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【UI/UXデザイナー】自社プロダクトで、保育・教育業界を変える! 裁量ある環境で働きたい方募集

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【UI/UXデザイナー】自社プロダクトで、保育・教育業界を変える! 裁量ある環境で働きたい方募集

株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!

株式会社コドモン 求人画像1
UI/UXデザイナー
500万円〜700万円
東京都, フルリモート
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

子ども施設(保育園・幼稚園・小学校・学童)向けSaaS「コドモン」の運営

仕事内容

▼開発方針 「子どもを取り巻く環境を テクノロジーの力で よりよいものに」をミッションに掲げ、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。 ① 保育・教育者の環境改善   すべての先生に子どもと向き合う時間と心のゆとりを ② 保護者の子育てへの伴走   パパママと、子どもとの時間に1秒でも多くの笑顔と愛情を ③ 子育ての社会インフラ作り   「保育・子育て」と社会をつなげる ▼ユーザー像 こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。「コドモン」を導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりができるようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 ▼働き方が変わった 2020年には事業の核ができたことで組織も急速に拡大中。社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・ボランティア・顧問といった様々な形での仲間が増え続けています。ベテランは、豊富な経験を元に高いパフォーマンスと若手のフォローをしていますし、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなくチャレンジしています。 ▼働きやすさ もともと働くパパママを応援する企業でもあるため、一部リモートワーク制・フレックスタイム制が導入されるなど、社内の時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。 ※2021年11月現在は、新型コロナの影響もありフルリモートでの勤務も実施しております。

募集背景

これまで、子ども施設の課題を解決するため、多くの機能をリリースしてきました。9,000を超える多くのこども施設の方々に支えられ成長し、さらなる価値の提供をしていかなければならないフェーズにきています。 ただ機能を作るだけではなく、新たな体験や本質的な価値提供をしつづけなければなりません。保育現場での観察や、システム利用状況の解析結果といったフィードバックを元に、より使いやすく、よりわかりやすいシステムを共に設計していけるメンバーを募集いたします。

配属部署

開発部 プロダクトデザインチーム(7名)

概要

こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいております。小さな改善から大規模なリプレイスまで、まだまだ進行中のフェーズです。UI、UXのデザインで保育業界・教育業界を一緒に変えていきたいデザイナーを募集中です! ▼業務内容 ・UI/UX観点の仕様検討 ・ウェブ・アプリのUI/UXデザインとデザインレビュー ・デザインシステム、デザインルールの制定・管理・運用 ・ユーザーインタビュー ・ユーザビリティテスト ・他部署との連携、コミュニケーション ▼開発環境 ・支給マシン:MacBook Pro、ディスプレイ ・デザイン:Figma ・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet、SpatialChat ・その他:Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog ▼プロダクトデザインチームの文化 ・誰か一人に強い権限があるわけではなくそれぞれが主体的に行動する ・なぜこの課題を解決するのか考える姿勢をチーム全員が持っている ・(広義の意味での)デザインに対しての理解がある ・コミュニケーションの大事さに理解がある ・お互いの意見を尊重しあう ・働く人の幸福を考える

この仕事で得られるもの

▼ユーザーの声を実感 改善内容は即座にユーザーに評価されるため、ひとつひとつの機能が、子育て環境の改善に繋がっていることをリアルに感じられる業務です。 ▼多様なキャリア形成 大手企業や自治体からタイアップの問合せも多く、活躍できるフィールドが日々広がっていく事が実感できます。また、UI/UXデザイナーからリードデザイナー、デザインマネージャー、プロダクトマネージャー、新規事業デザイナー、マーケティングデザイナー、フロントエンドエンジニアなどスキル次第でキャリアチェンジができる道が多くあります。 ▼ライフワークバランス 子育て中のパパ・ママも多く、時短勤務や、保育園の送り迎えで一児退席する方も多く在籍しています。また勤務時間内に自己投資する時間を設けており働きやすい環境を用意しております。 ▼裁量のある働き方、チームビルディングや組織づくり 良くも悪くもまだまだ組織として成長中の段階です。自走し、他者をまきこんで答えを探し求めるプロセスはやりがいがあります。 ▼ユーザーの本質的なUX提供ができる マーケティング寄りではなく、ユーザーの課題を解決するプロダクト寄りのデザインをすることができます。より本質的な課題解決の実績をつむことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル 3F 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩7分
 ■JR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ■都営浅草線「三田駅」より徒歩6分
 ■都営三田線 「三田駅」より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■コロナワクチン接種推奨 ■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金 ■社会保険完備 ■書籍購入補助 ■フリードリンク ■服装自由

休日・休暇

■完全週休2日制 ■有給休暇(夏季休暇分として、法定の日数+4日付与) ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇

コドモンの今後の展開

現在、保育園や幼稚園に加え、学童・小学校・中学校・塾などへ展開も拡大中。 子育て業界全体を下支えするプラットフォーマーを目指し、SaaS事業だけでなく、新たな事業にも積極的に挑戦しています。

コドモン開発チームの特長① ユーザーに向き合った開発

コドモンの開発チームではエンジニアだけではなく、PdMやUI/UXデザイナーを含めて職能横断でチームを作っています。「ユーザーにとって、もっとわかりやすく、もっと使いやすいプロダクトに改善する/もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにする」よう、日々チームで話し合いながら開発を進めています。PdMやUI/UXデザイナーがユーザーインタビューを実施する際に、エンジニアが同席することもあります。

コドモン開発チームの特長② XP(エクストリーム・プログラミング)

コドモン開発チームではXPを導入し、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。一部のプラクティスを導入するのではなく、全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値、原則を日々意識しながら取り組んでいます。 例えば、日常的にペアプロを行い知識の循環を促したり、プロダクトの初期構想段階でモックを作り、ユーザに実際に触っていただき、そこからフィードバックを得てプロダクトに活かすということを実践するなど、上記のサイクルを小さく回しながら安定して継続的にユーザーに価値届けることを心がけています。 また、チームで開発・改善しなければならないことは何か、それに必要なものは何かを自分たちで考え、周りを巻き込むことも、大切にしていることの一つです。

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