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事業内容

（1）新聞の発行及び出版事業 （2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング （3）宣伝、広告、PR業 （4）労働者派遣事業、有料職業紹介事業 （5）セミナー・講演会・講習会等　催事の企画・立案・実施 （6）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 （7）進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング （8）各種検定試験の運営および運営の請負 （9）ブライダル情報の提供 （10）不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 （11）旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 （12）コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 （13）通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス （14）ヘルスケアに関する事業 （15）上記に付帯するその他の事業

仕事内容

【仕事概要】 正規雇用及び非正規雇用市場の調査から分析、レポート作成までの一連の流れを担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．設問設計 正規・非正規にかかわらず、雇用に関連する内容の設問設計を行い、調査しています。具体的なテーマ設定から設問設計までは各自の裁量にある程度任されています。 ２．調査会社の選定及び実査 調査は外部パネルを利用するケースが大半です。複数の調査会社から相見積りを取得し、具体的に調査会社の選定から実査まで担当していただきます。 ３．集計および分析 データの集計及び分析も調査担当の役割です。調査会社のリサーチャーと協力して分析を行ったり、自ら集計ソフトを活用して集計・分析を行っていただきます。 ４．結果レポートの作成 結果レポートを作成し、社内の関係部署に共有する事で、間接的に顧客に情報提供していただきます。 また「マイナビ CAREER RESEARCH LAB」を通じて社外にリリースも行っており、一部ページ制作やコラムの作成も担っていただきます。 【このポジションならではの魅力・やりがい】 ・グループ1万人の企業において、雇用に関する様々な知見を提供する部署として各種調査や研究を行い、執筆・講演等を通じて外部に発信する仕事です。時には大学教授とも連携し、様々な雇用の課題や問題を調査するので、知識向上を望む方や専門研究を行っていた方には、魅力的な仕事だと思います。 ・自分自身が課題だと考えていることをマイナビで発信できる魅力があり、一気通貫でディレクションできる魅力もあります。 【チームのミッション／目指している方向性】 『「働く」の明日を考える』を部全体のミッションに掲げ、 雇用領域に関する様々な調査・分析・発信している部署です。 目指すのは「求職・求人双方の立場に立ち、最適なマッチングを模索し続けることを諦めず、常に「働く」の明日を考え、ベストな採用を目指して1人でも多くの優秀な人事採用担当者を育成する機会を創出するとともに、求職者が自信を持って働ける社会を目指すことです。 その為にマイナビのシンクタンクとして、マイナビが社会から信頼性の高い会社であると認められるよう、継続的に世の中に「提言」や「見解」を発信しています。 結果として、マイナビの信頼性を高め、グループ全体の売上げ向上に貢献できるよう努めています。 【リモートワークについて】 チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。（月間稼働日の20～50％を在宅勤務で調整）