ソフトウェアエンジニア（ミドル〜リーダー候補｜ATS／AIスカウトの開発）

募集背景

HRクラウドは「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」というビジョンのもと、日本の深刻な課題である「採用ミスマッチ」をテクノロジーで解消することを目指しています。 『採用一括かんりくん』は導入実績2,000社を超え、国内Top3クラスの採用管理システムへと躍進しました。 今後は「AIエージェント化（採用課題を自律的に発見・実行する）」や「タレントマネジメント領域への拡張」といった、ロードマップが控えています。 これらの実現に向け、プロダクトの拡張性・信頼性を担保するためのシステム刷新や、新機能のアーキテクチャ設計底上げを担っていただけるソフトウェアエンジニアを増員募集いたします。

配属部署

クラウド開発部

概要

HRクラウドの開発組織は約25名の少数精鋭で、Product／UI/UX／R&D／QA／SRE の5チーム構成です。SRE チームは、Site Reliability Engineering と Performance & Reliability の2軸で構成され、サービス全体の安定稼働と継続的な性能改善を担っています。 少人数だからこそ、運用設計から実装、横断施策の立案まで一人ひとりが広い範囲を見られる環境です。ビジネスサイドとの距離も近く、要件定義の段階からエンジニアが参加して、何をどう実装すれば顧客の採用業務にインパクトを与えられるかを議論しながら進めます。 オフィスは東京・紀尾井町。週3日出社／週2日リモートのハイブリッド勤務で、コアタイム11〜15時のフレックスタイム制を採用しています。

この仕事で得られるもの

■ 事業インパクトの大きさ 1,800社の採用業務を支える基盤と、AIスカウトを含む生成AI機能の本番運用に直接コミットできます。あなたの設計判断や障害対応が、毎日数万人規模の応募者・人事担当者の体験につながります。 ■ AI時代のSRE運用に踏み込める LangGraph、Amazon Bedrock、Azure OpenAI を用いた本番AI機能（AIスカウト等）の運用設計、Cursor／Devin／ChatGPT Enterprise／Gemini を活用した開発生産性の改善など、AI を「使う側」「支える側」の両面から取り組めます。LLMOps の知見を、実プロダクトで蓄積していきたい方には貴重な環境です。 ■ ミドル以上の裁量とリードへの道筋 入社3年目でチームのリーダーを担っているメンバーもいます。年次や経歴より、自走と協働の姿勢を重視する組織で、ミドル以上の方には、経験に応じて技術選定・若手育成・横断調整までお任せします。 ■ 健全な働き方 コアタイム11〜15時のフレックス、週3出社／週2リモートのハイブリッド、年間休日125日以上、有給消化率78.81%（2023年度実績）、ストレスフリーカンパニー2025受賞。

勤務地

【勤務地詳細】 勤務先：HRクラウド株式会社 住所：東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル 7階 リモートワーク併用可（週3日出社／週2日リモートのハイブリッド） 出向：なし 【アクセス】 地下鉄「麹町駅」徒歩4分（／半蔵門駅／四ツ谷駅）

待遇・福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金 交通費：2.5万円まで 昇給：半年に1回 賞与：年1回（業績連動） ◆保険 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆成長支援 ・書籍購入補助（月5,000円） ・最新のAI開発ツール（Cursor／Devin／Dify／ChatGPT Enterprise／Gemini）の利用環境 ◆ライフステージ支援 ・結婚休暇（5日）／結婚祝金2万円 ・出産祝金／産前産後休暇 ・育児休業／短時間勤務（小学校6年生まで） ・介護休業／介護休暇（年5日／人） ◆その他 ベネフィット・ワン（140万以上のサービス・会員優待）

休日・休暇

■年間休日　125日以上 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇