣をより⾯⽩く、素晴らしいものにしたいと考えています。 ⼀⽅で、まだまだ未成熟な組織であるため、組織体制や業務フローなど、いまだ不⼗分なところも。 直近でも、 ・フルリモート体制の構築 ・ペーパーレス化促進 ・経営管理ツールの導入 ・リファラル制度策定 ・部門間コミュニケーション企画 など、みんながより働きやすい会社をつくるために管理部主導で多数のプロジェクトを進行中です。
社風
a-worksは、2008年に創業したばかりのまだまだ未成熟な組織です。 自分から前のめりに行動するほど周囲が成長を応援してくれる環境や自由なワークスタイルなど、ベンチャー企業ならではの良さがある一方で、組織体制や教育制度など、いまだ不十分なところも多くあります。 Web市場の成長スピードに合わせて会社そのものが常に最速で変わり続けるため、安定志向やルーティンワークとも無縁の世界です。 そんな中でも、成長のチャンスを自分から掴んでいける人戦いながらチャレンジしたい人を探しています。 厳しいですが、仕事を通して関わる人が喜んでくれて自分自身も成長し、ゆたかになっていく。 そんな日々はとても楽しいと考えています。 もし、a-worksの価値観と自分の価値観が近いと感じてもらえたら「応募する」ボタンからどうぞご応募ください！
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