株式会社シーディア - 東京、大阪、福岡、熊本、フィリピンに拠点。未来の便利を創るエンジニアリング会社
■エンジニアリングサービス事業:半導体、組み込み、ITシステム、インフラのソリューション提案 ■プログラミングスクール事業:小学1年生以上を対象としたプログラミング教室
半導体デバイスやモジュールの開発業務をご担当いただきます。 ■対象製品  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ CMOSイメージセンサ、車載センサ、ネットワークインフラ向けメモリ、 モータドライバ、フラッシュメモリ、高速IF、I/O、設計環境開発 ■業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆アナログ回路/レイアウト設計 ◆論理設計、論理検証、論理合成、HDL/RTL記述、ネットリスト作成 ◆インプリメンテーション設計自動配置配線(PnR)、 タイミング検証(STA)、レイアウト、テスト容易化設計 ■技術と志向に寄り添うプロジェクト選定  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 特長の一つは、エンジニア一人ひとりの技術や 志向を踏まえたプロジェクトアサイン。 会社都合で案件を押し付けるのではなく、 「どんな分野に挑戦したいか」 「どこまで工程に関わりたいか」を丁寧にすり合わせ、 スキルとキャリアに合った案件を選定しています。 ■開発の“一部”ではなく“全体”に関われる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 要件定義から設計・評価まで、 開発の一部ではなく“全体”に関われる プロジェクトが多いのも当社ならでは。 客先と直接やり取りしながら仕様を詰めていく場面もあり、 「指示通りにつくるだけ」で終わらないモノづくりに携われます。 技術的な提案力や設計者としての視野を広げたい方にとって、 経験を積み重ねやすい環境です。 ■長く技術と向き合うための開発体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ また、エンジニアの裁量や働き方にも配慮し 無理のない開発体制・柔軟な働き方を大切にしています。 技術に向き合う時間、学ぶ時間、私生活とのバランス。 そのすべてを含めて 「長くエンジニアとして成長できる環境」を整えています。
募集背景
「エンジニアが活きる場所」を提供する企業として、 自動車・家電・産業機器などの大手メーカーをはじめ100社以上と信頼関係を築いてきた当社。 2004年の設立以来、モノづくりを支えてきた実績が高く評価されて成長を続け、今では国内4拠点、海外1拠点を構えるまでになりました。 これからもお客様の期待に今後も応え続けていくため、増員募集をすることになりました。
配属部署
新卒社員からベテラン技術者、別職種・業種からの転職者などバラエティに富んだスタッフが就業しています。スタートはベテラン技術者のいるチームの一員として、OJTからじっくり成長出来る環境です。
概要
私たちシーディアは、組み込み・制御・電気電子・ITなど、 日本のモノづくりを支える技術領域で設計開発支援を行ってきた技術者集団です。 製薬、自動車、航空宇宙、半導体、家電分野など、 取引先の多くは大手上場企業およびそのグループ会社。 長年にわたり、確かな技術力と実績を積み重ねてきました。 こうした実績の積み重ねが、 “シーディアならでは”の開発環境を支えています。
この仕事で得られるもの
■超大手有名企業の最先端技術に触れ、スキルアップが可能! 経験が浅くても、ノウハウやスキルを身に着けていくことが可能です。 どこででも通用するスキルを身に着け、自身の市場価値を高めていただくことができます。 ■日本を代表するメーカーなど100社以上のプロジェクトから、あなたのスキルとこれまでの経験を考慮して、最適なポジションをお任せします。 お客様としっかり信頼関係が築かれており、長期的にキャリアを築いていける場所でご活躍ください!
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪デザインセンター】 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F ※その他クライアント先での勤務の可能性あり 【アクセス】 【大阪デザインセンター】 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩4分 JR各線「新大阪」駅より徒歩6分 ※その他クライアント先により異なる。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■転居支度金制度 ■借上げ社宅制度(規定あり) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■慶弔見舞金制度 ■報奨金制度 ■屋内禁煙(建物内に喫煙所あり)
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■GW ■特別休暇 ■年次有給休暇
エンジニアの働きやすさを支える制度
残業を月20~30時間程度に抑えられるよう、常に取引先と調整し、エンジニアのワークライフバランスにハ配慮しています。また、 厚生労働省が子育てサポート企業を認定する「くるみんマーク」を取得するなど、男女問わず働きやすい職場作りにも注力しています。実際に活躍しているメンバーには、既婚者や子育て中のエンジニアもいます。
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