株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!
CoDMONは、保育者が子どもに向き合う時間を増やすための業務支援サービスです。全国の保育・教育施設で広く利用される、ICTを活用した環境サポートを提供します。
★大きな事業変革期★ 祖業であり現在の主事業である「ICT事業(toB)※国内シェアNo.1クラス 」に+して「新規事業(toC)」のPMF〜グロースの創出を目的としたポジションです。 コドモンの新規事業として「新たな事業の柱を創る!」を推進いただく方を求めています。 ◾️具体的な業務 新規事業領域における事業開発プロジェクトを推進するマネージャーとしてご活躍いただきます。 - チームを率いる立場として、メンバーの成長と目標達成をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 - 複数のステークホルダーや利害関係者と調整しながら、プロジェクトを計画通りに進行させ、最良の結果を出す役割を担います。 ▽プロジェクト計画立案および進捗管理 - 定量・定性情報の収集と分析及び分析結果に基づく戦略の策定 - 様々な事業アセットを繋げて、新たな事業とする仕組みの構築 - 社内外のステークホルダーとの調整を含むプロジェクト計画の策定と実行 - チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、モチベーションを高める環境の構築 - 事業計画の作成支援 ▽ステークホルダーとの連携 - 各事業部、開発(エンジニア・PdM・デザイナー)、マーケター、CS、セールスと密接に連携しながら業務遂行 (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり) ◾️想定してている入社時の具体的なミッション まずは下記①②の新規事業開発を牽引していただくことを期待します。将来的には新たな領域の事業開発にも挑戦いただきます。 (①②は現在PoV(Proof of Value=価値実証)段階で、ユーザーにとってそもそも価値があるか?ニーズがあるか?等を検証している状況です。) ①マーケットプレイス・集金決済チーム メンバー:4名 例えば? ・制服などの物販をはじめ習い事サービスの提供 etc ②おやこ手帳・保活チーム メンバー3名 例えば? ・子供の成長データの管理/利活用 ・子育てに関するアドバイス機能 etc
概要
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、ビジネスを通して、子どもの周りにいる大人や社会の抱える課題解決を行っています。 主力プロダクトである「CoDMON(コドモン)」は保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。 その他にも、保育・教育施設の課題解決/保護者の子育て支援/子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。 ■ 保育施設の採用・園児募集マッチングプラットフォーム「HoiciL(ホイシル)」 ■ 保育者向けのオンライン研修サービス「CoDMONカレッジ」 ■ 保育施設向けのECモールサービス「CoDMONストア」 ■ 保育施設での成長ログや思い出の整理・共有サービス「CoDMONプリント」 子育てや保育・教育を、保護者や先生だけが担うのではなく、社会が連携しあって、支え合える世の中を実現することが、わたしたちのビジョンです。 子どもを取り巻く環境に存在する多くの課題を解決するために、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。
この仕事で得られるもの
・すでに量&質的に有益なデータが十分にあるものの利活用ができていない状況。まさにご自身の手で次の事業を創出していくことが可能です! ・長期的には「tB」「tC」「tG」全方位を挑戦の土壌と考えております。 ・意思決定が早く、スピード感ある環境で仕事ができる。 ・自分の得意な部分で貢献しつつ、新しいことにもチャレンジできる。 ・フルリモート可。柔軟な働き方に理解ある環境。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京本社 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階 (変更の範囲)会社の定めるすべての場所 【アクセス】 【東京本社】 ■JR山手線「五反田駅」より徒歩5分 ■東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費&リモートにかかる費用の補助(月 10,000〜20,000円) ■慶弔金(例:出産・育児サポート金 300,000円) ■子ども手当 ■社会保険完備 ■生成AIサービス有料プランの利用 ■書籍購入・セミナー・資格取得補助 ■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度 ■コミュニケーション補助 ■クラブ活動補助 ■cotree(オンラインカウンセリング) ■インフルエンザワクチン・婦人科検診費用補助 ※制度の詳細、その他福利厚生は企業ページをご確認ください ▼認定取得 ■女性活躍推進:えるぼし認定(3段階) ■仕事と育児の両立支援:くるみん認定
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■慶弔休暇 ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
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