株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!
子ども施設(保育園・幼稚園・小学校・学童)向けSaaS「コドモン」の運営
「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の3つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。 ① こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築 ② 豊かなこそだてを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供 ③ テクノロジーを活用した、未来を担うこどもの育成への貢献 こども施設は「職員がこどもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。 CoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。 業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのCoDMON。 その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。 ============= ”CoDMON(コドモン)というプロダクトがユーザーへ届ける価値” を最大化するため、ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行っていただきます。 待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか? にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。 昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。 保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。 その中で、コドモンは施設の方に寄り添うかたちで少しずつシェアを広げ、保育ICTシステムという形でインフラツールとしての土台を作ってきました。 導入いただいた施設からも支持いただきサービス継続率も高く、新規導入アカウント数も急上昇しています。 とはいえ、保育者の事務負担を減らして保育現場の大人も子どもも幸せにするためには、まだまだ出来ることがたくさんあるのが実状。 プロダクトは幅広く機能を展開していますが、それぞれの機能ひとつひとつ、ユーザーにとっての価値をより高めるための伸び代を感じています! エンジニアやカスタマーサポートは委託せず完全に内製化しており、責任感を持ってプロダクトを良くしていく体制・マインドを持っている組織です。その環境を活かし、ユーザーに届ける価値を高めることで、こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにしていきませんか? ■ 業務内容 ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・UI/UX改善のための施策の立案・実行 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント ■ 必須要件(下記いずれかに当てはまる方) ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験 ・保育ドメインへの興味関心 ■ 歓迎用件 ・プロダクトマネジメント, プロダクトオーナーの実務経験 ・toB, SaaS事業会社での実務経験 ・保育ドメインについての理解 ・保育業界の課題/技術的な負債/組織の課題など複数の要因が絡み合っている状況での判断をした経験もしくは興味
募集背景
リリースから5年が経過し、大きく成長したコドモン。 まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。 プロダクトがユーザーへ届ける価値を最大化するためのプロダクトマネジメント業務を担当する仲間を探しています。
配属部署
開発本部
概要
私達は、保育園向けICTサービス「コドモン」の開発、運営しています。 園内業務の支援だけではなく、保護者専用にアプリを用意し、 保護者とのコミュニケーション支援も含めた総合的な業務効率化を実現しています。 展開開始6年ながら、既に9,000園以上の保育園に導入頂いており、 この領域では業界No.1となっています。 コドモンを保育園運営のプラットフォームに育てると共に、 より便利で社会的価値の高いサービスを開発し続けることをミッションとしています。 2018年から事業の核ができたことで、現在では組織が急速に拡大しています。 社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・ボランティア・顧問といった様々な形での仲間が増え続け半年で6倍以上のチームになりました。営業、CS、開発、コーポレートにチーム分けをして、それぞれマネージャーも配置していますし、平均年齢は33歳ながらもとても落ち着いた組織で、40代前半から20代前半まで偏ることなくバランスが取れており、子育て中のメンバーも半数ほどいます。 ベテランは、豊富な経験を元に高いパフォーマンスと若手のフォローをしていますし、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなくチャレンジしています。 もともと、働くパパママを応援する企業でもあるため、一部リモートワーク制・フレックスタイム制が導入されるなど、社内の時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。
この仕事で得られるもの
◆エンジニアやカスタマーサポートは委託せず完全に内製化しており、責任感を持ってプロダクトを良くしていく体制になっています。その体制を活かし、プロダクト施策を本質的/スピーディーに検証することができます。 ◆先生や保護者の方々からの感謝を直に感じられることはこの上ないやりがいです。 先生方の業務や保護者の方々の施設とのやり取りなど、日々のこどもを取り巻く活動において欠かせない存在になりつつあるプロダクトの改善は、ユーザーの生活に大きく影響します。 一つ一つの判断/意思決定が業界の課題を解決していく実感を得られ、責任感をもってプロダクトマネジメントを行える環境があります。 ◆また、日本の最も大きな社会問題のひとつである「待機児童問題」の解消に直結している事から、大手企業や自治体からの問合せも多く、活躍できるフィールドが日々広がっていく事が実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩7分 ■JR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ■都営浅草線「三田駅」より徒歩6分 ■都営三田線 「三田駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■コロナワクチン接種推奨 ■交通費支給(月20,000円まで) ■住宅手当(会社から2㎞圏内) ■社会保険完備 ■書籍購入補助 ■フリードリンク ■服装自由
休日・休暇
■完全週休2日制 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間)
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