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【インフラエンジニア/WindowsServer】年休129日/要件定義~運用まで/チームで案件参画

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【インフラエンジニア/WindowsServer】年休129日/要件定義~運用まで/チームで案件参画

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社 - 日本IBMビジネスパートナー。基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開!

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社 求人画像1
インフラエンジニア/WindowsServe
450万円〜750万円
東京都, 神奈川県
転勤なし, 学歴不問

事業内容

【インフラ技術支援事業】 ・インフラ技術支援 ・ソフトウェアテクニカルサポート支援 ・グループウェアの技術支援 ・Web開発支援 【ソリューション事業】 ・システム開発・運用・保守事業(基幹システムおよび周辺システム) ・製造ソリューション(生産管理、製造実行管理(MES)) ・RPA構築支援

仕事内容

■概要: ・取引企業様・ビジネスパートナー様のサーバーのシステムの運用・保守、システム更改を担当していただきます。 ※社員メンバーとともにチームで参画いたします。 ※要件定義、設計、構築、テスト、本番切替、更改後、運用保守とご経験に応じてお任せできる仕事も多いため、スキルアップのしやすい環境です。 ※WindowsServerの知識・ご経験を活かせる環境であり、一部クラウドなどの環境も扱っております。 ■組織構成(第2サービス事業部): 全体:14名 ※メンバーは20~30代メンバーも多く、若手から活躍できる環境です。 ※月一では部のメンバーで集まる機会もあり、懇親会なども適宜実施しており案件に関わらず、コミュニケーションを取れる機会も多いです。 ■教育体制: ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施いたします。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。

募集背景

今後の事業規模拡大に向けて、経験者層の採用に積極的に取り組んでいます。

配属部署

第1サービス事業部

概要

日本IBM社が日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した当社は、1992年の創立以来、AS/400(IBM i)上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400(IBM i)をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品をはじめとした多くのIT製品インフラ基盤やz/Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。

この仕事で得られるもの

弊社の仕事はお客様と近い関係(立ち位置)での仕事になりますので、良い面も悪い面も含めて 最終的な結果を見る、知る事ができます。 エンドユーザー様から直接お伺いする課題に対して、自らのITスキルを活用して解決していく 仕事になりますので、やりがいは大きいと思います IBMi系のシステム構築ビジネスについて、現時点で縮小の計画はありませんので 過去の経験の中で保有したスキルを活用できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 お客様先での就業となります。(東京・神奈川・千葉) ご希望の勤務地については、事前にご連絡ください。 ※詳細については、面接時にお話いたします。  勤務地や就業時間などはお客様先に準じます。 【アクセス】 横浜本社:横浜高速鉄道 みなとみらい線 「馬車道」駅 5番出口より徒歩3分 東京事業所:新宿三丁目駅 C4出口 徒歩3分 (都営新宿線 東京メトロ 丸ノ内線・副都心線) ※お客様先での就業となる場合は、面接にてお話いたします。

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■時間外勤務手当(残業代は全額支給) ■確定拠出年金制度 ■年末年始勤務手当(年末年始休暇の期間に勤務した場合の慰労金) ■誕生日祝い金(自身の誕生日月に支給) ■アニバーサリー(結婚)休暇 ■ベビーシッター割引券補助

休日・休暇

年間休日129日 完全週休二日制(土日・祝日) 夏期休暇3日(7月~9月の期間にのみ3日有給で休める制度) 年末年始休暇(12月29日~1月4日) その他、産前産後休暇、育児休暇

求める人物像

■コミュニケーション能力のある方 ■自らの知識や技術を高めていきたい方 ■ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることが出来る方 ■自身の技術を次の世代に受け継いでいきたい方

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