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【イベント企画職】未経験者大歓迎!企業の魅力を発信するプロデューサー職を募集!

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【イベント企画職】未経験者大歓迎!企業の魅力を発信するプロデューサー職を募集!

株式会社ワンキャリア - 【人の数だけ、キャリアをつくる。】あらゆるキャリアデータを通じて、 働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。

株式会社ワンキャリア 求人画像1
イベント企画職
400万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)

仕事内容

▶業務内容 当社YouTubeチャンネルで放送している企業動画の企画・運営を担っていただく人材を募集します! ※プロジェクトマネジメント・企画の経験は問いません オンライン型の企業説明会と言っても、1社にフォーカスするものから、複数社が横並びで共通テーマを話すものまで様々な形式のオンライン説明会があります。 ハイブリッド型(オフライン&オンライン)の企業説明会や、メタバース空間での企業説明会など、今後の可能性は無限大です! 求められる力は「ただ面白い企画を作ること」ではなく、「プロジェクトの進行管理能力」です。 クライアント・社内他部署・外部委託パートナー・ユーザなどの複数ステークホルダーを巻き込んで、多方面に働きかけつつ、スケジュール通りにイベント開催までプロジェクトを進行管理し、さらに売上と費用を両面から見ながら収益コントロールも行っていく経験は、ビジネスの基礎となる重要な能力の獲得に繋がります。 「総合的なビジネス基礎力を身につけたい!」 「HR業界で働いているが、より顧客の魅力を求職者に伝えられる人材になりたい!」 …といったキャリアを考えている方を歓迎いたします! ▶業務詳細 イベント事業のメンバーとして、イベント企画から当日の運営までを担っていただきます。 具体的には次のような業務です。 - イベント全体の進行管理 - ユーザーニーズに基づいたイベントのコンセプト案の作成 - デザイナーへクリエイティブ関連のディレクション - セールス部門と連携したクライアント対応 - 配信業者・司会の選定〜発注管理 - イベント当日の進行管理

概要

▶未経験の方の業務習得ステップとフォロー体制 HRマーケットにおける動画配信のパイオニアとして業界の最前線を牽引してきたメンバーが、入社から独り立ちまでを指導・フォローします。 具体的には以下のような業務習得ステップを想定しています。 1. ワンキャリアのイベントの設計方針・工程についてレクチャー 2. サブPMとしてイベントの企画から運営までのサポート業務を担当 3. メインPMとしてイベント企画〜運営を担当(経験者メンバーのサポートをもらいながら複数回経験) 4. 独り立ち(イベント設計・外部関係者へのディレクションを一人で担う) 入社後から半年程度での独り立ちを想定しています。 独り立ち後も継続してメンバーからフィードバックもらえる環境ですのでご安心ください!

この仕事で得られるもの

▶業務のやりがい - 商品(イベント)の企画から出演企業の調整、実施まで商品開発に必要なプロセスを構築する力、仕事の肝であるデリバリーの力が身につく。 - 学生に近い目線や価値観を活かして課題やニーズを深堀りし、自分の手でイベント企画をつくることができる - 学生がファーストキャリアとして働くことになる「初めての職場(=企業)」との出会いをデザインできる - 社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じたプロジェクトマネジメントの経験/スキルが身に付く - 「制作だけでなく、事業創りに必要なことならやる」スタンスが求められる環境で、事業創りに直接関わるができる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 ※リモートワーク可(ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。) ※週2回以上のオフィス出社を推奨 【アクセス】 各線渋谷駅徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩) ・交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり ・リモートワーク:週2回以上のオフィス出社を推奨 ・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社時に4日付与、入社6ヶ月経過後から6日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

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