【東証一部上場グループ】リテールセールス部でのSNSマーケサポート、インフルエンサー関連業務【月平均残業13時間/離職率3.2%】

仕事内容

リテールセールス部にて、自社インテリアECサイトのマーケティングサポートを行っていただきます。入社後は主にSNS領域、特にインフルエンサーとの折衝、進行管理を中心にお任せする想定ですが、 ゆくゆくはブランド全体のSNSマーケターとしてのキャリアアップにも期待しています。 ■具体的には 【インフルエンサー管理・対応】※提携会社とのやりとりあり ・インフルエンサーの選定 ・初期接触・やり取り全般 ・注文内容の確認 ・下書き（投稿内容）の確認 ・商品不良時の対応 ・報酬・条件交渉 ・報酬支払管理 ※インフルエンサー、提携会社とのやり取りは主にメールやチャットを使用します 【社内外連携・業務改善】 ・社内外（提携会社・社内SNSチームなど）の要望対応 ・運用ルール／フロー改善・設定 ・その他問い合わせ対応 【 効果測定・データ管理】※提携会社とのやりとりあり ・数値（KPIなど）の更新・モニタリング ゆくゆくは以下のような業務にも携わっていただきます。 【企画・運用】 ・企画立案 ・企画内容のガイドライン・DM文・指示書等の作成 ・投稿スケジュールの進行管理 ・広告出稿用のクリエイティブ選定・管理 ＜入社後のイメージ＞ まずは研修を受けながら社内メンバーと一緒に業務を行い、一連の業務を覚えて頂きます。3か月ほどで独り立ちしていただき、知見を増やしながら対応の質やスピードを上げたり、業務の幅を広げて頂ければと思います。 ■キャリアパス 当社の方針として、基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えております。 例） ・新規企画立案を含めたインフルエンサーマーケターになる ・全体を俯瞰しながらよりよいブランドに進化させるSNSマーケターになる ・別職種を目指す（アカウント運用等） ■もしもについて 中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、 「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 社内全体としては、 時短勤務からフルタイム復帰のママや5連休を取得し家族で旅行に行ったパパなど、 在宅や時短など幅広く社員のライフイベントに柔軟に対応できるよう体制を整えています。 社内の雰囲気について ・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこその環境だと思います。 ・3ヶ月に1度、全社飲み会が開催され、ほぼ全社員が参加しています。(もちろん参加は任意です) ・有志で開催される参加自由の飲み会も毎月1～2回開催。 ・食べ歩きやゲームなど、有志メンバーで不定期に行われています。 ・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 　盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。 　メリハリのある職場環境です。