株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!
CoDMONは、保育者が子どもに向き合う時間を増やすための業務支援サービスです。全国の保育・教育施設で広く利用される、ICTを活用した環境サポートを提供します。
~顧客の利用開始から定着に向けたオンボーディングの推進・改善を担当するポジションです!~ ■わたしたちについて 私たちは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションのもと、保育・教育者向けの業務支援システム「CoDMON(コドモン)」を中心に、保育施設や教育現場で働く人々、そして保護者の皆様の課題解決に取り組んでいる企業です。 「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。また、保育・教育者向けのオンライン研修サービスや、保護者向けの保活支援サービスも提供しており、成長を続けています。 カスタマーサクセス部では、コドモンの価値を最大限に届けられるよう、施設の担当者と密に連携し、サービスの利用開始からその活用促進までをサポートしています。 ■業務内容 新たに「CoDMON(コドモン)」を導入する施設に対し、オンボーディングから活用定着までを推進します。顧客の「もっと使ってみたい」という気持ちを引き出し、寄り添いながらオンボーディングプロセスを進めていきます。 ・オンボーディング支援:顧客が「CoDMON」を日常的に利用できる状態を作るため、電話、メール、ウェビナーなどで支援を行います。 ・フロー改善:デジタルタッチを含むオンボーディングフローを常に改善し、効率的で効果的なプロセスを提供します。 ・機能向上施策:新機能の案内や機能利用率向上のための施策を立案・実行します。 ・他部門との連携:セールス、事業開発、プロダクト開発部と連携し、顧客のニーズに合ったサポートを行います。 ご入社後は、機能やフローをキャッチアップいただき、半年後にはエースとして顧客の導入支援を推進いただく役割を期待しています。
配属部署
カスタマーサクセス部 オンボーディンググループ チームマネージャーを含め、現在10名のメンバーが在籍しています。
概要
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。 主力プロダクトである「CoDMON(コドモン)」は保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」 ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」 ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境に存在する多くの課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。
この仕事で得られるもの
■面白さ・やりがい(私たちが提供できること) ・顧客との距離の近さ:導入支援を最前線で担当し、顧客の反応を直に感じながら業務改善やプロダクトへのフィードバックを行える環境です。 ・業務改善の自由度:既存のフローに固執せず、より良い方法を考え、改善を推進しやすい環境です。 ・感謝される機会:顧客が不安を抱える導入時に伴走するため、多くの感謝の言葉をいただけるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 ■リモートワーク可 【アクセス】 【東京本社】 ■JR山手線「五反田駅」より徒歩5分 ■東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金(例:出産・育児サポート金 300,000円) ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー・資格取得補助 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■コミュニケーション補助 ■クラブ活動補助 ■cotree(オンラインカウンセリング) ■インフルエンザワクチン・婦人科検診費用補助 ※制度の詳細、その他福利厚生は企業ページをご確認ください ▼認定取得 ■女性活躍推進:えるぼし認定(3段階) ■仕事と育児の両立支援:くるみん認定
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
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