リクルーター◆グループ3社すべてに貢献／業界未経験歓迎／将来的には人事全般・本部全般をお任せしたい

募集背景

『事業拡大を目指すため、増員募集！』 私たちは現在、3つのグループ会社を展開しながら、5ヵ年の中期計画、2040年への長期計画に基づく事業拡大フェーズに突入しています。 次なる飛躍に向け、「採用＝事業成長の入口」と捉え、単なる人集めではなく、理念・価値観に共感し、定着・活躍できる人材採用を重視しています。 グループ人数の拡大と共に次のステップに合わせたHR領域の整備をするべく、 採用を軸に事業全体の成長を加速させるリクルーターを募集中です！

配属部署

原則、下記拠点で勤務 本社／東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F（JR御茶ノ水駅30秒） ◎転勤は原則ありません ◎グループ企業の本社機能が集約しています

概要

ー「人」で未来を切り拓くー。 私たちは現在3つのグループ会社を展開しており、今まさに“第二創業期”とも呼べる成長フェーズにあります。 そんな事業成長を支えるのが「人材採用」です。柱である3つの事業の採用を、本部執行役員と二人三脚で進め、裁量ある環境で活躍いただける方を募集！ （1）【医療×マネジメント】競合のいない自社サービス （2）インフラエンジニア （3）高級スイーツの製造・販売 ＼3グループ合計90名規模 → 今後200名規模への拡大／ 来期には3つの新規サービスを計画しています。その中で、「採用」は事業成長・拡大を加速させる火付け役です。 私たちは採用を「ただ人を集める作業」ではなく「事業成長の入り口」と考えています。大切なのは、理念や仕事観に共感し、長く活躍してくれる方と出会うこと。 採用という切り口から事業成長と自身の成長を両立したい──そんな方へ。 将来的には「採用」の枠を超え、人事全般、本部全般へと活躍してほしいと思っています。

この仕事で得られるもの

◎採用の新たな方法、やり方を試せる 本ポジションはただの採用担当ではありません。 既存の採用手法も事業成長のためには再構築していく必要があります。 そういった事業のフェーズに合わせて既存のやり方をアップデートしていく楽しさを実感できます。 ◎現場の声に耳を傾け、経営に近い距離で採用戦略を推進できる 事業部長直下のポジションで、グループ横断的に各事業・部門と連携しながら、裁量高く業務を進めていただけます。 グループによってそれぞれ職種も異なる採用を行うため、一度に幅広いポジションの採用に携われます。 ◎組織設計・人事制度・労務・法務などにも挑戦可能 採用にとどまらず、今後のキャリアとして管理部門全体のマネジメントや制度設計にも関与いただけます。 経営視点での動きがしたい、採用だけでなくもっと広範囲に動いて仕事をしたい。 そういった方には非常にやりがいのある仕事になります。

勤務地

【勤務地詳細】 本社／東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング12F（JR御茶ノ水駅30秒） ◎転勤は原則ありません ◎グループ企業の本社機能が集約しています 【アクセス】 本社／「JR御茶ノ水駅」より徒歩30秒

待遇・福利厚生

■給与改定：年1回（11月） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（超過分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■業務手当 ■退職金制度あり ■社内禁煙 ■社員旅行 ■書籍・DVDの無料貸し出し

休日・休暇

■年間休日126日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇（11/1） ■特別休暇（2日※7月・12月）