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◢法務担当◤成長ベンチャー企業の法務として新規事業を育てる「攻めの体制構築」をリードしませんか?

株式会社ウィルズ - 【IR支援会社】ITを駆使して企業と投資家を応援し「理想的な投資家ネットワーク」の形成を目指す

株式会社ウィルズ 求人画像1
◢法務担当◤
451万円〜727万円
東京都
フレックスタイム

事業内容

事業内容:投資家マーケティングツール「IR-navi」
投資家マーケティングツール「IR-navi」

国内外の投資主体を繋ぐ唯一の投資マーケティングツールです。株式保有状況の更新や他社比較、IR業務の効率化を多機能でサポートします。

仕事内容

法務担当として新規事業の推進におけるリスクマネジメントや事業部との連携に挑みながら、将来のリーダーや組織の中核人材へと成長できるポジションです。 ・契約書や利用規約の作成・レビュー(年間200件程度、主に日文) ・社内の法務相談対応(商取引、下請法、個人情報保護など) ・コンプライアンス施策の立案・運用のサポート(教育資料作成など) ・株主総会・取締役会の運営のサポート ・社内規程の整備・改訂管理のサポート ・商業登記関連の補助業務 ・M&Aや業務提携時の契約関連支援(現任のサポートからスタートいただきます) ・他、法務全般、総務に関する業務、チームメンバーの業務サポート  など  ※未経験分野についてはOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください!ご経験や適性に応じて業務を調整しながら段階的にお任せしていきます。入社後は実務経験のある先輩社員からレクチャーしますので、「法務を軸に企業の成長を支えたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 

募集背景

IR支援領域の先進企業として600社超の顧客基盤を持ち、事業成長とともに社内の法務ニーズも急拡大しています。これまで法務は経営企画室の主幹メンバーが兼任で担ってまいりましたが、次の成長フェーズに向け、法務部門の専任体制立ち上げを計画中です。本ポジションは、その初期メンバーとして体制構築から組織づくりまで幅広く、将来の中核人材としてキャリアアップできる最適のタイミングです。 特に、新規事業を進める中で出てくるリスクや障害を事業部と一体となって乗り越える醍醐味があります。 「ゼロからの体制構築」「堅実な法経験」「事業の成長促進」という、キャリアの幅と深さを両立できる絶好のチャンスです。

概要

私たちは「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。 「IR(Investor Relations)×IT」を軸に、投資家と企業をつなぐ独自のプロダクトやサービスを提供する東証グロース上場企業で、8期連続で売上を伸ばし、営業利益率も安定的に20%以上をキープ。 成長性と収益性を兼ね備えた、いま注目されている領域で圧倒的なポジションを築いています。  累計600社以上が導入するIRマーケティングツールや、株主向けDXサービス「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを強化するプロダクトで多くの上場企業を支援しています。

この仕事で得られるもの

専任体制の立ち上げ初期メンバーとして、我々の限界に負けずゼロから法務組織を築く才能を感じます。経営層や現場との距離が近く、自分の提案・意思決定が企業経営や新規事業に直接影響を与える。一流企業のガバナンスやM&A、DX、株主総会運営などの中間法務領域を早期から経験できます。将来的なリーダー・中核人材へのキャリアアップも期待されるポジションです。 ・成長企業の体制構築フェーズに当事者し、組織づくりから携われる ・契約法務・ガバナンス・コンプライアンス・株主総会運営・規律整備など多岐にわたる経験 ・経営層や現場との距離が近く、提案・意思決定の裁量が大きい ・OJTや外部研修等による手厚い教育環境 ・M&A、新規事業、海外案件等へのチャレンジ機会 ・将来的なリーダー・マネージャーへのキャリアパス ・フレックス・リモート等、柔軟な働き方でワークライフバランスも確保

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 (東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」まで徒歩約7分の地下連絡通路もご利用いただけます)

勤務時間

09:00〜17:30

待遇・福利厚生

■従業員持株会(奨励金5%補助) ■リフレッシュ休暇(付与日から1年間) - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与) ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝日) ■年末年始休暇(12/29~1/4まで) ■ウェルカム休暇 - 2日間付与(試用期間中の利用が可能) ■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与) - 午前/午後半休取得が可能 - 有休消化率75%以上 ※2024年度実績 ■夏季休暇 - 4日間付与(7月~10月)

【体制構築フェーズで得られる経験】

ゼロベースで体制や業務フローを設計し改善提案できる「攻めの法務」を実践できます。 また、IR支援事業・DX・ブロックチェーン・ESGなど、今後の社会的ニーズの拡大新規領域での法務経験が積めるのも大きな魅力です。将来のリーダーや管理職への登録も見据えた採用であり、成長企業で「自分の軸」を見据えたい方にチャンスです。

【現場連携・企業文化・働きやすさ】

ウィルズは、全社員がワンフロアでコミュニケーションを重視し、現場や事業部と壁なく連携するカルチャーが根付いています。 ハイブリッドワーク・フレックス制度を導入し、リモートワークも推進。育児・介護休業、リフレッシュ休暇、有給取得率も高く、産育休復帰率は100%です。 副業可、AIツール活用、ウェルカムランチ、カフェスペース設置など、柔軟かつ風通しの良い組織であり、社員のスキルアップとワークライフバランスの両立を本気で支援しています。 現場からの提案も歓迎されるオープンな風土なので、「事業部と壁を作らず、現場と協働したい」「自分の意見が会社を動かす経験をしたい」という方にフィットする社風です。

【キャリアパス・成長支援・報酬】

ウィルズは9期連続最高利益・増収増益を達成し、安定した基盤と事業の成長性が魅力です。 今後はM&Aやグローバル展開も見据え、法務領域もさらに拡大する方針です。 社内評価は半期ごとの目標管理・人事考課を実施。役割等級制度・1on1・管理職研修(GLOBIS学び放題)・OJT・スキルアップ支援など、成長志向の方を後押しする仕組みが整っています。

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