株式会社マイナビ - 人々の「日常生活に当たり前の存在」をめざす総合情報サービス企業
(1)新聞の発行及び出版事業 (2)就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング (3)宣伝、広告、PR業 (4)労働者派遣事業、有料職業紹介事業 (5)セミナー・講演会・講習会等 催事の企画・立案・実施 (6)人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務 (7)進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング (8)各種検定試験の運営および運営の請負 (9)ブライダル情報の提供 (10)不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務 (11)旅行業、宿泊施設に関する情報の提供 (12)コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売 (13)通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス (14)ヘルスケアに関する事業 (15)上記に付帯するその他の事業
<仕事概要> 20代~30代前半をターゲットとする働く女性向け総合メディア「マイナビウーマン」を対象に、事業目標にコミットしながら主にSEO施策を軸とした記事制作の編集・ディレクションを担当していただきます。 <業務詳細> SEO向けキーワードをベースに記事の構成案作成、ライターのアサイン、原稿校正、CMS登録などが主な業務内容です。 記事のカテゴリは恋愛、ヘルスケア、ビューティ、仕事、ライフスタイルなどがあり、多岐に渡って作成していただくことになります。 ※その他、著名人への取材(執筆・撮影ディレクション)、記事の分析、読者からの問い合わせに対応等にも携わっていただく可能性がございます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 「女性向けサイトNO.1」を目指すことがチームのミッションです。 ただし、何をもって「NO.1」なのかという判断軸は様々です。競合と比較し、PV流入数がNO.1であること、コンテンツの質がNO.1であること、女性ユーザー数がNO.1であること、売り上げNO.1であることなど、上げればきりがありません。 多角的な視点を持ち、今の女性市場にはどんなコンテンツやサービスが必要なのか、「編集」という軸で多感に考察していきます。
募集背景
サービス拡大・強化のための増員募集となります。
配属部署
☆配属予定部門(コンテンツメディア事業部)について☆ 事業部全体で20代~30代の社員が多く、男女比もほぼ半々。活気があり、全体のコミュニケーションも良好です。 職種構成も営業職とその他(編集・推進・新規事業)でほぼ半々となっており、事業部全体で個人よりもチームとして目標達成や新たなミッションの創出を行う文化が浸透しています。
概要
☆コンテンツメディア事業部のビジョン☆ 現在、あらゆるニーズに対応する1次メディアは寡占・衰退のフェーズに入っており、小粒でも特定のユーザーに刺さる媒体がどんどん現れている状況です。 マイナビニュースやTECH+においてもより専門ジャンルのカラーを強めており、マイナビウーマンからは子育てやkurassoなど、よりターゲットを限定し、ユーザーの役に立つ媒体が生まれました。 今後もユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるメディア運営を行いながら事業としても成長させるように心がけています。
この仕事で得られるもの
<魅力・やりがい> マイナビウーマンは月間6000万PV、1200万ユーザーを誇る巨大サイトです。サイトパワーを活かし、作成した記事が多くの読者に届くことが魅力のひとつです。また、編集者それぞれに裁量権があり、自身の企画が実現する可能性も大いにあります。母体の大きさがメリットとなり、PVという定量、読者の声やコメントといった定性、どちらの面からも大きく反響を実感できることがやりがいです。 <身に付くスキル> 女性向けサイトでは最大級レベルのSEO集客力、ドメインパワーを実現しているのがマイナビウーマンです。今後のWEB編集者としては必須スキルとなるコンテンツSEOの知識を最大限に学んでいただける環境が整っています。また基礎の編集スキル、取材ディレクションスキル等も習得いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 竹橋オフィス(東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル) 【アクセス】 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結
勤務時間
9:15〜17:45
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤費(当社運用基準により支給) ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当 ■地域手当 ■役職手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■時差出勤制度 ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■資格取得制度 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■社員起業支援制度 ■健康診断 ■産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務あり) ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム(鍼灸マッサージ) など
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、被災休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2021年10月1日~2022年9月30日迄の実績値)
研修制度・学習ツールなど
◆IT関連資格取得支援制度 ◆学習管理システム ◆時短読書ツール ◆プログラミング学習ツール(オンライン) ◆ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン) ◆社内講師研修、社外講師研修 ◆組織力向上施策(エンゲージメント調査) ◆各種階層別研修制度(一般社員向け~管理職向け研修など) ※その他、各種優待としてグループ会社サービスの各種特典あり
社会的な取り組み
◆NPO法人「世界遺産アカデミー」のバックアップ ⇒「世界遺産検定」の共催など、 NPO法人「世界遺産アカデミー」の活動を多方面にわたりバックアップしております。 世界遺産検定とは、人類共通の財産・宝物である世界遺産についての知識を広げ、理解を深めて、先人や地球が残してくれた遺産から多くのことを 学ぶとともに、学んだことを社会に活かし、世界遺産の啓発と保全活動の輪を広げることを目的としています。 ◆教育基金の積立 ⇒毎年、当期純利益の1%を「世界の子供教育基金」として積み立て、様々な問題により教育を受けることができない子供たちのために、 教育の機会を提供していくことを目指しています。
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