株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業 / ヒューマンタッチなテックカンパニーへ。
国内最大規模の就職情報サイト運営や就職イベント企画、採用業務支援を通じ、新卒採用を支援。学生と企業をつなぎ、最適な就職と人材育成を推進する事業部門です。
大学1,2年生向けのキャリア教育サービス「My CareerStudy」の品質向上はじめ、掲載企業への運用支援やサービス活用支援、継続的なご利用に向けたカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 新規立ち上げのチームになりますので、ご経験やご志向に応じて、カスタマーサクセスの仕組み設計から実行・改善提案まで、裁量を持ってお任せする想定です。 <My CareerStudyとは?> 大学生が将来のキャリアを考えるために、オンラインで学べるマイナビの学習プラットフォームです。コンテンツは企業より提供いただくことで、学生は早期にキャリア意識を醸成してもらうこと、企業はキャリア学習のパートナーとして未来の社会人である学生を育てる役割を担うプラットフォームを目指しています。 <業務詳細> 「My CareerStudy」の品質向上と掲載企業のフォローを通じた顧客成功体験の創出を担っていただきます。新規立ち上げのチームであるため、ご経験やご志向に応じて、カスタマーサクセスの仕組み設計から実行、改善提案まで、幅広い裁量を持って携わることが可能です。 ■業務 ・オンボーディングの支援 ・契約プランに合わせたご提案・改善 ・顧客満足度の向上を目的としたNPSやアンケートの運用 ・利用頻度や活用度のモニタリングと離脱リスク顧客へのアプローチ ・契約更新前のリテンション活動 <チームのミッション(目指している方向性)> キャリア教育サービスとして学生がキャリア意識を持って学習を行うことができ、初期キャリアの獲得度向上に貢献できるサービスを目指しています。その中で、私たちMy Career事業企画部は学生に、社会の中にある実践的な学びを伝え、講座受講やミートアップ参加などの利用学生を増やし、業界や社名にとらわれない「学び」を軸とした企業と学生の新たなマッチング手法を確立することで、サービス利用学生の初期キャリア満足度の向上&掲載企業の増加を目指し、結果的に市場創造へとつなぐ未来を目指しています。 <組織・風土> My Career事業企画部は、新設されるカスタマーサクセスチームを含め、現在7名体制のコンパクトな組織です。 メンバーは、求人広告営業、大学広報、企業の人事、営業推進など、異なるバックグラウンドを持つ多様なキャリアの集合体で構成されています。役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし合いながら、組織やサービスの在り方を一緒に形づくっていく文化が根付いており、自らの視点やアイデアを積極的に提案しやすい風土です。 今回ご入社いただく方には、チーム内で初の「カスタマーサクセス経験者」として、その専門性や知見を活かしながら、ぜひ新たな風を吹き込んでいただきたいと考えています。事業づくりに携わる面白さや、提案が組織を動かすやりがいを感じていただける環境です。
配属部署
就職情報事業本部
概要
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
この仕事で得られるもの
<このポジションの業務で身につくスキル> ・人生に1度しかない新卒入社の就職活動において大きな役割を担う "インターンシップ・就職情報サイト" の運用、機能開発に携わる事ができます。 ・前述の膨大なサイトデータの分析空の多面的なアプローチの検討、MAツールを中心とした各種施策の運用経験を得る事ができます。 ・事業部内の各部門への提案・連携機会が多く、プレゼンテーションスキル、折衝力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 竹橋オフィス(東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル) 【アクセス】 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結 ※駅直結ですので雨天でも安心です!
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(治療院) ■総合型福利厚生サービス導入 など
休日・休暇
休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日) ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績) 休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等) ※入社初月から有給休暇の利用可能(入社時期により初回付与日数の変動有り) ※男性社員の育休取得実績も多数有り
研修制度・学習ツールなど
◆資格取得支援制度(約100種類の資格において受験時の補助金や合格時のお祝い金あり) ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール ◆ビジネスナレッジ学習ツール ◆社外講師研修 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ◆社内勉強会 ◆部門情報共有会 ◆組織内交流会 ※中途入社者に対して、近しいタイミングで入社されたメンバー同士の交流会や人事部門との入社後面談なども設けております。転職して環境の変化による不安などもある中で、少しでも安心して働けるよう努めております。詳細は選考時に遠慮なくご質問ください。
サスティナビリティ(社会・地域創生)
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、教育の機会を提供していくことを目指しています。
在宅勤務制度・時差出勤制度
チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。 (月間稼働日の20~50%を在宅勤務で調整) オフィスの設備も充実しており、マルチディスプレイ、ウルトラワイドディスプレイ、昇降デスクなどの設備がフリーアドレスで利用できます。 また、下記の時間帯よりライフスタイルに合わせて出退勤時間を選べる時差出勤制を導入しています。 ・7:30〜16:00 ・8:00〜16:30 ・8:30〜17:00 ・9:15〜17:45 ・10:00〜18:30 ・11:00〜19:30 ・13:00〜21:00
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