募集背景

事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理・財務系業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、管理部組織の強化が急務です。

概要

私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。ベンチャーとしての勢いと人事組織としての熱量や密度を維持したまま、複雑化する人事領域における施策の実行から改善、業務基盤となるシステムの運用管理を行っていく必要があります。 HR Operationsチームでは制度・育成や採用、労務などの各チームと連携しながら、各種人事プログラムの実施運営や採用事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理を行っています。 多岐に渡る領域、業務の種類からこれまでの経験や伸ばしたいスキルに応じて業務をアサインし、業務の主担当として実際の人事におけるオペレーション業務を担っていただきます。 ≪このポジションにおける組織の現状≫ HR Opsチームに所属し、制度・育成や採用、労務などの各チームと関わりながら人事業務を担当いただきます。 他のメンバーとサポートしあいながらも責任を持って業務を担当し、CHROにレポーティングを行います。 大きく人事企画領域と採用領域で担当が分かれており、人事企画領域を主担当として残り1名を採用予定です。

この仕事で得られるもの

【やりがい】 - 運用を通じて「人事プロフェッショナルとしての基礎づくり」と「キャリアの幅の拡大」の両方が出来ます。 ・会社としても業務の土台をつくり支えるオペレーション業務に投資しており、CHRO直下で他のマネジメントクラスとコミュニケーションを取りながら働くことが出来ます。 ・急成長組織における人事プログラムの実行や業務改善に携わることが出来ます。 ・HR Opsとしての専門性向上だけでなく、その後のCoE（人事企画、採用、労務）への異動なども可能です（志向性やスキル、組織状況による）

勤務地

【勤務地詳細】 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 【アクセス】 各線渋谷駅徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

就業時間：フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩） 勤務場所における受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり

休日・休暇

休日：土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇：入社時に4日付与、入社6ヶ月経過後から6日〜20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など