PRONI株式会社 - BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』。更なる成長を続ける第3創業期のITスタートアップ!
企業間取引の不便さを解消するBtoBプラットフォームを提供しています。見積もり取得から比較資料作成まで、便利なコンシェルジュサービスも利用可能です。
主力事業であるBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」のグロースか、新規事業いずれかのプロダクトの開発をリードいただきたいと考えております。 不確実性の高い世の中だからこそ、常に仮説検証のサイクルを回しながら、最適な価値提供のあり方を追求しています。 「今ユーザーが必要としているものは何か」「どんな価値提供がユーザーのためになるのか」に向き合いながら、 既存プロダクトの開発だけではなく、新しい価値提供として新規プロダクトの立ち上げにあたるPoCなど、 詳細については面談を通してすり合わせさせてください。 --------- 主な業務 --------- ・ユーザーへの価値提供最大化の実現のため、担当チームのプロダクト開発・プロジェクト進行を自らドライブし、進捗管理・課題解決を推進 ・事業側からのなぜ作るのか(why)・何を作るのか(what)に対して、プロダクトとして実現するための作り方(How)の検討から入り、技術選定、アーキテクチャ設計など、プロダクトとしてのアウトプット全般をリード ・開発環境やプロセスの改善提案・実施を通じたチーム力と開発生産性の底上げ -------------------- AIツールを積極的に活用 -------------------- AIツールの活用を、取締役・CTO主導のもと積極的に検証・導入しています。 コードレビューやコーディングの一部をAIに任せ、 「AI活用が業務フローの当たり前になる」──そんな“AIネイティブな開発組織”への再設計を進めています。 実際にエンジニアの開発生産性は大きく向上し、 変更リードタイムは60時間から20時間へ短縮、リリース頻度は1日1回から平均6回に増加しました。 AIが差分修正やパッケージ更新を自動提案し、ER図や仕様書生成、テスト観点抽出、コードレビューまで支援することで、 生まれた「余白の時間」を、ユーザー理解や価値検証に再投資し、より良い意思決定とプロダクトづくりにつなげています。 そのために、チームでは次のような開発スタイルを大切にしています。 ・「動くもので会話する」──AIで即座にプロトタイプを作成し、利用シーンを見ながら改善 ・「ユーザーとの距離を近づける」──現場で業務体験し、“困っている瞬間”に即対応 ・「少人数で大きな課題に挑む」──AIにより初動を高速化し、合意形成や意思決定を加速 ・「会議前にAIと壁打ち」──会議ではゼロから議論せず、深掘りと判断に集中 こうしたAI活用を通じて、「何を」「なぜ」作るのかをエンジニア自身が主体的に考え、ユーザー価値創出に直結する開発ができる環境が生まれています。 まだ発展途上の組織ですが、「現場に答えがある」「最速で価値に近づく」という想いで挑戦を続けています。 <実際に導入しているツールの一例> ・Devin ・Cursor ・Github Copilot ・Claude code ・Notion AI、等 --------------- 開発体制 ------------------- 開発体制はアジャイル開発を採用しています。 1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。 またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。 プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。 開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。 職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。
募集背景
現在、部長・副部長がEM業務を兼任している状況で、現場レベルでのマネジメント・プロジェクト推進に十分に時間を投下できていない課題があります。 開発組織の拡大とともに、新規事業や複数のプロダクトを並行して育てていく体制が必要で、その実現に向けて、現場からチームをリードし、プロダクトを通じて事業成長に貢献していける仲間を募集しています。 自ら手を動かしてチームを牽引出来る方がチームに加わることで、プロダクト価値の最大化と、事業へのインパクト創出を日々の開発からリードできる状態を目指していきたいと考えています。
配属部署
配属部署:プロダクト開発部(在籍人数 : 20名弱) アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 「正しいものを正しくつくる」ことを大事にしており、ユーザーへ本質的な価値提供をするために、スクラムイベントを適切に実践する文化があります。
概要
PRONIは、「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。 当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。 2023年9月、創業10年を機に、創業社名ユニラボを「PRONI」にリブランディング。 「プロに出会う。プロになる。」をコーポレートアイデンティティとして生まれ変わり、日本経済の生産性を飛躍的に向上させるインフラの開発に日々向かっています。 「企業間の受発注を活発にし、流通や日本経済を大きく変えていくこと」がPRONIの大きな目標です。 日本の経済はすべて企業や個人間の「受発注」で成り立っており、 BtoBのプラットフォームは日本経済そのものと言えるほど巨大です。 その「受発注」こそすべての企業の経営を効率化する本丸である一方、 そこには不便、不満、不信感など多くの「不」が存在するのが実情です。 PRONIは受発注に費やしている “営業” の人件費をDX化し日本経済そのものが発展して行くことを見据えて、まっすぐに事業を行っています 【技術スタック】 言語: PHP、TypeScript フレームワーク: Laravel、React、Nextjs データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS 開発環境: Docker
この仕事で得られるもの
【今ジョインするおもしろさ】 ・安定基盤の上で新規事業に挑戦できる環境 既存事業「PRONIアイミツ」は順調にグロースしており、盤石な収益基盤があります。 ベンチャーの環境でありながら不安定さを感じることなく、腰を据えて新規事業開発や新しい技術への挑戦ができます。 ・プロダクト立ち上げ〜グロース経験の豊富な取締役と事業を創る 当たり前に使われているサービスを創り上げた経験を持つ取締役と、ゼロから新規事業を立ち上げるまたとないチャンスです。プロダクト開発だけでなく、事業を創り上げるという貴重なフェーズを共に経験できます。 ・エンジニアとしてのキャリアを拡張 現在はCTOや開発部長がEM業務を兼任しており、経営層から直接マネジメント手法を吸収できる環境です。技術的な強みを活かしながら、マネジメントスキルを一段引き上げることができます。 また組織マネジメント、事業戦略、技術リードなど、志向や強みに応じて役割を広げられる環境です。固定的な昇格ルートではなく、自らの意思でキャリアを設計できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階・18階 (変更の範囲)会社が定める場所 【アクセス】 【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F 【アクセス】 JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分 JR線・りんかい線「大崎駅」より徒歩9分 JR線・京浜急行線「品川駅」より徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・時差出勤制度あり ※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能。 ・在宅勤務制度あり 日数の制限なく利用可能。 ※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可。 <賞与・表彰> ■成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと) ■社内表彰制度 <キャリア・スキルアップ支援制度> ■副業可(許可制、条件あり) ■社内FA制度 ■資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円まで) ■書籍購入費負担制度 <その他> ■オフィスグリコ、ウォーターサーバー ■食事補助・健康支援 ■インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
■完全週休2日制(土日休み) ■年間休日120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日当日から付与/1時間単位で利用可) ■産休・育休 (男女ともに取得実績あり) ■リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与します。
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