【HRマネジャー候補】グロース上場//会社成長を人事で支援/MGR経験不問/リモートワーク
かっこ株式会社 - 未来のゲームチェンジャーの「まずやってみよう」をカタチに
事業内容
SaaS型アルゴリズム提供事業（不正検知サービス、決済コンサルティングサービス、データサイエンスサービス）を提供。 ⑴不正検知サービス 国内のECショップ、決済事業者、通信事業者、チケット業界、金融機関領域など様々な業界に 不正検知のソリューションを提供 (2)データサイエンスサービス データサイエンスから得られた結果をもとに ビジネスの最適化や課題解決につながる判断材料・指標を提案 (3)決済コンサルティングサービス 決済の新規導入に関するコンサルティング CSと利益の最大化の提案
仕事内容
2020年12月17日に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場し、主力プロダクトであるEC不正注文検知サービスが国内導入数トップクラスを獲得するなど、弊社は着実に成長を続けていますが、今、さらなる企業価値の向上を図ると同時に、それに対応し得る組織作りが弊社の経営の最優先事項となっています。 具体的にお任せする内容としては、安定した人事基盤のベースとなる給与社保をはじめとした労務関連業務はもちろんのこと、事業拡大に対応すべく中途・新卒・インターン問わず優秀な人材を獲得する採用業務、自己成長および組織のリテラシー底上げを図る教育研修制度や良好かつ健全な人間関係・モチベーションを図るコミュニケーション施策等の企画運営、そして、新たなチャレンジや成果に納得感をもって報いるための評価制度の企画運営など、まさに人事全般となります。 もちろん、これらすべての領域についてご経験をお持ちの方でなくとも全く構いません。何らかの人事経験を足掛かりにステップアップし人事領域全般を経験されたい方、成長企業の中で自身も成長していきたい方、経営と近いところで裁量をもって仕事をしたい方など大歓迎です。 弊社の次のステージを一緒に作っていける意欲的な方をお待ちしております。 【業務内容】 ・労務対応全般（給与社保業務は社労士法人に支援頂いております） ・採用全般（中途、新卒、インターン、パートタイマー） ・人材開発/組織開発（研修制度、コミュニケーション施策等） ・人事制度設計・運用（評価制度を中心にプラッシュアップ） ・その他コーポレート業務 【組織体制】 専務取締役CFO 40代後半（一部上場企業の人事部長経験者） │ ディビジョンマネジャー 30代中盤（公認会計士） │ グループマネジャー 30代前半（上場企業での人事経験者 現在人事全般担当） │ ★募集ポジション ※現在人事全般を担当しているグループマネジャーは、本採用後、事業開発・IR業務の比重を高めていくことを予定しており、ご入社後はグループマネジャーから人事業務をひとつひとつ引き継いで頂きます。 【仕事の魅力】 ★柔軟な働き方OKです！ →リモートワーク、フルフレックスタイム制ですので、柔軟な勤務が可能。 →会社全体の残業時間も10時間以内と極めて健全であり、安心して就労できます。 【仕事のやりがい】 ・人事領域全般についてキャリアを積むことが可能です。 ・事業の成長ポテンシャルが高く、成長過程の企業での経験が積めます。 ・経営に近く裁量をもって仕事をすることができます。
募集背景
これまで弊社は、日本の一般的な短期・一時的なインターンシップと一線を画す、弊社メンバーの一員として本格的にビジネスを経験できる長期インターンシッププログラムの開発・運営や、コロナ禍に対応するとともに、育児やプライベートでの自己実現との両立を可能にするフレキシブルなリモートワーク体制の整備、勤務時間以外での社員同士のコミュニケーションの機会創出を狙ったクラブ活動制度の導入など、様々な人事施策の企画・導入をしてきましたが、今回これらのブラッシュアップも含め、弊社の中核として人事業務全般をお任せできる方の募集を開始いたしました。
配属部署
コーポレートディビジョン
この仕事で得られるもの
短い期間で経験可能な業務が多いため、スピード感をもってコーポレートスキルを高められます。 ・コーポレート業務を包括的に経験できる為、キャリアの幅が広がります。 ・裁量を持って働くことが出来る為、自分がやりたいことは手を挙げれば任せてもらえます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル4F 【アクセス】 ■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩7分 ■東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩10分
待遇・福利厚生
【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム： 5時～22時 ・リモートワーク（回数制限なし） ・在宅勤務手当 ・社会保険完備 ・出張手当 ・昇給年2回（2月、8月） ・賞与年4回（3月、6月、9月、12月） ・総合福祉団体定期保険 ・各種慶弔金（結婚、出産等） ・時間外手当（30時間分は固定支給。30時間を超過した分は追加支給） 【給与】 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ★賞与年4回
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、年末年始 ■年次有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（年間休⽇120⽇以上） ■時間単位年休 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
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