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株式会社 インターワークスの企業情報

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株式会社 インターワークス

東証一部上場。【工場ワークス】と【人材紹介事業】を柱とした成長企業

領域特化型の求人メディア運営を中心に、ニッチトップ戦略で多くのサービスを生み出す総合人材サービス企業

メディア&ソリューション事業・人材紹介事業・採用支援事業の3つの事業軸で、総合人材サービスを展開する株式会社インターワークス。
主軸となるメディア事業においては、製造業・工場に特化した日本最大級の求人情報サイト「工場ワークス」をはじめ、女性向けの派遣求人サイト「派遣Style」や、アパレル業界に特化した「アパレルワークス」、在留外国人向けの「Jaboon(じゃぶーん)」など、様々な領域に特化した複数の求人メディアを運営している。

とりわけ成長が著しいのが、常時約15,000件の求人情報が掲載されており、月間約47万人の求職者が利用している「工場ワークス」だ。
製造業特有の業種別検索や、玉掛け・フォークリフト・クレーン・溶接などの特殊技能を要する職種の検索に優れており、工場は経験者や即戦力を採用しやすく、求職者側も、勤務地や職種、雇用形態など細かい条件に合致した仕事を簡単に見つけることができるため、好評を博している。

総合型の求人サイトでは、業種・職種の幅が広く案件の数も豊富というメリットがあるが、検索結果に歪みが生じやすく、求職者のニーズを満たしきれない。
一方、セグメントを切って製造業に特化した「工場ワークス」では、より効率的で精度の高いマッチングを図ることができ、応募者の志望度や適正も高く、長期勤務にもつながるケースが多いという。

「企業と求職者にとって本当に価値のあるサービスのアイデアを突き詰めていった結果、セグメントを切っていくという考えにつながった」と語るのは、取締役副社長の鳴澤淳氏。
同社は現在、「セグメント・ナンバーワン」というテーマを掲げ、業界や職種に専門特化した求人メディアを運営し、ニッチトップ戦略で市場のシェアを拡大し成長し続けている。

人材サービス業界において独自のポジションを確立しているインターワークス。大手と比較すると組織の規模にも一事業の売上にも差はあるが、だからこそイノベーションのジレンマを感じることなくイノベーションに挑戦できるという。

「例えば、100億円規模の企業が事業をスケールさせようとしたとき、ビジネスモデルやマネタイズの仕組みを変えていくと現状のビジネスを壊してしまう可能性があるため、あまり思い切ったチャレンジはできないように思います。一方当社のような小規模の会社は、独自のアイデアと少数精鋭の機動力を生かして、人材業界において大手がやらないことに積極的にチャレンジしていく立場にあると考えています」(鳴澤氏)

2014年に東証マザーズ上場、2015年には東証一部上場を果たし、売上も2014年の26億円から2017年には40億円と業績を大きく伸ばしている同社。

現在は工場ワークスを柱として求人メディアを運営しているが、今後も主力である「工場ワークス」を中心として事業展開をしていく予定だ。

147454取締役副社長 鳴澤氏
メディア&ソリューション・人材紹介・採用支援の3つの事業軸で、総合人材サービスを展開する
2234862014年に東証マザーズ上場、2015年には東証一部上場を果たし、売上も2016年に37億9900万円、2017年に40億円と堅調に業績を伸ばしている
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企業や求職者が未来を描くことのできる本質的な人材サービスを追求!

新規事業の担当役員でもある鳴澤氏は、コンサルティング会社にて店舗ビジネスの立ち上げで実績を残した後、ヘッドハンティングでIT業界に転職。Eコマースなどの新規事業創出に長く携わってきたという、人材業界では異色の経歴の持ち主だ。
人材業界の既存のビジネスモデルに対して客観的な視点を持つ同氏が、人材ビジネスの立ち上げを担っているという点がインターワークスの大きな特徴のひとつになっていると言えるだろう。

鳴澤氏は次のように語る。
「一般的なインターネットメディアは、ユーザーの満足度を向上させてユーザー数を獲得するという視点で運営されていますが、求人メディアは求職者だけではなく、企業側の採用ニーズを満たすことにも力を入れなくてはいけません。広告やマネタイズの仕組みなどが複雑に絡むため、しっかりとしたポリシーをもって運営しないと企業と求職者どちらか一方のニーズに偏りがちになってしまいます。これが求人メディアや人材サービスが陥りやすい落とし穴ではないかと考えています。
本来、就職や転職の意義は、求職者にとっては入社した企業で成功し人生を幸せにすることであり、企業にとっては新たなメンバーが成果を出して会社が成長していくことでしかないと思っています。その本質に集中することが、個人と企業のWin-Winの関係をつくることであり、既成概念にとらわられずにそこに挑戦していくのが当社の新規事業の最大のテーマだと考えています」

また日本国内の企業の99.7%が中小企業であるにもかかわらず、既存の求人メディアがたった0.3%しかない大企業をメインターゲットにしていることにも課題を感じる、と語る鳴澤氏。

大企業だけではなく中小企業もサポートしつつ、求職者が仕事を探すなかで未来と可能性を見いだすきっかけとなるような人材サービスを生み出していくことをミッションとして掲げる同社。
「当社が上場した理由も、まさに人材業界において本当に価値のあるサービスの創出にもっと投資していきたいという思いからです。年に一本は確実に収益化できるサービスを生み出し、世の中の企業と求職者の方々に喜んでいただけるサービスを提供し続けていきたいです」と鳴澤氏は力を込める。

求人メディアのあり方を追求し、人材業界の最前線で新たな挑戦を続けているインターワークス。現在、Webマーケティング技術やサービス開発力をより一層高めていくため、組織体制の強化を図っているところだ。

250080求人メディアは求職者だけではなく、企業側の採用ニーズを満たすことにも力を入れなくてはならない
147250大企業だけではなく中小企業もサポートしつつ、求職者が仕事を探すなかで未来と可能性を見いだすきっかけとなるような人材サービスを生み出していくことをミッションとして掲げる同社
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個人の強みを尊重し合い、チームとして最大限の力を発揮。ベンチャーマインドあふれる企業風土。

1991年3月の設立以来、27年という歴史のなかでM&Aを重ねてきたインターワークス。様々なバックボーンを持つ多様なメンバーたちが、それぞれ異なる得意分野や強みを生かして活躍している。

鳴澤氏は、個々人の強みを尊重し合い、チームとしてのパワーを最大化させるという考え方を非常に大切にしているという。
「多くの人は、自己否定を避けるために、無意識に自分と同じタイプの人間を優秀だと感じてしまいがちです。しかし、私は、みんなが同じタイプである必要はまったくないと思っています。自分と違う能力を持ったメンバー同士がそれぞれの強みを認め合わない限り、新しいサービスは生まれずイノベーションも起きないと考えています」(鳴澤氏)

また同社では、学歴やキャリア、保有するスキルなどよりも、日々の発言やメールなども含め、実際にその人の能力が目に見える形で発揮されたアウトプットが重視される。たとえそれが成功につながらなかったとしても、常に臆せずチャレンジしていく姿勢が評価の対象だ。
「プロフェッショナルとして働く人間はスポーツ選手と同じで、過去の栄光ではなく今活躍しているかどうかを問われます。また、自分の仕事や成果をしっかりと周りにアピールすることも重要です」と鳴澤氏は語る。

このような考え方が、斬新なサービスを生み出すインターワークスのベンチャーマインドあふれる企業風土を支えているに違いない。
個人の裁量も大きく、手をあげればやりたいことに挑戦できる同社の環境は、成長意欲があり主体性をもって動ける人にとっては大きな魅力があるだろう。

鳴澤氏は、最後に次のようなメッセージをくれた。
「求職者の方々が就職や転職によって幸せになったり成長できたりするのは、日本の未来にとっても非常に大事なことで、人材業界に対する社会期待はまだまだ高いと思います。
一方日本の人材サービスはガラパゴス化しており、時代とともに採用手段は変化しているものの、新卒採用や履歴書のフォーマットなど、基本的な価値観や考え方は戦後からまったく変わっていません。
『こうしていきたい』という考えを言葉にできなくても、このような現状に少なからず違和感を抱いている方は、是非当社にご参画ください。もっと人や企業に喜ばれる人材サービスのあり方を我々と一緒に追求していきましょう」

これまでに培ってきたスキルや経験を生かし、人材業界での新たなサービスづくりやイノベーションに挑戦してみたいという方は、是非、同社に飛び込んでみてはいかがだろうか。

147232みんなが同じタイプである必要はまったくない。自分と違う能力を持ったメンバー同士がそれぞれの強みを認め合えば、新しいサービスが生まれる
147239これまでに培ってきたスキルや経験を生かし、人材業界での新たなサービスづくりやイノベーションに挑戦してみたいという方を募集している
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株式会社 インターワークスに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 インターワークス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
資本金 1億7119万円(平成29年4月現在)
売上(3年分)
2017年 3月 期 2016年 3月 期 2015年 3月 期
4,000百万円 3,799百万円 3,120百万円
設立年月 1991年03月
代表者氏名 代表取締役会長 兼 社長 西本甲介
事業内容 ■メディア事業
人材ビジネス業界向け募集サイトの企画・開発・運営
人材ビジネス業界向けインターネット広告代理業
その他Webサイトの企画・開発・運営
■人材紹介事業
製造業界関連人材の転職支援
管理部門(経理・法務・人事等)人材の転職支援
[厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301979]
■ソリューション事業
人材ビジネス業界向けスタッフ管理システムの企画・開発・販売
人材ビジネス業界向けホームページ制作
適性診断・スキルチェック診断ツールの販売
株式公開(証券取引所) 東証一部
従業員数 170人
本社所在地 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
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株式会社 インターワークス資本金1億7119万円(平成29年4月現在)設立年月日1991年03月従業員数170人

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