【フロントエンドエンジニア】★2年連続200％成長中★自動車産業DXで急成長中のMOTAで、世界中のフェアトレードを実現に向けユーザー体験を最大化！
株式会社MOTA - 【年平均成長率150%】巨大市場にITで挑む急成長ベンチャー。中古車業界の変革を牽引し、今後は新領域へ。前例のない挑戦を楽しめる仲間を募集！
事業内容
自動車の売買プロセスにイノベーションをもたらす新規サービスを開発。技術スタックの刷新により、最新テクノロジーで自動車産業のDXを推進します。
仕事内容
フロントエンドエンジニアとして、下記のミッション遂行をお願いいたします。「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。 現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。 ※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号） 直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、 2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しております。 事業は急成長フェーズにあり、既存プロダクトの改善と新規サービス開発を同時並行で進める中で、ユーザー体験を最大化するフロントエンドエンジニアの強化が不可欠となっています。現行プロダクトではHTML/CSSを中心に開発しており、UIコンポーネント設計やデザインシステム運用も進んでいます。本ポジションでは、ユーザー体験に直結するUI実装から、新規サービスの立ち上げ、デザインシステム運用、既存サービスのリファクタリングまで幅広い領域を担っていただきます。 ■募集背景 既存プロダクトの改善スピードの向上、新規事業の開発、デザインシステム整備による品質向上など、フロントエンド領域の役割が急拡大しており、React/Next.jsを用いたモダン開発やリファクタリング、UI/UX改善を同時に推進できるエンジニアの採用が必要となったため。 ■業務内容 React/Next.js/TypeScriptを用いたフロントエンド開発、UI/UX改善に基づく機能改善や新規実装、UIコンポーネント設計、デザインシステムの構築・運用、デザイナーとの協働による画面設計〜実装、パフォーマンス改善、アクセシビリティ向上、プロトタイプ作成による仕様検証、PdM/バックエンドエンジニアとの連携、ユーザー行動データをもとにした改善提案。 ■技術スタック 言語：HTML(jsp, thymeleaf) / CSS / JavaScript(jQuery, Alpine.js) / React / Next.js / Tailwind CSS UI：デザインシステム / コンポーネント設計 ツール：STS（削除） / VSCode(devcontainer) / Storybook / Git / GitHub / Figma / Slack / Notion / Google Workspace
募集背景
サービス好調につき、開発組織の拡大のために人員を募集します。 またリファクタリングPJTも進めている最中です。
配属部署
ディベロップメント本部、20～50代の20名構成。 開発、インフラ、デザインが一体となり、サービス開発に取り組んでいます。
概要
▼自動車DX事業 MOTAの主力事業は、自動車の「買取事業」です。自動車を売却したい人にとってストレスが高く不透明な売却プロセスや、自動車を購入したい人の負担となる過度な中間マージンを、DXによるコスト削減によって効率化。公正で安心できる、新たな自動車流通のより良い体験を提供しています。 ▼不動産DX事業 事前入札により高額査定の上位3社のみを紹介する不動産査定サービスです。マンション・戸建て・土地の売却のご相談がスムーズに進められます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F 【アクセス】 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00） ・服装、髪型自由。 ・昇給年1回、賞与あり（会社業績と個人業績により支給額を確定） ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断 ・交通費支給（最大4万円/月） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） ・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰） ・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当 ・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
休日・休暇
・2024年実績：年間122日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～） ・年末年始 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与） ・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） ・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可）
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