【関東】【ITコンサルタント募集】「社員第一主義」(大幅年収UP実績多数/面接1回/社宅有り/他福利厚生充実)

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【関東】【ITコンサルタント募集】「社員第一主義」(大幅年収UP実績多数/面接1回/社宅有り/他福利厚生充実)

株式会社 アクロビジョン - 【社員第一主義】会社は社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。
株式会社 アクロビジョン 求人画像1
ITコンサルタント募集
500万円〜1500万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上
事業内容

<事業内容> ・Web系システム企画/開発 ・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発 ・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守 ・汎用系、組込系システム開発 ・データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発 ・ITアウトソーシングサービス ・自社メディアの運営 ・その他新規ビジネスの対応 など ■本社 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階 池袋駅より徒歩5分 ■拠点 札幌拠点/ 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F 仙台拠点/ 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30 日興商事ビル 3F/4F 静岡拠点/ 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ3F 愛知拠点/ 愛知県名古屋市中区栄三丁目15-27 いちご栄ビル9F 大阪拠点/ 大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番10号大明ビル3F 広島拠点/ 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1F 福岡拠点/ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡1F ■サテライトオフィス 栃木/群馬/茨城/埼玉/千葉/神奈川/三重/京都/兵庫/岡山/香川/愛媛/熊本/鹿児島

仕事内容

【やりがい・魅力】 「どんな働き方がしたいのか」「どんなスキルを身に付けたいのか」 といったあなたのキャリアビジョンを細かく確認しながら、あなたの将来設計に応じた開発案件にアサインします。 ご自身のライフキャリアに合わせた働き方が可能です。 当社としては、どんどん新しい分野にチャレンジしたいと考えています。 自分が現在、どの程度会社に貢献しているのかをしっかりとお伝えします。 お客様からの評価だけでなく、お支払いいただいている単価もエンジニアに共有しています。 ご自身のお客様からの評価を数値でも理解することでサービスレベルを上げるとともに、単価の向上を給与に反映する仕組みを採用しています。 また、利益貢献度が高い社員には、インセンティブとして報酬に還元しています。 【仕事内容】 お客様先での対応 【プロジェクト例】 ■大手製造業様向けのコンサルティング業務 ■金融系プロジェクト内でのコンサルティング業務 等 現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。 ■しっかりと、実力を評価する■ 人には適材適所があります。 悪いところに目を向けると、優れた才能がある人でも悪く見えてしまいます。 私たちは、良いところに目を向けて、その人の力を活かすよう考えています。 仕事はチームでするもの。 苦手なことは、得意な人がやれば良い。 その人の才能を最大限活かすことが、マネージャーの腕の見せ所だと考えています。 ■中長期的なビジョン■ 2.3年あれば、人は大きく成長できます。 私たちは皆が早く成長して貢献度を高め、それに従った給与を支払いたいと考えています。 社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。 ■仲間と良好な関係を築き、充実した日々を過ごす■ 社員はオンオフをしっかりと切り替えて働いています。 会社主催の全社員が集まっての交流会では、ピザやお寿司、お酒を用意して会食を行っています。 毎回の交流会はとても盛り上がり、会社にあるカラオケセットやWiiで楽しむ姿も。 休日に社員同士でキャンプや映画鑑賞、カラオケなどにいくメンバーもいます。 遊ぶだけではなく、社員が土曜日に集まって、自主的に開発の勉強をする意欲的な場面も。 しっかり仕事をこなしながら、それ以外の時間もしっかり楽しむ社風です。 ■本人の価値観を重要視■ 入社した際には、その人の価値観を確かめることから始めます。 人は、自分の価値観に見合ったものでなければ、面白くないと感じます。 そのため私たちは、まずは可能な限り本人の希望を優先します。 いかに本人が高いモチベーションで取り組めるかどうかが重要です。 やりたいことは、人それぞれ異なるので適材適所がうまく実現できれば、皆がやりたいことができ、充実した時間を過ごすことができるようになるのです。 ■徹底的にリサーチし、堅実にチャレンジ ■ アクロビジョンは「Webマーケティング×営業」の強みを活かし着実に成長を遂げてきました。 新しいことに積極的にチャレンジしていきますがむやみに新しい分野に飛び込むのではなくしっかりとリサーチ。 市場のニーズと会社の強みが重なったところに集中的にアプローチをしていきます。 今ではこちらから営業をかけることなく、大手のクライアントからビジネスのお問い合わせがくるまでに成長しています。 ■社会貢献と収益の実現を目指す■ 私たちが会社を運営で重要視していることは社会に対しての貢献と、活動を通じてしっかりと収益を得ることです。 お客様の成功を支援したり、感動させたりすることと、収益を得ること。 これらの両立に、全力で取り組んでいます。 正しいこと続けていれば、自ずと会社は発展すると信じています。

募集背景

お客様から様々要望は頂いておりますが人員が足りておらず十分にサービス提供できておりません。我々と一緒にお客様のご支援をするメンバーを募集しています。今後もお客様の求めるものをしっかりとキャッチアップして、質の良いサービスを提供していきたいと考えています。 今までも「社員第一主義」の考えのもと、社員の働きやすさに焦点を当てて制度を整えてきました。 下記に当てはまる方は、是非一度お話させてください。 ・やりたいことができずに、成長を感じられない方 ・新しい分野でチャレンジをしたい方 ・年齢に関係なく評価される環境で働きたい方 ・働きやすい環境で今後長期的に働きたい方

配属部署

ITソリューション部

概要

私たちは 【関わるすべての人々の成功と幸せの実現】を目指し、日々活動しています。 弊社の強みであるWebマーケティングを活かしこれまでに多くの優良なお客様からお問い合わせを頂きお仕事に繋げてきました。今後も市場のニーズにあったサービスを提供すべく、私たちの強みである「Webマーケティング×営業」を活かした事業展開を進めていきます。 お客様の成功はもちろん重要ですが、それだけにとどまらず、会社の成長を支えてくれているメンバーの幸せも実現したい。社員メンバーの幸せ・永続的な成長なくしては私たちが目指す【関わるすべての人々の成功と幸せ】の実現はできないと考えています。 ■長期的に一緒に取り組む 入社をしたメンバーとは、長期的に一緒に取り組みたいと考えています。私たちは社員が成長できることを望んでいます。仕事内容の選択肢は多く、その人に合う仕事が選択できるようにしています。人は2.3年経つと、取り組みたいことが変化します。そのような状態になっても、幅広い選択肢を提供できるようにしています。 ■中途社員の高い定着 腰を据えて長く活躍できる環境を目指し社員が定着することに力を入れて取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

■成長と仕事の関係性を大切にする社風 社員が成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。どのような仕事を対応するかが、最もその人のスキルアップに影響を与えます。本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事を対応し、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。 ■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制 評価は、成果とプロセスの両面で行います。極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■プロジェクト先(自宅からの距離を考慮) 【アクセス】 【アクセス】 ■プロジェクト先(ご自宅からの距離を考慮して決定します)

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 ※常駐メンバーの月の平均残業時間:16時間 ※みなし残業20時間給与に含む(20時間超えた場合は別途支給) ※原則22時以降の残業禁止 ※月200時間以上の稼働制限あり 【待遇・福利厚生】 ■社会保険制度あり ■給与改定 年2回 ■交通費支給 ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■書籍補助(3カ月で1万5000円まで) ■資格取得補助:(1)受験料最大4万円(2)祝い金最大15万円 ■Eラーニング・外部セミナー無料制度 ■食事補助制度 ■バースデー制度(1万円分のプレゼント予算支給) ■父の日/母の日制度 ■エントリー制度 等

休日・休暇

■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日120日以上 ※2020年の年間休日は129日です。 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇 ■完全週休2日制(土日祝)

「社員第一主義」

アクロビジョンでは入社したその日から、社内で意見を言うことが推奨されています。 新卒で入社したメンバーも「仕事の仕方」や「福利厚生・制度」など、あらゆる方面での意見出しを日々行っており、良い意見であれば、その日から取り入れるなどフラットかつスピーディーな社風です。 交流会や社員旅行、部活動など交流の場を会社が提供し、チームや年齢・職種など隔てなく会話をします。 様々な場面で社員の声が活きています。 ■アクロビジョンの価値 当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんど。社員の声を集めて制度をつくったり、会社の目標を立てています。社員が求めているものと、異なる制度をつくったり、目標を立てても意味がありません。私たちは、社員の声を集める社内マーケティングも重要視しています。 ■社長の想い クライアントや社員など関わるすべての人が、幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。 個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い会社も大きくなることができるよう考えています。

社員の声を制度化する仕組みで働きやすさを整える「エントリー制度」

年齢や経験にかかわらず、役割を与える風土があり、制度の運営も社員の成長を後押しするものを多く整備されています。半年に1回の個別面談を通じて、社員ひとりひとりのキャリアプランを設計し、メンバーが自分の思う働き方ができるように支援しています。一部フレックスタイムを導入するなど、働きやすさの改善も日々行ってきました。残業時間は月20時間程度、有給消化率も高く、週末は自分の時間を過ごしリフレッシュするメンバーが多いのも特徴。社内の制度は、メンバーからの声をヒントに形にしてきたものも多く、いい意見であれば即採用され、次の日には実行します。 ■face to faceの対話を大切にする 人事考課などを含め、社長と社員とが会話をする機会を定期的に設けています。 チャットなどによりコミュニケーション効率は格段に上がっていますが、それでもface to faceでの対話を大切にしています。

【代表からのメッセージ】かたく考えず、まずはお話ししましょう!

就職や採用とかたく考える前に、一度お話ししてみませんか? 少し話せば、お互いの人柄や会社の雰囲気がきっと伝わるはずです。 ぜひ、あなたの希望や野望や条件について聞かせてください。 ■徹底的にリサーチし、堅実にチャレンジ アクロビジョンは「Webマーケティング×営業」の強みを活かし着実に成長を遂げてきました。 新しいことに積極的にチャレンジしていきますがむやみに新しい分野に飛び込むのではなくしっかりとリサーチ。市場のニーズと会社の強みが重なったところに集中的にアプローチをしていきます。今ではこちらから営業をかけることなく、大手のクライアントからビジネスのお問い合わせがくるまでに成長しています。 ■社会貢献と収益の実現を目指す 私たちが会社を運営で重要視していることは社会に対しての貢献と、活動を通じてしっかりと収益を得ることです。お客様の成功を支援したり、感動させたりすることと、収益を得ること。 これらの両立に、全力で取り組んでいます。正しいこと続けていれば、自ずと会社は発展すると信じています。

株式会社 アクロビジョン

【社員第一主義】会社は社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。

資本金 3,000万円
設立年月 2007年03月
従業員数 480
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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