大手企業のマーケティング課題を解決し、事業成長を自ら切り拓く｜マーケティングセールス職（メンバー）
ユニークビジョン株式会社 - SNSを活用し企業のファンエコノミーを構築するマーケティングツール『Belugaシリーズ』
事業内容
国内唯一のX・LINE公式パートナーとして、ブランド体験を創出するキャンペーン構築サービスや統合管理ツールを提供。延べ500社5000件の施策を支援してきました。
仕事内容
【自社プロダクトと技術力を武器に、顧客への提案から施策実現までをリードする】 ユニークビジョンは、SNSマーケティングを支援する自社プロダクト「Beluga」シリーズを開発・提供するIT企業です。大手企業や有名ブランドを中心に、SNSを活用したマーケティング施策の企画・実行を支援しています。 私たちが目指しているのは、単発のキャンペーンを実施するだけでなく、顧客と生活者の継続的な関係づくりに貢献すること。その実現に向けて、SNSマーケティングの支援領域を広げ、顧客のLTV向上に貢献できる会社へと進化を続けています。 今回募集するマーケティングセールスは、顧客のマーケティング課題を捉え、自社プロダクトと技術力を活かした解決策を提案し、実行まで一貫してリードするポジションです。 既存サービスを決まった形で提案するのではなく、顧客のニーズに応じて機能やカスタマイズ開発を組み合わせ、エンジニアなど社内メンバーを巻き込みながら最適な施策を実現します。 また、今後の事業拡大に向けて、既存顧客への提案にとどまらず、新たな顧客開拓やパートナー企業との連携強化など、顧客との接点や事業機会を自ら広げていくことも期待しています。 ●具体的な仕事内容 大手企業や広告代理店に対して、自社プロダクトを活用したSNSマーケティング施策を提案し、実行・効果検証まで一貫して担当します。 1. 顧客開拓・アライアンス強化 ・既存の広告代理店との関係を深め、新たな案件や提案機会を創出する ・既存顧客への追加提案や、別部門・別ブランドへのアプローチを通じて取引を拡大する ・ウェビナーなどの施策を通じて、広告主との新たな接点をつくる ・XやLINEなどのプラットフォーム事業者をはじめとするパートナーとの連携を強化する ・顧客や市場の動向を捉え、新たな営業機会やサービスの活用方法を検討する 既存の引き合いに対応するだけでなく、自ら働きかけることで、新たなビジネスを生み出していくことが重要な役割です。 2. 顧客の課題把握・マーケティング施策の提案 ・顧客の販促・マーケティング施策の目的や課題をヒアリングする ・認知拡大、購買促進、来店促進、ファンづくりなど、目的に応じた施策を企画する ・SNSの特性や自社プロダクトの機能を踏まえ、複数のプラットフォームや機能を組み合わせた提案を行う ・顧客や広告代理店の担当者との関係を構築し、継続的な相談・提案につなげる ・案件の背景や顧客ニーズを踏まえ、社内エンジニアと連携しながら実現方法を検討する 顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、目的を理解したうえで、プロダクトや技術力を活かした提案を考えることが求められます。 3. プロジェクト推進・実行管理 ・顧客の要望を整理し、エンジニアと仕様や実現方法をすり合わせる ・スケジュール、タスク、関係者間の調整を行う ・複数案件を並行して管理し、品質と納期を担保する ・予期しない課題や変更にも対応し、関係者を巻き込みながら解決に導く 顧客の期待と技術的な実現性をすり合わせながら、最後までやり切る力が求められます。 4. 効果検証・継続的な改善提案 ・施策の実施結果や顧客の反応を振り返る ・顧客の課題や次の目標を踏まえ、改善策や次回施策を提案する ・継続的な取引や中長期的な提案につながる関係を構築する ・顧客から得られたフィードバックを社内に共有し、プロダクトや提案方法の改善につなげる 顧客の課題を解決するだけでなく、顧客への価値提供のあり方や事業成長そのものを、自らの提案と行動で前進させていく仕事です。
募集背景
これまで当社は、顧客からの引き合いや既存案件への対応を中心に成長してきました。SNS活用領域が広がり、提供できる価値も多様化する中で、今後は自ら顧客の課題やニーズを捉え、積極的に提案していくことが重要になっています。 単発のキャンペーン支援から、顧客のLTV向上に貢献する会社へと進化していくために、顧客開拓や提案活動、アライアンス強化などを通じて、事業成長を自ら推進できる方を募集します。 まずはプレイヤーとして顧客への提案や案件推進をリードし、将来的にはチームの提案力向上や組織づくりにも関わっていただける方を歓迎します。
配属部署
Client Partnerチーム 現在4名程度の5チームで構成され、担当業界や案件領域が一部異なります。 同職種の平均年齢は30.4歳、男女比は約5：5です。
概要
【ユニークビジョンが大手企業から選ばれる理由】 ■大手企業のマーケティングを支える技術力と柔軟性 飲料・食品、ゲーム・エンターテインメント、小売など、さまざまな業界の大手企業・有名ブランドのマーケティング施策を支援しています。自社プロダクト「Beluga」シリーズには、SNSマーケティングに必要な機能が蓄積されています。さらに、既存機能だけで対応できない要望にも、カスタマイズ開発を組み合わせて柔軟に対応できることが強みです。既製品を売るだけでは解決できない課題に対しても、プロダクトと技術力を活かして解決策を考えられる。だからこそ、顧客ごとに異なるニーズに向き合い、提案の幅を広げることができます。 ■プロダクトと技術を進化させ続ける仕組み 顧客の課題や市場の変化を捉えながら、プロダクトの機能開発・改善を継続しています。社内で新たな機能アイデアを検討する機会を設け、顧客への提案や案件を通じて得られた知見も、プロダクトの改善につなげています。顧客の要望に応えるだけでなく、そこで得た知見を次の提案やサービスの進化に活かしていく。こうした積み重ねが、より多くの顧客に価値を提供する基盤になっています。 ■単発施策から、継続的な顧客価値創出へ SNSマーケティングを取り巻く環境は変化し続けています。私たちも、特定のSNSに特化したサービスから、LINE、Instagram、TikTokなど複数のプラットフォームへと支援領域を広げてきました。今後は、個々のキャンペーンを実施するだけでなく、顧客のマーケティング課題を継続的に捉え、長期的な価値提供につなげていくことを目指しています。
この仕事で得られるもの
■大手企業のマーケティングに、提案から実行まで一貫して関われる 企画・提案から実行、効果検証まで一貫して携われます。課題を把握し、解決策を考え、社内外のメンバーを巻き込みながら実現する。自分の提案が実際の施策として世の中に届くところまで関われます。 ■自社プロダクトと技術力を活かし、提案の幅を広げられる 既存機能の活用だけでなく、必要に応じてカスタマイズ開発も組み合わせた提案が可能。エンジニアと連携しながら、顧客にとって価値ある提案を追求できます。 ■営業のやり方や事業成長そのものをつくっていける 引き合い中心の営業から、能動的に提案し事業機会を創出する体制への転換期。顧客開拓やアライアンス強化など、事業を成長させる取り組みにも関われます。 ■専門性の高いメンバーと協力し、難易度の高い案件に挑戦できる プロダクト開発を支えるエンジニアをはじめ、専門性を持つメンバーと協力しながら、難易度の高い課題を解決する経験を積めます。 ■プレイヤーとして成果を出し、将来的にチームを牽引する役割を目指せる まずは自ら提案や案件推進で成果を出し、その先にチーム全体の提案力向上やメンバー育成、組織づくりに関わる機会もあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7 NX新宿ビル2F 【アクセス】 JR山手線「新宿駅」より徒歩2分 東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ●諸手当 ・通勤手当（月2万円まで） ・住宅手当（月2万円まで ※最寄駅より乗換なし3駅以内） ●福利厚生 ・定期健康診断 ・AI利用支援制度（Gemini Pro／Claude Code等） ・表彰制度（MVP、新人賞、技術賞、ベストプロジェクト賞など） ・帰省リモート制度（勤続3年以上かつ実家が本社から200km以上の方対象） ・新宿御苑年間パスポート支援 ・各種コミュニケーション施策（シャッフルランチ、新年会、ボージョレー会、肉の会、つながりアンケートなど）
休日・休暇
●年間休日120日 ・完全週休2日制（土日、祝） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（入社半年後10日～最大20日） ・育児休暇（取得実績あり）
入社後に期待する役割
まずはプレイヤーとして、顧客・プロダクト・案件への理解を深め、提案活動とプロジェクト推進で成果を出していただきます。 そのうえで、既存顧客との関係を深めるだけでなく、新たな顧客開拓やアライアンス強化にも主体的に取り組み、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 また、成果や適性に応じて、将来的にはメンバーへの知見共有や育成、チーム全体の提案力向上、チーム運営などにも役割を広げていくことが可能です。 決められた業務を遂行するだけでなく、顧客や事業の課題を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善していく。そのような姿勢を重視しています。
入社後の教育体制
入社後3か月をオンボーディング期間と設定しています。 OJTを中心に、自社サービスのレクチャーやロールプレイング、実案件のサポート業務を経てから主担当となっていただきます。
働き方について
・原則出社（月に一度、全社リモートワーク日あり） ・平均残業時間：月25時間 ・帰省リモート制度：勤続3年以上かつ実家が本社から200km以上離れている方は、2年ごとに20営業日のリモート勤務が可能 ・副業禁止
ユニークビジョンについて
SNSを活用したマーケティング施策を通じて、企業と生活者の接点づくりを支援してきました。今後は、複数のプラットフォームやプロダクトの強みを活かしながら、顧客のLTV向上に貢献できる会社へと成長していくことを目指しています。 組織面では、役職や部署の枠組みにとらわれず、一人ひとりが主体的に考え、周囲と協力して仕事を進めることを大切にしています。組織が拡大していく中でも、個人の行動や提案を通じて、事業や組織をより良くしていく姿勢を重視しています。
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