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事業内容

（1）新聞の発行及び出版事業 （2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング （3）宣伝、広告、PR業 （4）労働者派遣事業、有料職業紹介事業 （5）セミナー・講演会・講習会等　催事の企画・立案・実施 （6）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 （7）進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング （8）各種検定試験の運営および運営の請負 （9）ブライダル情報の提供 （10）不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 （11）旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 （12）コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 （13）通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス （14）ヘルスケアに関する事業 （15）上記に付帯するその他の事業

仕事内容

【仕事概要】 マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 【１】新卒採用 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等が主な業務となります。マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、ビジネス/コーポレート系職種を担当する採用業務と、IT/WEB系職種を担当する採用業務に分かれます。 【２】中途採用 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示、入社者に対しての研修、採用関連イベントの運営などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 配属先は、ビジネス/コーポレート系職種を担当する採用業務と、IT/WEB系職種を担当する採用業務に分かれます。 ※これまでの経験や適性、ご希望に応じて【１】、【２】いずれかのビジネス/コーポレート系職種・IT/WEB系職種の業務に携わっていただきます。どちらの業務を担当するかは選考の中でご相談させていただきます。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ★採用した社員の入社後の成長や活躍する姿を直に感じられます！ 新卒採用担当であれば新入社員が成長していく様子を、 キャリア採用担当であれば中途社員の入社後の早期活躍を目にすることができます。 自身が採用担当として関わった社員の入社後のパフォーマンスまで感じられるのは何よりのやりがいになります。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 【チームのミッション／目指している方向性】 ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを応募者に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。 【リモートワークについて】 チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。（月間稼働日の20～50％を在宅勤務で調整）