自ら売場を動かす。自社ブランド『Re:EDIT』の楽天店長（リーダー・マネージャー候補）募集！

募集背景

戦略と実行を繋ぎ自走する「楽天店長（リーダー・マネージャー候補）」を募集 現在、アパレル事業部では営業部マネージャーがEC運営の戦略立案やチームマネジメントを兼務しています。今後のさらなる事業拡大に向け、マネージャーと目線を合わせ、広い視野で販売施策を計画し、自律的に売場を牽引できるポジションが不可欠です。 そのため、決められた作業だけでなく、戦略を理解して自らイベントの計画を立て、実行できる「現場のリーダー・マネージャー候補」を急募します。入社後はまず主力である「楽天市場店」の店長として、売上最大化とチームマネジメントをお任せします。

配属部署

アパレル営業部（販売・顧客・CX部門） EC運営チームへの配属となります。MD（マーチャンダイザー）やデザイナー、生産管理、広告運用、品質管理、CS（カスタマーサポート）など、多くの部署とコミュニケーションを取りながら、ブランド全体の販売計画を推進していく活気あるチームです。

概要

「すべての人のライフスタイルに、自信と輝きを」を理念に掲げ、大人のサステナブルファッションブランド「Re:EDIT」を運営するアパレルECカンパニーです。 膨大な行動データと顧客の声を活かし、企画から販売まで自社で一貫展開する強みを持ちます。 現在は盤石な基盤を武器とした「第二創業期」。この変革期において、ECサイト運用を通じて売上と顧客体験（CX）の最大化を担う「EC運営のリーダー・マネージャー候補」を募集します。 行動と成果が正当に報われる明確な評価・キャリアパス制度があり、自ら考え、周囲を巻き込みながら「最高の買い場」をデザインするやりがいのあるポジションです。

この仕事で得られるもの

■明確な評価とキャリアステップ 「G1 学び → G2 挑戦 → G3 共創 → G4 創造 → G5 変革 → G6 未来」という明確な等級（グレード）制度があり、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」から自分らしい成長を描くことができます。リーダー（G3）、マネージャー（G4）へとステップアップしていく道筋が可視化されています。 ■データ×感性のマーケティングスキル 熱量の高い顧客コミュニティと膨大な行動データを活用し、ただのデータ処理ではなく「顧客体験（CX）」を第一に考えたECサイト運用スキルが身につきます。 ■挑戦が報われる充実した評価制度 「行動は昇給へ」「成果は賞与へ」「成長は次の役割（昇格）へ」と、評価軸が分かれているのが当社の特徴です。努力の方向性が明確で、頑張った分だけ正当に評価・報酬に反映される納得感の高い環境で成長できます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目1番2号 御堂筋ダイビル6F ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 Osaka Metro御堂筋線「本町駅」徒歩4分 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分） ※10:00〜19:00での就業も選択可能です。 ・通勤手当：規定支給（上限3万円/月） ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・自分らしく働く：服装自由、社員割引あり（自社ブランド） ・家族支援：子供手当、時短勤務制度あり ・資産形成・健康：企業年金制度、定期健康診断 ・その他：社員旅行、産休・育休取得実績あり ・資格取得支援制度（会社が定める職種別推奨資格の取得時に費用補助・上限あり） ・キャリア開発支援（グロービス学び放題の受講など、学ぶ文化を支援しています）

休日・休暇

【年間休日：126日】 アパレル業界最高水準の休日数で、プライベートも大切にできる環境です。 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点10日付与）